BAT GG 300×250

Elon Musk’ın Tesla Çalışanlarına Gönderdiği E-mail, Duygusal Zekada Master Seviyesinde

Elektrikli otomobil pazarının öncü şirketi Tesla, geçtiğimiz birkaç yılı yaşadığı problemlerle boğuşarak geçirdi. Oto-pilot kaynaklı olduğu söylenen kazalara, bu süreçte fabrika içerisinde işçilerin yaşadığı iddia edilen problemler de eklendi. Geçtiğimiz günlerde basına yansıyan önemli iddialardan birisi de Tesla fabrikalarında çalışan işcilerin oldukça kötü şartlar uzun saatler çalıştığı oldu. Bu haber üzerine Elon Musk’ın, tüm Tesla çalışanlarına bir elektronik posta gönderdiği ortaya çıktı. Gönderdiği e-mailde yaratılan algının tamamen aksi yönede ifadelere yer veren Elon Musk, mesajında çoğu kez çalışanlarına ne kadar değer verdiğini ve onların sağlık durumlarının ne kadar önemli olduğunu dile getiriyor. Musk, bununla birlikte, güvenliğin Tesla’nın bir numaralı önceliği olduğuna ısrar ediyor. Elon Musk’ın çalışanlarına gönderdiği mesaj; Sizlerin güveni ve sağlığına verdiğim önemi açıklayabilecek bir kelimeyi bulmakta zorlanıyorum. Tesla’nın başarısı için var gücüyle en iyisini yapmaya çalışan birisinin üretimde yaralandığını duyduğumda çok üzülüyorum. İstisnasız yaşanan her türlü kaza ve yaralanma olayının bizzat tarafıma iletilmesini istemiştim. Her hafta güvenlik ekibimle toplantıda bir araya gelerek yaralanan çalışanların mümkün olan en kısa sürede iyileşmesi için gerekenin yapılmasını istiyorum. Bu sürecin aynısını üretim bandına inerek de gerçekleştiriyorum. Bu, Tesla içerisindeki tüm yöneticilerin önem gösterdiği bir durum. Yöneticiler çalışanlarının güvenliğinin her zaman kendilerininkinin önüne koymak zorunda. Elon Musk Tesla CEO Musk’un e-postasından ne öğrenebilirsiniz? Duygusal zeka, size karşı değil, sizin için duyguları yerine getirme yeteneği, etkili liderlerin vazgeçilmez bir özelliğidir. Musk’ın açılış sözleri bazılarına dokunacak olsa da, bu, en güçlü harekete geçme sözü. Şahsen her yaralıyı bir araya getirmek ve aslında o kişinin yaralanmasına neden olan görevin nasıl yapılacağını öğrenmek, herhangi bir şirketin CEO’su için dikkate değerdir. Gerçekten etkili liderler, onu izleyenlere ilham vermek için sözlerini uygulayarak örnek oluşturmaları gerektiğini bilirler. İşleri delege etmekten korkmazlar, ancak konuları ne...

Nasıl Ofiste En Sevilmeyen İnsan Olursun?

Bu zamana kadar hep ofiste en sevilen insan nasıl oluruz diye tavsiyeler duyduk. Örneğin çalışma arkadaşlarınızla empati kurabilmeniz, hatalarınızı kabul edip bunlardan ders çıkarabilmeniz ya da küçük şeylerin büyük getirileri olduğunu bilip ona göre çalıştığımız yerden memnun olabilmeniz bu tavsiyelerin birkaçı. Peki siz bu duruma tam tersini uygulamak ve popülerliğinizi diğer açıdan arttırmak istiyorsanız? O zaman size 18 arkadaşça önerimiz olabilir: 1. Konuşulan konuyu olabildiğince saptırın (eğer kişisel hayatınızdan tuhaf ve detaylı ayrıntılarına odaklanırsanız daha da iyi olabilir). “Konu bir anda buraya nasıl geldi anlamadım.” diyebilecek insanları da iyice gözlemleyin. 2. Öğle yemeğiniz için balık getirin. Onu mikrodalgada iyice ısıtın. Birisi mutfağa girdiğinde ise küstahça “Ne kokuyor böyle?” diyebilirsiniz. 3. Bir ajanda tutmadan toplantıları planlayın. Hiçbir şeyin tartışılmadığına emin olun. Sonrasında herkes ayaklanıp gitmek için hazırlanırken “Bir sonraki adımımız için her şey konuşuldu mu veya net mi?” diye sorgulayın. 4. Telefonunuzun sesini sonuna kadar açın. Çalmaya başladığında da hemen cevap vermeyin. Herkes telefonun kimin olduğunu anlamaya çalışırken siz de onlar gibi telefonun sahibini arıyormuş gibi yapın. Kendi telefonunuz olduğunu belli edene kadar bunu bir süre devam ettirin. 5. Önceden tanışmadığınız çalışma arkadaşlarınızla tuvalette göz kontağı kurun ve bakışlarınızı çekmeyin. 6. Biriyle konuşurken ona sevdiğiniz spor alanlarından ya da hobilerinizden bahsedin, karşınızdakinin ne kadar umurunda olmadığını bilseniz de bunu sürdürün. 7. Hansel ve Gretel masalındaki gibi hasta olduğunuzda kullandığınız tüm mendilleri ofisin her yerine orada unutuyormuşçasına bırakın. 8. Sürekli ofiste insanlarla Facebook, Twitter, Instagram gibi sosyal medya araçlarında kullanılan kalıpları ve metaforları tekrarlayarak konuşun. 9. İş arkadaşınıza sandalyesini çevirip sizinle konuşup konuşamayacağını sorun, dönene kadar da rahatsız edici bakışlar atın. 10. Size sırf kibarlık olsun diye sorulan “Hafta sonun nasıl geçti?” gibi sorulara olabildiğince detaylı cevaplar verin. 11. Sürekli ne kadar...

Dünyanın En Değerli Markalarının İlk 5’i Teknoloji Şirketi

Dünyanın en değerli 5 markasını teknoloji şirketleri oluşturuyor. WPP ve Kantar Millward Brown tarafından yayınlanan Brandz Top 100 Global Markalar listesinde ilk beş sırada teknoloji devleri Google, Apple, Microsoft, Amazon ve Facebook yer aldı. 12’incisi düzenlenen çalışmada marka değeri ölçümleri, 3 milyonu aşkın tüketici ile yapılan görüşmeler, şirketlerin genel değerlerinin anlaşılması için yapılan finansal performans analizleri, bölgesel farklar ve tüketici algısı üzerinden değerlendirildi. Brandz Top 100 Global Markalar listesindeki teknolojinin önde gelen markaların inovasyon kapasitelerine dikkat çeken Kantar Millward Brown Birleşik Krallık Pazarlama Başkanı Jane Bloomfield, söz konusu markaların platformları aracılığı ile hayatı kolaylaştıran ve çoklu ihtiyaçları karşılayan birleşik ekosistemler yarattıklarını söyledi. Bloomfield, markaların yeni bölgelere ve kategorilere açılarak müşteri tabanlarını genişletmelerini sağlayan esnek yapılarının da altını çizdi. Google Google marka değerini korumayı sürdürüyor. Google’ın reklamcılık alanında Facebook ile birlikte güçlenerek devam ediyor. Zira 2016 yılında global ölçekte tüm mecralarda yapılan reklam harcamalarının beşte biri Google ve Facebook’un oldu. Google 79,4 milyar dolar ile en büyük payı alırken, rakibi Facebook ise 26,9 milyar dolar kazandı. Apple Markanın amiral gemisi iPhone’un satışlarında düşüş yaşanmış olsa da Apple’ın büyüme hızı frenlenecek gibi durmuyor. WPP’nin en değerli markalar çalışmasının yanı sıra geçtiğimiz ay yayınlanan Forbes’un en değerli markalar listesinde de üst üste yedinci kez yer alan Apple, yeni ürün ve hizmetler sunmaya devam ediyor. Microsoft Bu yıl özellikle NHS siber saldırısı üzerinden güvenlik konusunda eleştirilere maruz kalmasına rağmen Microsoft en değerli markalar arasındaki yerini koruyor. Amazon E-ticaret devi Amazon bu yıl online alışveriş, teslimat ve eğlence gibi alanlarda tüketici deneyimini geliştirmek için çaba sarf etmesinin yanı sıra kişisel yardımcı Alexa gibi yapay zeka destekli servisleri de kullanıma sundu. Facebook Her ne kadar sosyal medya devinin başı yalan haber konusunda parmağı...

Stajınızın Tam Zamanlı İşiniz Olmak Üzere Olduğunu Gösteren 9 İşaret

Aine Cain, stajlarından birini Beyaz Saray’da yapmış ve tecrübelerini mezun olacaklara veya yeni mezunlara yardımcı olabilmek için paylaşan genç bir muhabir. Staj döneminde ömrünün sonuna kadar kulağına küpe olacak bir tavsiye aldığından bahsediyor ve şöyle aktarıyor: Program süresi içinde bir hafta firmanın yöneticilerinden birisiyle tanışmıştım.Ağustos ayında fakülteme geri döneceğimi biliyordum fakat çalışmaktan keyif alıyordum ve firmanın işe alış sürecinin nasıl işlediğini merak ediyordum.Bu yüzden müdüre işe alınan stajyerlerin diğerlerinden ne gibi farklılıklarının olduğunu sordum.Yöneticinin cevabı beni hem şaşırtmış hem de korkutmuştu.’Sadece çok çalışmak ve zeki olmak yeterli değil, biz kalifiye insanlarla dolu bir sektörde çalışıyoruz’ demişti. Demek istediği şuydu: ‘İşe alınan stajyerler sadece çalışkan ve zeki olanlar değil, paha biçilemeyecek olanlar.’ Bu stajyerler ekiple ve firmadaki diğer bireylerle bağlantı kurmaya önem veriyorlar.İş arkadaşlarıyla aralarında birbirlerine güven verecek şekilde bir zemin oluşturuyorlar ve bu ilişkinin devamlı olmasına özen gösteriyorlar. Şöyle ki; üstlerine onlar olmadan çalışmayı hayal edemiyormuş gibi bir izlenim verme konusunda çok başarılılar. Eğer stajınızın iş teklifiyle son bulmasını istiyorsanız, bu muhteşem ve göz korkutucu bakış açısını benimsemeyi bir düşünün ve bu konuda doğru yolda olduğunuzu belirten işaretleri gözden kaçırmamaya dikkat edin. 1. Şirketiniz-Özellikle Sizin Departmanınız-Genişlemeye Gidiyorsa Eğer şirketinizde sizin departmanınızda bir açık yoksa umutlarınızı artırmanın hiçbir anlamı yok. Kuruluşun büyüdüğüne dair işaretleri dikkatli takip edin.Kariyer uzmanı  Amanda Augustine de şu anda bulunduğunuz pozisyonu değiştirip yükselmek istiyorsanız firmanızın durumunu dikkatle takip etmenin çok önemli olduğunu vurguluyor ve ‘İşlerin iyi gittiğine dair işaretleri anlamak ve de patronunuzun takıma yeni elemanlar eklemekle ilgilendiğini anlamak için gözlerinizi ve kulaklarınızı açık tutmalısınız’ diye de ekliyor. 2. Saha Deneyini Geçtiyseniz Youtern CEO’su ve kurucusu Mark Babbitt bazı yöneticilerin stajyerlere aşırı baskı yaparak onların kendilerini...
Manifesto

İngilizcenizi Geliştirmek için En Kolay 7 Yol

Yabancı dil bilgisi, herkesin kariyeri için ihtiyacı olan yeteneklerden en önemlisi haline geldi. Özellikle de İngilizce uluslararası alanda çok fazla kabul görmüş bir yabancı dil olduğu gerçeğini artık hepimiz biliyoruz. İş hayatınızda karşınıza çıkmasa bile, bir ürün alırken, internette araştırma yaparken ya da sevdiğiniz bir konu hakkında bilgi sahibi olmak isterken karşınıza binlerce İngilizce kaynak çıkabiliyor. Bu sebeple artık gündelik hayatımızın olmazsa olmazlarından biri haline geldi İngilizce öğrenmek. Küçük yaşlardan beri sürekli İngilizce dersleri alırız. İlkokul, ortaokul, lise ve üniversite… Ancak birçok insan İngilizcesinin yeterli düzeyde olmadığından hayıflanır durur. Türkçe konuşmamızda ve yazmamızda bir sıkıntı yoksa sürekli Türkçe düşünmeye alıştığımızdan, aynı dilde şarkılar dinleyip kitaplar, haberler, yazılar okuyup sürekli zihnimizi aktif halde tutmamızdan kaynaklıdır bu durum. Türkçenin ana dilimiz olmasıyla ilgili değil. Aslında basit gibi görünen ama hepimizin göz ardı ettiği bu noktaları dikkatlice düşündüğümüzde dil öğrenmenin aslında o kadar da zor olmadığını göreceksiniz. Dil öğrenmek için yalnızca ve sadece pratiğe ihtiyacınız vardır. Öğrenmesi saatlerinizi alan ve sürekli sıkıldığınız gramer kurallarını cümlelerin içine yerleştirmenizi isteyen derslere değil… İşte şimdi yabancı dilinizi nasıl geliştirebileceğiniz hakkında basit ama bir o kadar da etkili ipuçlarını öğreneceksiniz. 1. Yabancı şarkılar dinleyin Teknoloji ve internet bu kadar gelişmişken her bir kaynağa ulaşabiliyoruz. Müzik  de ulaşabildiğimiz alanlardan bir tanesi. Her birimizin hayranı olduğu yabancı bir sanatçı illa ki vardır. Onun şarkılarını dinlemekten de keyif alırsınız. İşte bu durum size İngilizcenizi geliştirmenizde yardımcı olabilir. Sevdiğiniz şarkının sözlerini internetten indirip aynı anda şarkıyı da açarak şarkıya eşlik etmeye çalışın. Bilmediğiniz kelimeleri sözlükten bulun. Hem kelimelerin nasıl telaffuz edildiğini öğrenirsiniz, hem de dile kulak yatkınlığınız olur. Bir yanda sevdiğiniz şarkıyı dinlerken bir yandan da yabancı dilinizi geliştirme imkanı bulmuş olursunuz. Bu sebeple...

Zorlukların Üstesinden Gelmenizi Sağlayacak 3 Liderlik Özelliği

Öncelikle bir yola girmeye karar verirsiniz, sonsuz bir azimle bu yolda ilerlersiniz, derken sihirli olaylar gerçekleşir; insanlar çevrenizde toplanmaya başlar. JotForm’un kurucusu ve CEO’su, girişimci Aytekin Tank’ın Entrepreneur 360 Conference sırasındaki liderlik ile ilgili konuşmasını derledik. İşte o konuşmadan satırbaşları: Bu işe başlamadan önce, liderlikle ilgili hiçbir tecrübeye sahip değildim. O zamana kadar tek bir kişiyi bile yönetmemiştim. O yüzden bu iş benim için hatalarla dolu uzun bir yolculuktu. Zor da olsa liderliğin ne olduğunu öğrendim. Bugün sizinle liderlikle ilgili öğrendiğim en büyük sırrı paylaşacağım. Liderlik filmlerde gördüğünüz gibi bir şey değildir. Sizi bilmem ama ben bir Jon Snow değilim mesela. Gerçek hayatta liderlik 3 şeyle ilgilidir: İlk olarak, tek başınıza oturacak cesarete sahip olmalı ve zorlu kararlar verebilmelisiniz. İkincisi, arzu ettiğiniz sonuç için iyi hazırlık yapmalısınız. Son olarak da, kararlarınızı gerçekleştirecek azme sahip olmalısınız. Bu yüzden liderlik dediğimiz kavram; kararlılık, azim ve hazırlıklı olmak ile iç içedir. Öncelikle bir yola girmeye karar verirsiniz, sonsuz bir azimle bu yolda ilerlersiniz, derken sihirli olaylar gerçekleşir; insanlar çevrenizde toplanmaya başlar. Bir lider haline gelirsiniz. Liderliğin bizde yarattığı büyük değişim ile ilgili bir hikaye anlatayım; Geçtiğimiz sene, en büyük rakiplerimizden biri olan milyar dolarlık Silicon Valley devi, popüler online ürünlerini piyasadan çekeceklerini açıkladı. Bu duyuruyu yaparlarken kullanıcılarına başka bir çözüm bulmaları için sadece 6 aylık bir süre verdi. Bu, kulağa çok uzun bir süreymiş gibi gelebilir ama birçok müşteri kendisi için yüzlerce online form üretmişti ve binlerce form da teslim almıştı. Bu kadar çok ürünü sadece 6 ay içinde yeniden yaratmak çoğu küçük işletmenin üstesinden gelemeyeceği kadar emek ve kaynak gerektiriyordu. İlerleyen haftalar boyunca bu sorun üzerine düşündüm ve bir karar verdim. İşimize...

En Üst Seviyede Verimlilik İçin 30 Yöntem

Performanızı en üst seviyeye çıkartmanın tam zamanı. Çalışırken maksimum verimlilik elde etmek için 30 yöntem var. 1. Ele, saf dışı bırak Kendi omuzlarımıza yüklediğimiz birçok iş, aslında yapılması pek de şart olmayan işlerdir. Bunları belirleyip gereksiz olanları hemen elimine edin. 2. Günlük hedef koy Açık ve net bir amacınız yoksa dikkatinizin dağılması ve konsantrasyonunuzun kaybolması kuvvetle muhtemeldir. Bu yüzden her güne bir hedef koyun, o gün içinde o hedefe ulaşın. Karar verin ve 24 saat içinde yapın. 3. İlk önce en zor olan Ertelemenin önüne geçmek için sizin için en sıkıcı ve zor olan işi ilk önce yapın. Sabah ilk olarak onu sonuçlandırırsanız gün sonuna erteleme yükünden kurtulursunuz. 4. Eşref saatini belirle Günün hangi saatinde maksimum düzeyde verimli olduğunuzu belirleyin. Sabahın erken saatleri mi, öğleden sonra mı, gece yarısı mı? Bu zaman aralığı kişiden kişiye değişir. En önemli ve öncelikli işlerinizi bu saatlerde yapın, daha az önemli olanları ise diğer saatlere gelecek şekilde programlayın. 5. Sana özel bir ortam Bireysel çalışmalarınız için sessiz, rahatsız edilmeyeceğiniz, çalışacağınız işle baş başa kalabileceğiniz bir ortam oluşturun. Işık düzeyini, ortamın sıcaklığını ayarlayın ve bu zaman dilimi içinde konsantrasyonunuzu dağıtacak her şeyden izole olarak kendinizi işinize verin. 6. Mini kilometre taşları koy Bir işe başlarken, bitirmeden ulaşmanız gereken bir hedef belirleyin. Diyelim ki kitap okuyacaksınız, “En az 40 sayfa okumadan kalkmayacağım” diye bir söz verin kendinize. Yaptığınız ne olursa olsun, büyük ya da küçük, mutlaka bu tür bir hedef koyun. 7. Parçalara ayır Zihninizin etkinliğine göre işinizi 30-40 dakikalık parçalara ayırarak yapın. Bu, hem tamamlaması uzun süren bir işten gözünüzün korkmasını önler, hem de her bir parçaya daha etkin bir beyin ve enerjiyle başlamanızı sağlar. 8. Destele...

Facebook Profilinizin İşe Alınmanızda Etkisi Var Mı?

İş başvurularında özgeçmiş (CV) kadar Facebook profilinin de etkili olduğu öne sürüldü. BBC’nin haberine göre işverenler, artık başvuru yapan adayın Facebook profilini de inceliyor. İyi bir profil ve etkileyici bir profil fotoğrafı işe alınma şansını yarı yarıya artırıyor. Belçika’daki Gent Üniversitesi’nde yapılan bir araştırma, Türkiye’de de yoğun biçimde kullanılan sosyal medya sitesi Facebook’un, iş başvurularında oldukça önemli bir yere sahip olduğunu ortaya koydu. Sosyal Ekonomi Bölümü öğretim üyelerinden Prof. Stijn Baert ve ekibi, iş başvurularında Facebook’un etkisini araştırdı. Araştırma kapsamında 7 ay boyunca 2 bin 112 kurgusal CV ile iş başvurusu yapıldı. İlk denemede özgeçmişin yer aldığı dosyaya fotoğraf konmadı. Ancak başvuru sahibi kişiler adına birer Facebook profili açıldı. Bazı profiller hazırlanırken, işgücü piyasasındaki çekicilik ve kişilik önemine ilişkin araştırmalar dikkate alındı. İş başvurusu sonucu düzenli bir Facebook profiline ve iyi birer profil fotoğrafına sahip olan adaylar, diğerlerine göre daha çok ilgi çekti. Facebook fotoğrafı daha çekici ve özenle düzenlenmiş adaylar, yüzde 21 oranında daha olumlu tepki gördü. ‘Doğal haller’ Bu adayların iş görüşmelerine çağrılma oranı da, düzensiz ve dağınık profil fotoğrafına sahip adaylara göre yüzde 40 daha fazla oldu. Bilim insanları, ikinci aşamada bu kez Facebook profil fotoğraflarının eklendiği CV’ler aracılığıyla iş başvurusu yaptı. Sonuç yine aynı çıktı. Profil fotoğrafı özenle seçilmiş kişiler daha fazla ilgi gördü. Araştırmacılara göre, günümüzde işverenler artık sadece özgeçmişi değil, Facebook profillerini de inceliyor. İşverenler adayların Facebook fotoğraflarını daha dürüst bir ip ucu olarak değerlendiriyor. Çünkü insanlar, bunun işverenler tarafından kontrol edildiğinden habersiz biçimde, doğal hallerinin yansıtıldığı fotoğrafları Facebook sayfasına koyuyorlar. Facebook fotoğrafları onların kişiliği ve yaşama bakışı konusunda işverenlere ip uçları veriyor. Prof. Stijn Baert, ayrımcılık yasaları ihlal edilmediği sürece iş başvurusu...

Özgeçmişinize Mutlaka Eklemeniz Gereken 9 Önemli Yetenek

Hepimizin bildiği gibi iş arama süreci zorlu bir süreçtir. Güzel bir ön yazı yazabilmek, birçok mülakata girmek ve istekli adaylarla rekabet etmek hiç kolay değildir. Yazım hatası olmayan, anlaşılması kolay ve sahip olduğunuz birçok yeteneği sergileyebileceğiniz bir özgeçmişe sahip olmak isterseniz aşağıdaki yeteneklerden birkaçını özgeçmişinize mutlaka eklemelisiniz. Yeteneklerinizin sizi diğer adaylar arasından kolayca öne çıkarabilecek nitelikte olmaları önemlidir. Eğer siz de böyle düşünüyorsanız birden fazla sektörde geçerli, çok işinize yarayacaklarını düşündüğümüz  bu 9 yeteneğe mutlaka bir göz atmalısınız! 1. Adobe Photoshop Eğer kariyer sürecinizde yaratıcılığınızı artırmak isterseniz (fotoğraf düzenleme, görsel tasarım gibi) temel photoshop bilgilerine hakim olmanız bir zorunluluktur. Bu kurs size fotoğrafları şekillendirmeniz için bilmeniz gereken tüm teknikleri 88 derste öğretiyor. Mastering Adobe Photoshop CC, $10 (originally $50), available at Udemy. [80% off with code ‘LEARNFEST’] 2. Microsoft Excel Finans sektöründe çalışanların çoğu Microsoft Excel tablosundaki verileri analiz ederken zamanlarının çoğunu harcamak zorundadırlar.Bu nedenle programı hakimiyetinizin tam olması önemlidir.Bu kurs size komplike gelecek temel bilgileri kolaylıkla öğretecektir. Excel with The Ultimate Microsoft Excel Course, $10 (originally $190), available at Udemy. [95% off with the code ‘LEARNFEST’] 3. İspanyolca veya Başka Yabancı Diller Yeni bir dil öğrenmek beyninizi adeta yeniden yapılandıran zorlu bir süreçtir.İki dil bilen insanların hafızaları daha kuvvetlidir ve birden çok işi aynı anda yapabilme yeteneğine sahiptirler.Bu insanların bazı işler için daha çok tercih edildiği de bir gerçektir. Spanish for Beginners, $10 (originally $20), available at Udemy. [50% off with code ‘LEARNFEST’] 4. Web Sitesi Geliştirme Web sitesi geliştirmeyi bilmek birçok sektörde rahatlıkla iş bulabilmeniz için gereklidir, fakat hepsi teknik bilgiye dayalı değildir. Instructor Colt Steele HTML, CSS, and JavaScript hakkındaki temel bilgileri yeni başlayanların kolaylıklar anlayacağı bir şekilde açıklamaktadır....

Şimdiye Kadar Görülen En Yaratıcı 6 CV

2100 insan kaynakları uzmanının katıldığı bir ankete göre, işe alım yöneticilerinin yüzde 40’ından fazlası bir CV’ye 60 saniyeden daha az zaman ayırıyor. Bu nedenle kitlelerden farklılaşmaya ve dikkatleri üzerine çekmeye çalışan bazı adaylar yaratıcılıklarını CV’lerine yansıtmayı tercih ediyorlar. Benzerlerine pek sık rastlamadığımız bazı yaratıcı CV’leri CNBC’nin hazırladığı bu listede bulabilirsiniz. 1. Mini bir basketbol oyunu Partners + Napier CEO’su Sharon Napier’in ilgi alanlarını araştıran bir aday, patronunun basketbol tutkusu olduğunu öğrenmiş ve CV’sini mini bir basketbol oyununa eklemiş. Adayın hala mülakat aşamasında olduğunu söyleyen Napier CV’yi ilgi çekici bulduğunu söylüyor. 2. Bir losyon şişesi Coloradolu bir saç stilisti olan Jessica Nitti-Mahoney, bir el losyonu şişesini ön yazı olarak ve potansiyel müşterilerin ilgisini çekme aracı olarak kullanmış. Mahoney olumlu olumsuz farklı tepkiler almış ve şu andaki patronunun bu yöntemi beğendiğini ve salona daha fazla müşteri çekmek için ilginç çalışmasını Instagram’da da paylaşacağını söylüyor. 3. Lego figürü Fjord Toronto Studio’nun etkileşim tasarımcısı Emily Kuret, kendisinin bir lego figürini yaratıp portföyüyle birlikte CV’sini de içeren bir flash diske eklemiş ve patronunda kalıcı bir etki bırakmış. 4. Instagram kolajı New York’ta yaşayan bir serbest metin yazarı olan Greg Peterson, Carrot adlı reklam ajansında neden çalışmak istediğini açıklayan bir Instagram kolajı oluşturmuş. Kolajda çizimler ve esprili bir yaklaşımla yaratıcılığını da kanıtlamış. 5. Bir kutu donut https://twitter.com/jessicascorpio/status/775402187702665216 Litvanyalı bir pazarlama uzmanı olan Lukas Yla, son zamanlarda San Francisco’ya taşınmış ve rekabetin yoğun olduğu piyasada öne çıkmak istemiş. Kargocu kılığına giren Yla, ilgilendiği şirketlerin işe alım uzmanlarına donut kutularını bizzat teslim etmiş. Kutunun içerisine ise yaratıcı bir ön yazı, CV ve LinkedIn profilinin linkini koymuş. 6. Hatalardan oluşan CV Princeton Üniversitesi psikoloji ve halkla ilişkiler öğretim üyesi Johannes...

İş Teklifini Kabul Etmeden Önce Sorulması Gereken 6 Soru

Elbette ki, mülakata işe alım yöneticisinin sorularını cevaplamak için hazırlanarak gidersiniz. Fakat kariyer uzmanları iyi bir mülakat hazırlığının, sorulması zorunlu soruları kapsaması konusunda aynı fikirdedirler. Yönetici koçu Karen Elizaga konuyla ilgili düşüncelerini Business Insider’da şu şekilde belirtmiştir; “Mülakata çift taraflı bir yol olarak bakmak önemlidir. Tabi ki bir iş istiyorsunuz. Fakat yerleşeceğiniz pozisyonun isteklerinize uygun olduğundan da emin olmak istiyorsunuz. Tıpkı ilişkilerdeki gibi, siz ve karşınızdaki çalışan ile paylaşılan ilgi alanları, uzun süreli uyum gibi konularda birbirinizi kontrol etmektesiniz.” Fakat nereden başlamalı? Tabi ki her mülakattan ayrılmadan önce sorulması gereken bu 6 sorudan. 1. Bu pozisyonun boş olmasının sebebi nedir? Büyük olasılıkla, pozisyonun uygun olmasından dolayı neden açıldığını düşünmeyecek kadar memnunsunuzdur. Fakat kariyer koçu Hallie Crawford ‘bu soru cevaplanabilir’ diye konuya dikkat çekmiştir. Eski çalışanın, şirketin lehine artı olan bir promosyon alıp almadığını, istifa edip etmediğini ya da görevden alınıp alınmadığını öğrenmek isteyeceksiniz. 2. İlk ay veya ilk üç ay için beklentileriniz nelerdir? Hemen kolları sıvamak mı istiyorsunuz? Crawford’un söylediği gibi, bu soru size hedefin varış yerini gösterecektir. ‘İlk ay hatta ilk üç ay için beklentilerinin neler olduğunu sormak, şirketin sizden neler  beklediğini anlamanıza olanak sağlar.Eğer ortak görüşte iseniz nasıl değerlendirileceğinizi belirlemenize yardım edecektir.’ 3. Şirket geleceği hangi yöndedir? Araştırmalarınızı yaptınız dolayısıyla şirketin konumunu biliyorsunuz. Fakat, Elizaga şirketin geleceğinin her zaman belirgin olmayacağı konusunda uyarmaktadır. Bu yüzden ‘Hangi yenilikler üzerinde çalışıyorlar?’, ‘Şirketin misyonu güncel politika değişimlerine, değişen teknolojiye ya da moda akımlarına göre nasıl etkilenmektedir? gibi sorular sorduğunuzdan emin olun. Bu tarz sorular sizin mülakata hazırlık yaparak geldiğinizi aynı zamanda onların pazardaki ilgili pozisyonlarını yeterince anladığınızı gösterecektir. 4. Şirketin çalışanlara geribildirim vermekte süreci nasıldır? Elizaga; “işverenler sivrilerek başarı göstermek...

İş Görüşmesinden Bir Gece Önce Yapılması Gereken 11 Şey

İş görüşmesinden önceki gece “ya şu olursa ya bu olursa”larla dolu stresli bir gecedir. “Ya soruya cevap veremezsem? Ya ofisi bulamazsam? Ya uyuyakalıp görüşmeye hiç gidemezsem? Bu düşünceler çok doğal ve böyle düşünen tek siz değilsiniz. Bu sebeple bir gece önce vaktinizi ayırmanız gereken tek bir şey var, o da “hazırlık”. Eğer hazırlanırsanız endişelenmenize hiç gerek kalmaz. Zorlu mülakat sorularından ofisin yolunu bulmaya kadar her detayı incelediğimiz mülakat öncesi kontrol listesini sizin için sıraladık. 1. Kıyafetlerinizi Hazırlayın Her ne kadar bir gece önceden ne giyeceğinize karar vermek alışkanlığınız olmasa da bu durum mülakat sabahı sizi bir krizden kurtaracak. Bir gün önceden kıyafetlerinizin uyumuna, ütüsüne kadar her şeye karar verip sabaha sadece giyinme işlemini bırakın. 2. Çantanızı Hazırlayın Sonraki adım gerekli bütün eşyalarla çantayı hazırlamak. Makyaj malzemeleri, özel eşyalar, not defteri ile kalem ve en önemlisi özgeçmişinizin bir kopyası mülakat çantasının olmazsa olmazları. 3. Nereye ve Nasıl Gideceğinizi Öğrenin Google Maps’ten yönünüzü nasıl ulaşacağınızı ne kadar süreceğini öğrenin. Şirketten gelen maili önemli bilgiler için tekrar kontrol edin (park alanı bilgisi, karmaşık girişler vb.) Eğer şirket büyük bir binadaysa güvenlik görevlisi sürmesi muhtemel 10 dakikalık sohbeti de zamanlamanıza ekleyin. Sabah rahatça yola koyulmak üzere her şeyi telefonunuza kaydedin. 4. En Çok Sorulan Mülakat Sorularını İnceleyin Aslında bu kısma son gece değil de daha öncesinden hazırlanıyor olmanız gerekiyor. Ama hazırlanmadıysanız bile internette bu tarz sorulara ulaşacağınız birçok web sitesi ve blog bulunuyor. 5. Görüşme Yapacağınız Kişiyi Araştırın Görüşme yapacağınız kişinin yalnızca ismini değil çalıştığı departmanı ve unvanını bildiğinizden emin olun. Eğer vaktiniz varsa kısa bir Toptalent, Google ya da LinkedIn araştırmasıyla o kişinin kısa iş geçmişini de öğrenebilirsiniz. 6. Özgeçmişinizin Çıktısını Alın İnsan Kaynakları sizin özgeçmişinizin çıktısına sahip...

İş Görüşmeleriniz İçin En İyi 9 Vücut Dili

Bilgi sahibi olmak sadece öne geçmek için bir yol değildir. Bunun yanında iş görüşmeniz sırasında iyi bir vücut dili sergilemenizi de sağlar. İş görüşmeleri cambazların ipin üstünde yürümesine benzetilir; kötü bir şöhreti vardır. Kendinden emin gözükmek istersiniz ama rahatsız edici olmadan, zeki olmak istersiniz ama çok bilmiş gibi gözükmeden. Bu dengeyi bulmaya çalışarak neden bu işi hak ettiğinizi açıklamak yeterince zor. Peki ya vücut diliniz size bu konuda nasıl yardım edebilir? Kariyer uzmanları, vücut hareketlerinin kişinin karakterini belirlediği yönünde birçok analize sahiptir. Hangi tür vücut hareketlerinin can alıcı olduğuna karar vermek için ‘’Vücut Dili Avantajı’’ adlı kitabında bu çeşitleri dile getiren vücut dili uzmanı Dr. Lillian Glass, vücut dili uzmanı ve ‘’SNAP- İlk İzlenimlerden Yararlanmak, Vücut Dili ve Karizma’’ adlı kitabın yazarı Patti Wood ve yine vücut dili uzmanı, son kitabı ‘’Flörtleşmelerde Vücut Dili’’ olan Tonya Reiman iş görüşmeleri için en iyi vücut dillerini Mashable‘da paylaştı. 1. Sırtınızı Sandalyeye Tamamen Yaslayın Düz oturun ve sırtınızı sandalyeye dik bir şekilde yaslayın. Glass’ın tavsiye ettiği ilk nokta: Bu şekilde oturmak kendine güven ve cesaretin doğrudan bir işaretidir. Eğer doğuştan kamburluğunuz varsa başınızın üstünden sizi yukarı kaldıran bir ip varmış gibi hareket edin. 2. Doğrudan Göz Temasına Girmeyin Glass göz teması yerine yüz teması kurmayı öneriyor. İlgili ve konuya hakim gözükmenin daha etkili yolu, karşınızdaki kişinin yüzünün her 2 saniyede bir farklı yerlerine bakmak; gözlerinizi onun gözlerinden burnuna, dudaklarına çevirmektir. Böylelikle görüşmeyi yapan kişinin gözlerine takılıp kalmazsınız. 3. Konuşurken ellerinizi hareket ettirin Eğer ellerinizle ne yapacağınızı, onları nasıl konumlandıracağınızı bilemiyorsanız, hadi onları hareket ettirmeye başlayın! Wood, kişinin çok gergin olduğu zamanlarda ellerini gizlemeye çalıştığını söyler. Çünkü elleriniz sizin kaygınızı ortaya çıkarır. Ayrıca ellerinizi gizlemek...

Geliştirici ve Son Kullanıcı Arasındaki Köprü: İş Analizi

İş Analizi özellikle son yıllarda farklılaşan enformasyon teknolojilerinin kazandığı önemle birlikte yeni bir perspektif kazanan bir alan. Daha önceki yıllarda özellikle yürütülen ve planlanan çalışmaların optimizasyonu, fizibilite çalışmaları gibi etmenlerle direkt ilgiliyken şimdi yazılım sistemlerinin çözümlenmesi, kullanıcı ve uygulama geliştirici arasındaki iletişimin sağlanması alanında yapılan çalışmalar olarak özetlenebilir. İş analizi uzmanları için meslek unvanları sadece iş analistliği değildir aynı zamanda iş sistemleri analisti, sistem analisti, ihtiyaç mühendisi, süreç analisti, ürün yöneticisi, işletme analisti, işletme mimarı, yönetim danışmanı, iş zekası analisti, veri zekası uzmanı, veri bilimcisi ve yönetim bilişim sistemleri uzmanı gibi unvanlar da iş analistinin yaptığı işlerinin bazılarını konsept olarak içerir. Yönetim, proje yönetimi, ürün yönetimi, yazılım geliştirme, kalite güvencesi ve etkileşim tasarımı gibi birçok başka iş alanı da ağırlıklı olarak başarı için iş analizi becerilerine güvenir. İş analizi, bir kuruluşun mevcut durumunu anlamak ya da daha sonra iş gereksinimlerini tanımlamak için bir temel oluşturmak üzere yapılabilir basit bir düzlemde. Ancak çoğu durumda ve daha gelişmiş bir perspektifte ele alırsak, işletme ihtiyaçları, hedefleri veya hedefleri karşılayan çözümleri tanımlamak ve doğrulamak için iş analizi yapılır. Günümüzde özellikle Endüstri Mühendisliği dikeyinde yapılan çalışmalar İş Analizi alanına yakın olarak sıralanabilir. Geçtiğimiz yıllardaki roller ise Proje Yöneticileri ve Ürün Yöneticilerine aktarılmıştır diyebiliriz. Ayrıca iş analizi kullanılan kurumsal sistemlerin ve projelerin otomasyonu ve optimizasyonu süreçlerini de kapsar. Günümüz iş dünyasında iş analizi genellikle uygulama geliştirme süreçlerinin içinde konumlanmıştır. Bu süreçlerin dökümantasyonu, gereksinimleri, son kullanıcı ve kullanıcı deneyimi etkileşimleri iş analizinin önemli aşamalarındandır. Ayrıca bu sürecin sonuçlarının analiz edilmesi, raporlanması ve yeniden yorumlanması esnasında yapılacaklar da iş analizi sürecinin parçalarındandır. İş analizi her alanda yaşanan değişim furyasının öncü kuvvetidir ve kuruluşların nasıl çalıştığı konusunda değişiklik yapma...

Google, Apple’ı Geçerek Dünyanın En Değerli Markası Oldu

“Dünyanın en değerli markaları” listesinin zirvesinde artık Google var! 6 yıldır zirvede yer alan Apple, ikinciliğe geriledi. İnternet devi ve arama motoru Google’ın “dünyanın en değerli markaları” listesinde teknoloji devi Apple’ı geride bırakarak zirveye yükseldiği bildirildi. Bağımsız danışmanlık firması Brand Finance’in yayınladığı 2017 yılı Global 500 adlı raporda, Google’ın marka değerinin geçen seneye kıyasla yüzde 24 artış göstererek 109,5 milyar dolara yükseldiği belirtildi. Geçen seneki raporda Google’ın marka değeri 88,2 milyar dolar olmuştu. Böylece Google, Apple’ı geçerek, dünyanın en değerli markası oldu. Raporda, dünyanın en büyük markalarının müşterilerine ulaşmasını sağlayan Google’ın arama motorunun başarısına dikkat çekilirken, şirketin bu hizmetten sağladığı reklam gelirlerinin de geçen sene yıldan yıla yüzde 20 yükseldiği vurgulandı. Öte yandan, raporda, Apple’ın marka değerinin geçen seneye kıyasla yüzde 27 azalarak 107,1 milyar dolara düştüğü belirtildi. Şirketin geçen sene marka değeri 145,9 milyar dolar olmuştu. Böylece 2011 yılından bu yana 6 yıl üst üste dünyanın en değerli markaları listesinin zirvesinde yer alan Apple, bu yıl ikinci sıraya geriledi. “MÜŞTERİLER İNANCINI KAYBETMEYE BAŞLADI” Raporda, Apple’ın sadık müşterilerinin firmaya olan inancını kaybetmeye başladığının altı çizilirken, “Apple, müşterilerinin iyi niyetini aşırı derecede sömürdü. Apple Watch gibi yeni ürünler önemli gelir oluşturmakta başarısız oldu ve şirket tüketicilerinin arzuladığı yenilikçi teknolojileri ortaya koyamadı.” ifadesine yer verildi. Apple markasının “ışığını kaybettiği” yorumuna yer verilen raporda, şirketin gelirlerinin büyük bölümünü oluşturan iPhone’un, Güney Koreli elektronik devi Samsung’un yanı sıra, Çinli cep telefonu üreticileri Huawei ve OnePlus’la da rekabet etmek zorunda olduğu vurgulandı. AMAZON YERİNİ KORUDU Dünyanın en değerli markaları listesinde ABD’li e-ticaret devi Amazon bu sene üçüncü sıradaki yerini korudu. Amazon’un marka değerinin geçen seneye kıyasla yüzde 53 artarak bu yıl 106,4 milyar dolara...

2017’de Etkisini Hissettirecek 7 Pazarlama Eğilimi

İyi pazarlamacılar hem konvansiyonel hem de dijital alanda ellerindeki tüm araçları kullanır ve bunların verimliliğine özen gösterir. 2017’de şimdiden bu pazarlamacıların kavradığı ve üzerine dair konuşmaya başladığı bir yıl oldu. Henüz başında olmamıza rağmen dijital devrimin pazarlamada detaylara ve teknolojik yeniliklere verdiği önem ortada. Bu projeksiyonlara göre 2017 yılının en büyük eğilimleri, pazarlamacının dikkat dağıtan şeyleri engelleyerek ve pazarlama olanaklarını artırarak tüketicilerle daha doğrudan etkileşimde bulunmalarına yardımcı olacak metodlar olacaktır. Bu taktikler ve teknolojiler insan doğasının temel yönlerine hitap ederek etkileşimi artırmada önemli rol üstlenecektir. 1. Yerel Olun ya da Eve Dönün Yerel pazarlama, özelleştirilmiş metodlar, kişiselleştirilmiş pazarlama teknikleri 2017’nin en önemli projeksiyonlarından biri olarak gözüküyor. İnsanların global kültürle haşır neşir olma süreci gerçekleştikten sonra özellikle pazarlamacıların ana hedef gruplarında önemli hissetme, doğal hissetme gibi yatkınlıklar ön plana çıktı. İnsanlar kendilerine özel ürünler ve pazarlama stratejilerine, yerelleştirmeye inanıyor. Bu akım başladığı gibi de devam edecek gibi görünüyor. 2. İçerik Pazarlamayı Benimsemek Çoğu zaman yerel pazarlama ile karıştırılan içerik pazarlama ve metodları yönetimi daha zor olan bir alandır. Yerel pazarlama içeriğin dağıtılması,yayılması konusuna daha odaklanırken içerik pazarlaması, hedef kitleyi çekmek, ilgili bilgileri oluşturmak ve dağıtmak için oldukça net ve stratejik bir pazarlama tekniğidir. Ve önemi 2017’de de hiç eksilmeyecek gibi görünüyor. 3. Fenomen(Influencer) Pazarlamasını Kullanmak Influencer ya da en basit tabiriyle etki yaratan dijital karakterleri kullanmak kampanya başarısı için 2017’de daha fazla önem arz edecek gibi görünüyor. Ülkemizde de büyük projelerde yavaş yavaş etkisini göstermeye başlayan bu yöntem müşteri sadakati ve hedef kitlenin güvenini kazanmak açısından, marka-müşteri etkileşimini artırmak açısından olumlu çıktılara sahip. 4. Canlı Yayın Videoları ve Sanal Hikayeleştirme Önem Kazanacak Canlı yayınlar ve sanal hikayeleştirme araçları özellikle 2016 yılında ortaya...
iskur-logoToptalent.co Özel İstihdam Bürosu Olarak Türkiye İş Kurumu tarafından 05.05.2015 tarih ve 61647 sayılı karar uyarınca 750 nolu belge ile faaliyet göstermektedir. 4904 sayılı kanun uyarınca iş arayanlardan ücret alınması yasaktır. Kariyerine buradan başla! İş ilanları, staj, yetenek programları, networking, kariyer tavsiyeleri, etkinlikler…