İksir 728×90

Facebook’un Kurucusu Zuckerberg’in 10 İlginç Özelliği

Sosyal medya devi Facebook’un kurucusu Mark Zuckerberg, sahip olduğu servetle dünyanın en zengin isimlerinden biri. Peki genç milyarderi ne kadar tanıyorsunuz? İşte Mark Zuckerberg’in pek çok kişinin bilmediği 10 ilginç özelliği… Lisede teknoloji alanında çalışmaları ile Microsoft’un dikkatini çeken Zuckerberg, bu şirketten teklif aldı. Ancak genç mucit bu iş teklifini reddedip Harvard’a girdi. Facebook ile tanınan Zuckerberg ilk atılımını orta okulda yapmıştı. Zuckerberg orta okulda ZuckNet isimli anlık mesajlaşma programı yarattı. Facebook’un logosunun mavi renge sahip olmasının nedeni Zuckerberg’in renk körü olması. Zuckerberg hiçbir zaman iyi bir coder olmadı. Zuckerberg kod yazmayı C++ for Dummies isimli kitaptan öğrendi. Antik dillere olan merakı ile bilinen Zuckerberg Latince öğrendi. Zuckerberg İngilizcenin dışında Mandarin dilini de konuşabiliyor. Zuckerberg Yurt odasında kurduğu Facebook için pek çok teknoloji devinden teklif aldı. Bol sıfırlı teklifleri reddeden Zuckerberg kararında haklı çıktı. Zuckerberg Apple’ın kurucusu Steve Jobs’un izinden gittiğini sıklıkla dile getiriyor. Rakip uygulama Twitter’ı kullanan Zuckerberg, 2009’dan bu yana 19 tweet attı. Özel hayatını gözlerden uzak yaşamaya özen gösteren Zuckerberg bunun için kesenin ağzını da açıyor. Zuckerberg geçtiğimiz dönemde Hawaii’de 100 milyon dolara bir arazi satın alarak gözlerden uzak bir hayat yaşamak için ilk adımını atmıştı. Kaynak Kariyerine buradan başla! En iyiler arasında yerini almak için hemen üye ol, en iyi şirketlerin kariyer fırsatlarını takip et. Ücretsiz üye olmak için buraya tıkla!...

Kafanızdaki Fikirleri Hayata Geçirmek için 3 Önemli Adım

Şirketinizin daha iyi olmasını sağlayacak mükemmel fikirlerle dolup taşıyor olabilirsiniz. Ama genellikle bunlar sadece fikir olarak kalır. Gereken ilham vardır fakat hiç bir zaman hayata aktarılamaz. Belki fikirlerinizi patronunuz veya iş arkadaşlarınızla paylaşmaktan çekiniyor olabilirsiniz. Veya belki de fikirlerinizi büyük bir şirkete nasıl sunacağınızı bilemiyor olabilirsiniz. Bakın, donup kaldınız. Bütün dahiyane fikirleriniz not defterinizin tozlu sayfalarının arasında bekliyor. Ama fikirleriniz bundan çok daha fazlasını hak ediyor! Onları kullanmak sizin ve şirketinizin geleceğini değiştirebilir. Aşağıdaki adımları hayata geçirilmemiş fikirleri gerçeğe yaklaştırmak için kullanabilirsiniz. 1. Fikri kafanızdan atın İlk yapmanız gereken fikirleri beyninizin sınırlarından çıkartın. Belki de bunu sözü edilen not defterinizde yaptınız, fakat artık diğerleriyle kolayca paylaşabileceğiniz bir forma getirmeniz gerekiyor fikirleriniz. Muhtemelen bu tarihi geçmiş bir sürecin güncellemelerini özetleyen bir belgedir. Belki de fikrinizin iç hatlarını gösteren bir uygulamadır. Veya hayal ettiğiniz ürünün raptiye ve çamurdan yapılmış bir modeli de olabilir. Her ne inşa ettiyseniz unutmayın ki cilalanmış nihai ürün olmayacak ve olmamalıdır. Ürünün ilk versiyonunun mükemmel olması için çok fazla zaman harcarsanız, diğer aşamalara geçemeyebilirsiniz. AT&T’de Koçluk yapan Candice Churchwell “Unutmayın, hayalinizdeki şeyi gerçekleştirmek için fikrinizin mükemmel veya güzel olmasına gerek yok.” Diyerek hatırlatma yapıyor. Her şeyi açık ve kolay yapın ki karşınızdaki kişi detaylara boğulmadan fikrin heyecanına kapılabilsin. Fikirlerinizi gerçek hayata geçirmeye başlamanız, insanlara fikri sunmadan önce eksiklikleri bulmanıza yardımcı olacaktır. 2. Diğer insanları masaya getirin Biraz sinir bozucu olabileceği gibi insanları fikirlerin gelişme sürecine katmak hem sizin için hem de fikir için büyük yarar sağlayacaktır. Gelişme sürecinde diğer fikirleri göz önünde bulundurmak, kendi projenizi sunduğunuzda daha güçlü gözükmesine yardımcı olacaktır. İki, üç veya dört beyin tek bir beyinden her zaman daha iyidir. Güvendiğiniz insanları seçin, bu kişi en...

Başarılı CEO’ların En Beğendikleri 10 Kitap

Büyük şirketlerin kuruluşunda büyük fikirler vardır. Bu büyük fikirleri bulan kişilere ise ilham olan bazı şeyler vardır. Bunların en başında okudukları kitaplar geliyor. Peki bu isimlerden en ünlü 10 tanesinin favori kitapları hangileri? 1. Bill Gates Orjinal adı “The Catcher in the Rye” olan Türkçeye “Çavdar Tarlasında Çocuklar” olarak çevirilen kitap Bill Gates’in en sevdiği kitapların başında geliyor. Not düşmek gerekirse bu kitap ABD’de en çok yasaklanan kitap. 2. Tony Hsieh Zappos CEO’su Hsieh ise “Search Inside Yourself” kitabının kendisine ilham verdiğini söylüyor. 3. Tim Cook Apple CEO’su Tim Cook ise George Stalk JR ve Thomas M.Hout’un “Competing Against Time” kitabının kendisi için en önemli kitap olarak görüyor. 4. Mark Zuckerberg Kitaplarla çok haşır neşir olan Mark Zuckerberg ise, Daryl Collins, Jonathan Morduch, Stuart Rutherford ve Orlanda Ruthven – “Portfolios of the Poor” kitabını öneriyor.  5. Marissa Mayer  Marissa Mayer için ise Olivia Fox Cabane’un “Karizma Miti” kitabı onun için önemli bir yer işgal ediyor. 6. Elon Musk Elon Musk’ı Walter Isaacson – Benjamin Franklin: “An American Life”ın etkilemesi şüphesiz garip değil. 7. Steve Jobs Steve Jobs’ın favori kitabı ise “How Will You Measure Your Life?” – Clayton M. Christensen. 8. Jeff Bezos Amazon’un CEO’su Jeff Bezos’ın listesinde ise “The Effective Executive” yer alıyor. 9. James Gorman Morgan Stanley’in başkan ve CEO”su olan James Gorman çok önemli işler başarmış kararlı amatörlerin hikayesinde “The Boys in the Boat”ta ilham buluyor. 10. Larry Page Son olarak Google’ın CEO’su Larry Page için ise Nikola Tesla’nın “Nikola Tesla Kendini Anlatıyor” kitabı ilham kaynağı. Kariyerine buradan başla! En iyiler arasında yerini almak için hemen üye ol, en iyi şirketlerin kariyer fırsatlarını takip et. Ücretsiz üye olmak için buraya tıkla!...

Çalışırken Müzik Dinlemek Daha Üretken Yapıyor

Günlük yaşamın monotonluğu, işlerinizin yoğunluğu derken geri planda kalan duygularınızın size gizli gizli yaşattığı açlık sonrasında çeşitli sıkıntıların ortaya çıkmasına yol açıyor. Motivasyon eksikliği ve stres gibi yollarla göstermeye başlayan bu sıkıntılar zincirinin en büyük ilaçlarından biri de elbette ruhun gıdası olarak bilinen müzik. WebpageFX’in yaptığı araştırmalara göre çalışanların yüzde 61’i müzik dinlerken daha mutlu ve üretken. Araştırmanın diğer önemli kısımları ise şu şekilde: Çalışanların yüzde 90’ı müzik dinlerken daha iyi performans gösterdiklerini söylüyor. Yine çalışanların yüzde 88’i müzik dinlerken ürettikleri işlerinde daha özenli davrandıklarını belirtiyor. Tüm bunların dışında müzik dinlemek, çalışırken stresi azaltıyor, hafızayı güçlendiriyor ve motive olmanıza yardımcı oluyor. Çalışanlar kadar iş yerleri de müziğin gücüne inanıyor. Yapılan araştırmalara göre küçük ve orta ölçekli iş yeri sahiplerinin 77’si müziğin çalışanlarına moral verdiğini düşünüyor. Yine iş yeri sahiplerinin yüzde 65’i müziğin çalışanlarının verimliliğini arttırdığını da düşünüyor. Hatta bazı iş yeri sahipleri(bu oran yüzde 40 olarak geçiyor) çalışanlarının müzik eşliğinde daha fazla satış yaptığını düşünüyor. Müziğin beyne sağladığı faydalara gelir isek, müzik beynin mühim sıvılarından biri olan dopamininsalgılanmasını sağlıyor. En sevdiğimiz yiyecekleri yediğimiz anda salgılanan bu sıvı, insanın işlerine daha iyi odaklanmasını sağlıyor. Şimdi kulaklığınızı takın ve sizin için hazırladığımız parçaları dinleyin…   Kariyerine buradan başla! En iyiler arasında yerini almak için hemen üye ol, en iyi şirketlerin kariyer fırsatlarını takip et. Ücretsiz üye olmak için buraya tıkla!...

Dünyanın Milyarderler Yaratan Okulu: Harvard

Başarılı ve zengin olmak için iyi çevre olmazsa olmazlardan. Harvard, öğrencilerine bu ayrıcalığı sunuyor ve milyarderlerin okulu olmayı sürdürüyor. Başarılı herhangi bir insanla konuşun, size başarıya giden yolun neredeyse yarısının ‘çevre‘ kaynaklı olduğunu söyleyecektir. Okul bazında konu irdelendiğinde ise çevre edinme hususunda mükemmel bir örnek olan Harvard akla geliyor. Visual Capitalist tarafından yayınlanan makaleye göre, dünyanın en zengin 500 insanının 35’i Harvard mezunu. Yani Harvard mezunu milyarder sayısı, listede yer alan Suudi Arabistan ve İspanya kökenli milyarderlerin toplamından fazla. 35 Harvard mezunu milyarderin toplam serveti ise 309 milyar dolar. Yani kabaca Hong Kong ve İrlanda’nın GSYİH’sına eşit denilebilir. Chalie Munger, Meg Whitman, John Paulson, Steve Ballmer, Paul Singer, Ken Griffin, Ray Dalio ve Michael Bloomberg gibi isimleri mezun eden Harvard’ın yeni öğrencileri ve öğretim görevlileri bu büyük isimlerin çevresinden faydalanma şansına da sahip oluyor. Elit üniversiteler okula giriş sırasında öğrencileri akıllı ve iyi bir çevre sahibi olma konusunda filtreliyor. Stanford ve Harvard gibi okullar yapılan başvuruların üzde 6’sından daha azını kabul ediyor. Böylece bu okullardan mezun olan öğrenciler ‘ayrıcalıklı’ çevrenin içinde yetişiyor ve bu ayrıcalıklı iletişim ağına dahil oluyor. Bundan 100 yıl sonra hala aynı kriterler ‘ayrıcalıklı’ olmak için yeterli olur mu bilinmez ama aksi ispatlanıncaya kadar bu okullar milyarder üretmek konusunda tartışmasız en başarılılar. Tabii ki başarının yalnızca iyi okullardan mezun olmakla geldiğini söylemek de doğru değil. Michael Dell, Mark Zuckerberg, Bill Gates, Jack Dorsey ve Evan spiegel gibi isimler üniversiteyi bırakıp iş hayatına yönelerek yükselmeyi ve zengin olmayı başardı. Kariyerine buradan başla! En iyiler arasında yerini almak için hemen üye ol, en iyi şirketlerin kariyer fırsatlarını takip et. Ücretsiz üye olmak için buraya tıkla!...

Başarılı Kişilerin Asla Söylemeyeceği 7 Şey

Başarı, bir gecede tamamlanabilecek bir şey değildir. Çok sıkı çalışma, zaman ve özveri gerektirir. Her başarılı lider, girişimci veya idealist, inandıklarına inandıkça kendilerine özgü bir yolculuklar yaşadılar ve toplumu, herkesin onları geri tuttuğunu düşündükleri zincirlerden kurtulabileceğini kanıtladılar. Her birinin farklı bir yolu vardı, ancak hedefleri aynıydı: başarı. Başarılı bireyleri birbirine bağlayan birçok faktör var; bunlardan biri yolculuk boyunca nasıl büyüdükleri ve olgunlaştıkları. Steve Siebold, “Zengin Kişiler Nasıl Düşünür” yazan, otuz yıldır binlerce milyondan fazla kişinin başarı ve zenginliklerini yönlendiren şeyleri öğrenmek için röportaj yapmıştır. Cevap oldukça basit: Steve, nerde doğduklarının, hatta kimin- ki bu milyonerleri ön plana çıkaran şeyin önemi olmadığını fark etmiştir, zihniyetleri, hiçbir şeyleri geride tutmalarına izin vermeden hedeflerine ulaşmak için harekete geçmekti. Bu zihniyet bu kişilere servetin yolunu açtı. İşte durdurulamaz tutumu ile çeliştikleri için başarılı birinin söylediğini duymadığınız 7 cümleyi: 1. “İşimden nefret ediyorum” Başarılı insanlarda büyük beğeni toplayan bir nitelik, yaşamın herhangi bir noktasında ne yapıyor olsalar dahi, işlerinden veya işyeriyle ilgili asla önyargılı olamadıklarıdır. Rahatsız olan veya negatif enerji ile çevrili olan bir durumda oldukları halde, yukarıdaki gibi ifadelerden kaçınırlar. Bu olumsuz unsurlar başarıyı yakalamak için yolculuğunuza bir şey yapmaz, sizi yavaşlatır. Bir kişiye, işe ya da şirkete hakaret etmek yerine, sorunu doğru bilgiler, taktikler ve tam tarafsızlıkla çözmeye çalışmaktadırlar. 2. “Bu adil değil” Rakipleriniz bir ödül, değerlendirme aldı veya tanındı mı ve sizin hiçbir şeyiniz olmadı mı, siz ise iki kat daha adanmış ve üretken misiniz? Başarılı bir insanın asla başaramadığı bir hata, hayatın adaletsizlikleri hakkında kusura bakmaz ve çılgınca yapar. Haksızlık, alışmak zorunda olduğunuz bir şeydir. Başarı size hediye edilmedi- onu kazanmak için çalışmanız gerekir ve bunu yapmanın ortasında, bunu hak etmeniz...

Uçan Otomobil Hayali Gerçek Oluyor

Yüz yıllık hayal, uçan otomobilleri hayata geçirmek için çalışmalar son aşamasına geldi. Dünya genelinde en çok heyecan yaratan projelerden birisi uçan otomobiller olurken, Airbus tarafından yapılan resmi açıklamalarda 2017 yılının sonuna kadar projenin hazır olacağı duyuruldu. Çizgi film ve bilim kurgu filmlerinden alışkın olduğumuz uçan arabalar için uzun zamandan beri beklenti oluşmuş olsa da bu kadar erken beklenmiyordu. Airbus yaptığı açıklamada 2017 yılının sonuna kadar ilk prototipin hazır olacağını söylerken, bu kadar kısa süre içerisinde başarılı bir sonucun elde edilmesi uçan otomobilleri daha erken bir tarihte hayatımıza sokabilir. Uçan Otomobil Projesi Hangi Aşamada? Airbus Group duyurusuna göre uçan otomobiller şehir içi yollarda tıkanıklığı önlemenin alternatif bir yolu olarak geliştirilecek. 2017 sonu itibari ile uçan arabalar için test sürecine geçilecek. Urban Air Mobility adı ile özel bir birim açan ve bu birimde uçan araba ve benzer hava araçları üzerinde çalışmalarını sürdüren Airbus,  bu konuda başarı sonuçlara imza atıyor. Markanın uçan otomobil sonrasındaki en önemli projesi toplu taşıma için kullanılacak ve daha fazla kişinin taşınabileceği uçan araçlar geliştirmek. 2017 sonuna kadar geliştirilecek prototip tek kişilik olacak. Uçan otomobiller ile ilgili yapılan resmi açıklamalarda projenin şehir yaşamına yapacağı katkılar da vurgulandı. Uçan otomobiller ile elde edilecek avantajlar şöyle olacak; Araçların ulaşımda karayoluna ihtiyaç duymayacak olması köprüler ya da benzeri gereksinimleri ortadan kaldıracak. Böylece yol maliyetleri de ilerleyen dönemlerde azalacak. Şehir içindeki trafik problemleri de uçan arabalar ile tamamen ortadan kaldırılacak. Ulaşımda yeni ve daha güvenli bir dönem başlayacak. Trafik kazalarının önüne geçilecek. Akıllı sistemler sayesinde uçan arabalar ile trafik kazalarının yaşanması önlenecek. Kariyerine buradan başla! En iyiler arasında yerini almak için hemen üye ol, en iyi şirketlerin kariyer fırsatlarını takip et. Ücretsiz üye olmak için buraya tıkla!...

Webtures Platinum Çıktı!

Türkiye’de SEO alanında 7 yıldır hizmet veriyor olan Webtures, App Store uygulaması ile hizmetlerini genişletti. Webtures Platinum adını taşıyan uygulama ile kullanıcılara cep telefonundan da ulaşmayı amaçlıyor. Bu uygulama sayesinde gün içinde SEO hizmetlerine telefonunuzdan erişebilir, SEO ile ilgili haberleri daha kolay öğrenebilir ve birçok bildirimi telefonunuzda görebilirsiniz. NASIL BİR UYGULAMA? Bildirim Sistemi  Bildirim Sistemi sayesinde güncel haberleri öğrenebiliyor, yenilikler ve önemli bilgilerden haberdar olmuş oluyorsunuz.  Bu sayede bilgisayarınız bulunmasa da telefonunuzla sektöre ayak uydurabiliyorsunuz. Kitaplar Bu bölümde, Webtures kurucusu Kaan Gülten’in yazmış olduğu Sorularla SEO ve Uzmanından SEO kitapları yer almakta. Ayrıca uygulamaya tekrar girdiğinizde kaldığınız yerden devam edebilme özelliği de mevcut. SEO Araçları  Bu sayfada, web sitesi hizmeti gibi faydalanabileceğiniz sıra bulucu, link uyumu, tag density ve site analizi gibi birçok hizmetten faydalanabilmeniz sağlanmış. Fatura Ödeme ve Çalışılan Kelime Takibi  Müşterilerin de faturalarını ödeyebilmeleri, toplantı talebinde bulunabilmeleri ve çalışılmış olduğu kelimelerin durumunu görebilmelerinin sağlanması da uygulamanın oldukça önemli bir hizmeti olarak karşımıza çıkıyor. Webtures Mobile  Bu sekmede kullanıcılar, Webtures’ın SEO ajansları arasında gerçekleştirdiği ilklerden biri olan Webtures Mobile aracının nerelerde olduğuyla ilgili bilgi sahibi de olabilir, kendini adeta bir dedektif gibi hissederek aracın istihbaratını sağlayabilirler. Günlük sırlama sorgulama hatırlatıcısı ile web sitenizin düzenli takibini yapmanız ve durumunu takip etmeniz sağlanmaktadır. Ayrıcalıklar kısmından da ajans hakkında tüm bilgilere ulaşabiliyorsunuz. Özellikle müşteriler için oldukça önemli gibi gözüküyor. İlk olarak App Store’da karşımıza çıkan uygulama, gelecekte Android’e de göz kırpıyor. Görünen o ki; Webtures Platinum, bu işlevsellik ve kaliteli hizmetle iki platformda da oldukça başarılı olacak gibi duruyor. www.webturesplatinum.com adresinden detayları öğrenebilirsiniz. Kariyerine buradan başla! En iyiler arasında yerini almak için hemen üye ol, en iyi şirketlerin kariyer fırsatlarını takip...

Robotlar İstihdamı Nasıl Değiştirecek?

Dünyanın en büyük şirketlerinden biri olan ManpowerGroup, teknolojik devrimin istihdam piyasasını nasıl değiştireceğine dair oldukça ilginç bir araştırmaya imza attı. Geçtiğimiz günlerde İsviçre’nin Davos kentinde yapılan Dünya Ekonomik Forumu’nda yayınlanan raporlar, dünyanın en güçlü siyasi ve ticari liderlerine farklı mesajlar sunarken, rapor “Beceri Devrimi” başlığı ile yayınlandı. Yapılan araştırmanın kapsamının da geniş tutulması daha doğru ve genel sonuçlara ulaşılmasını sağlamış durumda. Açıklamalara göre araştırma kapsamında 43 ülke ve altı sanayi sektöründe 18 bini aşkın işveren incelendi. Robotların Geliştirilmesi İş Gücünü Nasıl Etkileyecek? Araştırmaya göre teknolojik gelişmeler daha fazla otomasyona, personel sayısındaki azalmaya veya bazı alanlarda işe alımda yavaşlamaya neden olacak. Fakat bu durum kişilerin farklı alanlarda istihdam edilmesini sağlayarak çok daha fazla ve farklı iş alanı yaratacak. Fakat bu noktada üzerinde özellikle durulan nokta kişilerin iş gücünün yeni pozisyonlar için yeterlilikte olması. Aksi halde çarkın düzenli bir şekilde çalışmasının mümkün olmayacağı belirtiliyor. Raporda bu noktadan çıkarım ile işverenlere çağrı yapılırken, robot insan evrimindeki değişimin sorunsuz bir şekilde sağlanması adına çalışanlara yatırım yapılması isteniyor. Burada insanların farklı iş alanlarda çalışabilmesi adına yeteneklerini ve teknik bilgilerini geliştirebilmek adına yatırımların, değişimi hızlandıracağı belirtiliyor. Beklentilerin Tersi Olabilir! ManpowerGroup yaptığı araştırmada iş piyasasında beklenen değişim için olumsuz bir önyargının olduğunu ortaya koyarken, iş verenlerin personellerin sayısının azalacağı konusunda bir fikre sahip olduğunu söylüyor İşverenlere yönelik yapılan ankette özellikle robot ve otomasyonun gelişmesinin işçi istihdamını nasıl etkileyeceği soruldu. Yapılan anket sonuçlarına göre katılımcıların; % 64’ü herhangi bir değişiklik beklemediğini % 19’u istihdamı arttıracağını % 12’si istihdamı düşüreceğini % 5’i ise bu konuda bir fikri olmadığını beyan etti. Bu araştırmanın bölgelere göre değerlendirilmesinde ise özellikle Batı bölgelerinde değişim için olumlu düşüncelerin olduğu görülürken, Doğu bölgelerinde daha...

İş Hayatında Yöneticinizi Etkilemenin 9 Yolu

Yöneticinizle nasıl iyi ilişkiler kuracağınızı ve terfi edeceğinizi bilmek ister misiniz? Bunun yolu genel düşüncenin aksine, onun en iyi arkadaşı olmak ya da kendinizi iyi göstermeye çalışmak değil. İşte yöneticilerin söyledikleri. Siz de uygulayın, ofisin gerçek yıldızı siz olun! 1. Yanıtlayabileceğiniz sorular sormayın  Tabii ki yöneticinize sorup onun onayını almak sizi rahatlatacaktır; ama bir sonraki sefer önce kendinize sorun: “Bu soruyu benden daha iyi cevaplayabilir mi?” Genelde cevap “hayır” olur. İşinizi sizden daha iyi kimse bilmez. Önce kaynakları araştırıp kendiniz çözmeye çalışın. 2. Problemle değil çözümle gidin  En az 10 dakika bir çözüm düşünmeden problemi yöneticinize götürmeyin. Zor bir konuyla gidip çözüm önermek, yöneticinizi etkileyecektir. 3. Özür dilemeyin  Yanlış bir şey yaptıysanız söze hemen özür dilemekle başlamayın, sizi zayıf gösterir. Bir dahaki sefer bir hata yaptığınızda şunu deneyin: “Bu proje daha iyi olabilirdi”, “Daha farklı yapmalıydım”, “Bir sonraki sefer şöyle yapmayı düşünüyorum.” gibi… Yöneticiniz neyi yanlış yaptığınızdan çok ne öğrendiğinize dikkat edecektir. 4. Duygusallaşmayın  Sinir anında sakın e-mail atmayın. Sizi sinirlendiren bir e-mail’den sonra cevap yazmak istemek normal bir davranış. Cevabınızı hemen yazın; ama göndermeyin. En az 30 dakika bekleyin, sonra orijinal e-mail’i ve cevabınızı tekrar okuyun. Profesyonellikten vazgeçmeyin. 5. Görevinizin dışına çıkın Yeni görevler deneyin. Bazen sizin için uygun zamanı bulmak istiyorsanız yeni işler denemelisiniz. Böylece farklı şeyler öğrenirsiniz ve yöneticiniz, takım ruhunuz ve yardım isteğinizden etkilenir. 6. Yöneticinizin zekasını küçümsemeyin  Hastalık numarası yapmanın da yolları vardır. Hasta olduğunuzu ve işe gelemeyeceğinizi e-mail-mesaj atarak ya da insan kaynakları yöneticisini veya bir çalışma arkadaşınızı arayıp bildiriyorsanız, bu yalan söylediğinizi gösteren bir işaret. Bir dahaki sefer büyüyün ve doğrudan yöneticiyi arayın. 7. Geribildirim isteyin ve verin İletişim iki yönlüdür ve insanoğlu olarak pozitif yorumlara her zaman açığızdır. Eğer yöneticinizin...

Kariyer Planlamada En Çok Yapılan 10 Hata

Kariyer planınızı yapacaksınız ama biraz daha ipucuna ihtiyacınız var. Kariyer planınızı yaptınız. Bir süredir uyguluyorsunuz fakat bir türlü hiçbir şey istediğiniz gibi olmuyor. Kariyer planınızın işe yaramadığını düşünüyorsunuz. Hatanın nerede olduğunu merak ediyorsunuz. İşte size kariyer planlama sırasında en sık yapılan 10 hata… Hata 1: Kısa dönemli maddi ihtiyaçlarınızı ve uzun dönem hayat/kariyer hedeflerinizi birleştirerek, her ikisini de aynı zamanda karşılamaya çalışıyorsunuz. Daha güvenli maddi altyapınızı sağlamadan üzerine birşeyler kurmak istiyorsunuz. Hata 2: Çabuk ya da geçici çözümler arıyorsunuz. Örneğin; cevabı bulmak için bir fikirden diğerine atlıyorsunuz. Unutmayın ki; tatmin edici ve prestijli bir kariyer sahibi olmak zaman, sabır ve iyi bir plan gerektirir. Hata 3: Kişisel tatmininizi sağlamak için kendinizi tanımadan ve ne istediğinizi bilmeden başarıyı dış dünyada arıyorsunuz. Hata 4: Kariyer gelişimi sürecini hiçkimseden ve hiçbir yardım almadan ilerletmeye çalışıyorsunuz. Hata 5: Kendi doğrularınızı uygulamak yerine ailenizin veya başkalarının ‘-meli, -malı’’ larına uymaya çalışıyorsunuz. Belki de, ne istediğinizi bilmeden ve araştırmadan dış faktörlerin katkılarıyla kendinize bir yön seçmeye çalışıyorsunuz. Hata 6: Para kazanmanın tek yolunun şimdiye kadar yaptığınız şeyi yapmaya devam etmek olduğunu sanıyorsunuz. Hata 7: Sadece ilanları takip ediyor ve yöntemleri, girişimci pazarlama metodlarını göz ardı ediyorsunuz. Unutmamalısınız ki; iş arama sürecinize ne kadar çok insanı katar, ne kadar çok bağlantı kurarsanız, hem aradığınız pozisyona ulaşmanız o kadar kolay olur, hem de bakış açınız o kadar genişler. Hata 8: Başarılı olamadığınız veya ilerleyemediğiniz için kendinizi, başkalarını, geçmiş olayları veya durumları suçluyorsunuz. Bu yüzden de kendinizi bir kurban gibi görüp hayatınızın sorumluluğunu üzerinize almıyorsunuz. Hata 9: Kendinize güveniniz eksik oldğu için veya ne istediğinizden emin olmadığınız için harakete geçmiyorsunuz. Hata 10: Sadece ne yapacağınıza karar vermiş olduğunuz için...

Dünyanın En Büyük Güneş Enerjisi Tesisi: Tesla Gigafactory

Tesla Gigafactory için oluşturulacak güneş enerjisi fabrikanın enerji ihtiyacının tamamını sağlayacak kapasitede olacak. Tesla Gigafactory, uzun zamandan beri dünya gündeminde yer bulurken, son olarak fabrikanın güneş enerji sistemi ile ilgili bilgiler paylaşıldı. Yenilenebilir enerji ile maliyetleri uzun vadede düşürmek ve çevreci bir üretim yapmak isteyen Tesla, bu doğrultuda Tesla Gigafactory üzerini tamamen güneş panelleri ile kapatıyor. Projenin aktif bir şekilde elektrik üretmeye başlamasının ardından ise üretim kapasitesi 70 megavat olacak. Bu değer ise Tesla’nın dünyadaki diğer tüm çatı güneş sistemlerinden daha büyük bir sisteme sahip olmasını sağlayacak. Şu anda dünya genelinde aktif bir şekilde kullanılan en büyük çatı güneş sistemi Hindistan Beas’taki Dera Baba Jaimal Singh. 42 dönüm üzerine kurulu olan bu alanda 11.5 MW’lık bir güneş enerjisi çiftliği oluşturulmuş durumda. En büyük bu üretim tesisi, Tesla’nın yeni planına göre 7 kat daha küçük. Bu açıdan Tesla Gigafactory ile birlikte dünya genelinde pek çok ilk yaşanırken, fabrika sadece güneş enerjisi kapasitesiyle bile dikkat çekecek. Fosil Yakıtlar Kullanılmayacak  Tesla Gigafactory’de herhangi bir fosil yakıt doğrudan tüketilmeyecek. Üstelik güneşin, enerji elde etmek için yeterli olmadığı durumlar için bile B planı hazır. Tesla’nın kendi Powerpack pillerine yapacağı depolama sayesinde hem enerji depolanacak hem de ihtiyaç halinde bu bataryalardan enerji sağlanacak. Isınmada Para Harcanmayacak! Gigafactory’de kapalı devre sistem kullanacak. Bu sistemde açığa çıkan atık sıcak su ise fabrika içerisindeki ısıtma kanallarına verilecek, sıcak su ile fabrikanın ısınma ihtiyacı karşılanacak. Böylece elektrik enerjisinden tasarruf edecek Tesla, ısınma için de ek bir enerjiye ihtiyaç duymayacak. Kariyerine buradan başla! En iyiler arasında yerini almak için hemen üye ol, en iyi şirketlerin kariyer fırsatlarını takip et. Ücretsiz üye olmak için buraya...

Girişimcilik Konusunda En İyi 10 Ülke

Dünya’nın 65 farklı ülkesinden 16.500 kişiyle anket çalışması yapılarak hazırlanan listede Amerika birinci sırada yer almıyor… Dünyanın başka bir ülkesinde yatırımlarınızı şekillendirmek istiyorsanız girişimci ruhunuzu doğru ülkelere yönlendirmekte yarar var. Yoksa bütün yatırımınız bir anda çöpe gidebilir. Her ne kadar Uber, Airbnb, Facebook, Instagram ve Twitter gibi oluşumlar Amerika’da yer alsa da Amerika girişim listesinde birinci sırada yer almıyor. Wharton School, BAV Consulting ve U.S. News&World Report‘ın hazırladığı listede dünya üzerinde girişimcilik yeteneğinizi değerlendirebileceğiniz gereken 10 ülke; 10. Avustralya 9. Singapur 8. Danimarka 7. Hollanda 6. İsveç 5. Kanada 4. Birleşik Krallık 3. Amerika 2. Japonya 1. Almanya Kariyerine buradan başla! En iyiler arasında yerini almak için hemen üye ol, en iyi şirketlerin kariyer fırsatlarını takip et. Ücretsiz üye olmak için buraya...

Apple Ekibinden Tesla’nın Otomatik Pilot Takımına Önemli Transfer

Tesla, uzun süredir Apple’da çalışan ve Swift dilini geliştiren Chris Lattner’i transfer etti. Lattner’in otomatik pilot ekibinin başına geçmesi bekleniyor. İşte heyecan verici transferin detayları: Yaklaşık 1.5 yıl önce pek çok Tesla çalışanının şirketten ayrılıp o günlerde otomatik pilot teknolojisi üzerinde ilk hamlelerini yapmaya başlayan Apple’a gitmesi, iki şirket arasındaki savaşın başlangıcı olmuştu. Tesla Motors CEO’su Elon Musk, Apple için ‘’Tesla’da iş bulamayanların gittiği bir mezarlık’’ifadesini kullanıp Apple’ın otopilot alanında daha çok yolunun olduğunu söylemişti. Dün Tesla blogundan yapılan açıklamaya göre ise şirket, Apple’ın beyin takımından olan Chris Lattner’i transfer ederek bu savaşı tekrar alevlendirdi. 10 Yıldan uzun bir süredir Apple’da çalışan ve 2011 yılından beri Apple’ın Geliştirici Araçları Departmanı’nda kıdemli müdür pozisyonunda görev alan Chriss Lattner’i önemli yapan unsur şüphesiz Apple Swift’i geliştirmiş olması. iOS, Mac, Apple TV ve Apple Watch uygulamaları geliştirmek için herkesin kullanabildiği, açık kaynaklı bir dil olan Swift, 2014 yılında tanıtılmış ve Apple’ın o yıl ortaya koyduğu en iyi iş olarak gösterilmişti. Blogundaki yazıda ‘’Hoş geldin Chriss Lattner’’ başlıklı yazıyla Chris’in mühendislik alanındaki şöhretinin iyi bilindiğinden bahseden Tesla, Chris’in otomatik pilot ekibine önderlik edecek olmasından ve bu teknolojinin geleceği biçimlendirmek için aralarına katılmasından mutluluk duyduğunu belirtti. Chris Lattner konuyla ilgili bir açıklama yapmasa da geçtiğimiz günlerde çalışma arkadaşlarına gönderdiği mailde, başka alanlardaki fırsatları değerlendirmek için bu ay içinde Apple’dan ayrılacağını söylemişti. Kariyerine buradan başla! En iyiler arasında yerini almak için hemen üye ol, en iyi şirketlerin kariyer fırsatlarını takip et. Ücretsiz üye olmak için buraya tıkla!...

Greenpeace: Yılın En Çevreci Teknoloji Şirketi Apple

Greenpeace yayınladığı tablo ile en çevreci teknoloji firmalarını duyurdu. Listenin başında her sunumunda çevreye ne kadar önem verdiğini tekrar tekrar dile getiren Apple yer alıyor. Yayınlanan raporlara göre; çevreye zarar vermeyen malzemelerin kullanıldığı cihazlardaki parçalar aynı zamanda Apple tarafından geri dönüştürülüyor. Doğal gaz, kömür ve nükleer enerji kullanımı baz alınarak çevrecilik endeksinin hesaplandığı tablonun zirvesinde A not almayı başaran Apple, yüzde 83 indekse sahip. Böylece 3 yıl arka arkaya en çevreci firma ünvanını kaptırmamış oluyor. Facebook ve Google da A almayı başarmış durumda ancak indeks olarak daha düşük seviyelerdeler. Listede en kötü not alan şirket Baidu olarak görülüyor. Amazon ve IBM gibi dev isimlerin de ilginç bir şekilde epey aşağılarda olması dikkat çekiyor. Tablonun tamamına aşağıda göz atabilirsiniz. Kariyerine buradan başla! En iyiler arasında yerini almak için hemen üye ol, en iyi şirketlerin kariyer fırsatlarını takip et. Ücretsiz üye olmak için buraya...

Amazon 100 Bin Kişiyi İşe Alacak

Online alışveriş devi Amazon, 18 ay içinde ABD’de tam zamanlı çalışacak 100 bin kişiyi işe alacağını duyurdu.  Yeni açılacak pozisyonların büyük çoğunluğu ise ikmal merkezleri ile mühendislik ve yazılım departmanlarında olacak. Şirket bu hamleyle ABD’deki çalışan sayısını 2018 ortalarına kadar 280 bine çıkaracak. Şirket ayrıca ABD’de yeni istihdam sayısının önümüzdeki 5 yıl içinde 150 bin artmasının planlandığını açıkladı. İstihdam için iyi bir haber olsa da, online perakendecilikteki büyüme birçok sektörde işsizlik yaratıyor. “YARATICI YIKIM” Amazon’un son işe alım planı, ekonomist Joseph Schumpeter’ın fikir babası olduğu “yaratıcı yıkım” kavramını akıllara getirdi. Bu kavram, endüstrilerdeki yeni sistemlerin zamanla eskisini yıkacağını ortaya koyuyor. Online perakendecilikte hızlı yükselme özellikle ABD’de alışveriş merkezinde çalışan birçok insanın işinden olmasına neden oluyor. Bunun son örneği, ABD’nin 157 yıllık perakende mağazalar zinciri Macy’s’in işten çıkarma kararı oldu. Tatil döneminde satışlarında büyük düşüş yaşayan şirket, bu yıl içinde 20 eyalette 36 mağazasını kapatıp 4 bin 500 çalışanı işten çıkaracak. ONLINE PERAKENDECİLER İŞ YARATTI EVET AMA… Kitapçılar ve elektronik satıcılar, online alışverişin yükselişinin etkisini hisseden ilk şirketler arasında yer aldı. Amazon bu sektörün en büyüklerinden biri. Bu iki perakende sektöründeki iş kayıpları, 2000 yılından beri tüm online perakendecilerin yarattıkları istihdamın neredeyse iki katını buldu. ABD’de perakende sektöründeki verimlilik 2015 yılında yüzde 3 artış kaydetti. Ekonominin tamamındaki artış ise yüzde 0,8’de kaldı. Online perakende sektörü çalışan başına 1 millyar 267 milyon dolarlık satış hacmi yarattı. PERAKENDEDEKİ İŞ KAYIPLARI YENİ İŞLERİ GEÇTİ ABD merkezli danışmanlık şirketi Challenger, Gray & Christmas’a göre, son dört yılda geleneksel perakende sektöründe 200 binden fazla insan işsiz kaldı. Geçen yıl tatil alışveriş döneminde 2013’e göre 100 bin daha az insan geçici olarak istihdam edildi. Şirketin Başkan Yardımcısı Andrew Challenger, perakende sektöründeki iş...
İksir 300×250
PMT Banner 300×250

Yaklaşan Etkinlikler

şubat

13şub - 17şub 1310:00şub 1712th International Supply Chain Camp

mart

4mar - 5mar 409:00mar 5Yatırım Eğitimi'17Yatırımı profesyonellerinden öğrenin!

Hayatı iyileştirmeye kariyerinden başla! Abdi İbrahim İksir Genç Yetenek Geliştirme Programı başvuruları başladı.