.jpg)
Sektörünü ve Departmanını Seç Şule Nur Uğur
İnsan Kaynaklarında Çalışmak İçin 11 Çekici Neden
Yeni CV örneklerini inceleİnsan kaynakları iş büyümesi, kazanç potansiyeli, yaratıcılık, esneklik ve diğer faktörlere dayalı olarak en iyi kariyer listelerinde sürekli olarak üst sıralarda yer alan bir meslektir.
Toptalent İnsan Kaynakları Okulu
Profesyonel Sertifika Programı
Toptalent olarak Türkiye'nin önde gelen şirketlerinin İnsan Kaynakları liderleriyle birlikte hazırladığımız Toptalent İnsan Kaynakları Okulu’na katılarak sen de ücretsiz sertifika alabilirsin.
toptalent.co/insan-
Yani; hem iş hem de günlük yaşantında sana katkı sağlayacak bir alan olan insan kaynaklarında kariyer yapmanın birçok avantajı var.
İşte kariyer yolunda, insan kaynaklarında çalışmak için 11 çekici neden:
1. Etki pozisyonunda olacaksın.
İK profesyonelleri işlerinin doğası gereği çalıştıkları şirketlerde benzersiz bir bakış açısına sahiptir. Sadece şirketin önceliklerini ve zorluklarını anlama konusunda güçlü bir anlayışa sahip değiller, aynı zamanda aldıkları işe alım kararlarına dayanarak şirketin geleceğini etkileme yeteneğine de sahipler.
2. Ortalamanın üstünde bir maaş kazanacaksın.
İK profesyonellerinin çalışmaları herhangi bir şirket için anahtar öneme sahip olduğu için uygun şekilde ücretlendirilmeleri şaşırtıcı değildir. ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu'na göre; 2016 yılında insan kaynakları uzmanları için ortalama yıllık maaş 59.180 dolarken diğer tüm meslekler için ortalama maaş 37.040 dolardı.
3. Yaşamları değiştirme şansına sahip olacaksın.
Muhteşem bir insan kaynakları uzmanı, insanlar üzerinde son derece olumlu bir etkiye sahipler. Bu uzmanlar işin günlük görevleri çalışanların refahını ve mutluluğunu profesyonel sorumluluk meselesi yapar.
İK profesyonellerinin muhtaç olanlara yardım etmek için ellerinde sayısız yöntem vardır: bir evi kaybetme tehlikesi altında olan birini işe almak, sağlık sigortası sağlamak veya daha önce hiç sahip olmayan birinin öğrenim masraflarını karşılamak veya nerede olursa olsun çalışanlara aktarılabilir yetenekler kazandıracak iş eğitimi düzenlemek...
4. Biraz gerçek kalma gücüne sahip olacaksın.
Gelişen teknoloji ile insan kaynakları bilgi sistemlerinin insan kaynakları uzmanlarının bazı görevlerini otomatikleştirdiği doğru ancak insan kaynakları kariyerinde basitçe otomatik hale getirilemeyecek kadar büyük bir unsur vardır.
İnsan kaynakları, teknolojinin etkin bir şekilde taklit etme yeteneğine sahip olamayacağı sezgiyi ve sağduyuyu gerektirir. Bu yüzden bu teknolojik dünyada gerçek kalma gücüne sahip olacaksın.
5. Çevrendeki insanların gelişmesine yardımcı olabileceksin.
İK'da yaptığın iş diğer çalışanların mesleki gelişiminde uzun bir yol kat ediyor. Performans değerlendirmeleri ve işten çıkış görüşmeleri gibi araçlarla insan kaynakları uzmanları performans iyileştirme planlarını yönlendiren değerli bilgiler toplayabilir.
Bu da sonuçta sana sadece şirketi bir bütün olarak değil aynı zamanda birlikte çalıştığın bireysel çalışanları da geliştirme fırsatı veriyor.
6. Endüstriye istikrarlı bir büyüme yaşatacaksın.
İK, bir işletmenin faaliyetlerinde değişmesi muhtemel olmayan temel bir rol oynamaktadır. Bu yüzden şirketler işe alım yapan ve büyümelerinde aktif rol oynayan bu fayda uzmanlarına her zaman ihtiyaç duyarlar.
7. Sorunları çözmekten memnun hissedeceksin.
Hiç başkasından önce zorlukla karşılaşılacağını hissettin mi? Bu durumda sorunlu bir bölgeyi tespit etmek ve ele almak işe yarayacaktır. İK profesyonelleri çalışanların problem çözme ön saflarında yer almaktadır. Bu nedenle şirket içindeki sorunları büyümeden önce engelleme fırsatına sahiptirler.
8. Yeni çalışanları motive edeceksin.
Herhangi bir işin ilk günü göz korkutucu olabilir. Öğrenilecek yeni yerler, insanlar ve süreçler var. Birçok İK uzmanının işi, yeni bir çalışanın stresini hafifletecek ve başarı için hazırlıklı olmalarını sağlayacak kaliteli işe alım deneyimi sağlama etrafında döner.
9. Her iş günü farklı olacak.
İK'da çalışırken tetikte olman gerekir. Bir gün, bir çalışanın sağlık sigortasındaki değişiklikleri gözden geçirmesine yardımcı olabilir, bir sonraki gün ise yeni yasaların veya düzenlemelerin etkileriyle ilgileniyor olabilirsin.
10. Başkalarına kariyerlerinde rehberlik edeceksin.
Her giriş seviyesi çalışanın kariyerlerinin yönü için net bir planı yoktur. İnsan kaynakları uzmanları rehberlik etme ve gerektiğinde çalışanları yeni kariyer fırsatlarını yakalama konusunda teşvik etme fırsatına sahiptir.
Birçok insan ne istediğini bildiklerini düşünüyor ancak bunun yaşam hedeflerine uygun olmadığını anlıyorlar. Bir mentor olarak onlar için neyin işe yaradığını bulmalarına yardımcı olacaksın.
11. İnsanlarla çalışacaksın.
“İnsan kaynakları” terimi, diğer insanlarla çalışacağını gösterir. Başkalarıyla çalışma tutkusu olmadan İK'da bir kariyer yapmamalısın.
İnsan kaynakları uzmanlarının günlük görevleri sürekli olarak iş görüşmeleri yapması veya mevcut çalışanlara şikayetler ve sorular konusunda yardım etmesiyle, insanlarla etkileşime girme etrafında dönmektedir. Başkalarıyla çalışırken gelişirken işin tadını çıkarmak için birçok nedenin olur.
En iyi yeteneklerin kariyer platformu toptalent.co'ya üye ol, Türkiye'nin ve dünyanın en iyi şirketlerinin iş, staj ve kariyer fırsatlarını keşfet.
