Yeteneklerini Geliştir Toptalent

Hedef Belirlemenin 5 Altın Kuralı

Yeni CV örneklerini incele

Bize üniversitenin ilk senesinden itibaren hedeflerimizi belirlememiz ve bu hedefler doğrultusunda hareket etmemiz konusunda tavsiyeler veriliyor. Ancak çoğu zaman kendimize seçtiğimiz hedeflere ulaşmak konusunda başarısız oluyoruz. Bu başarısızlığın ilk ve en temel sebebi  ise “Yanlış Hedef Seçimi“. Yanlış hedefleri seçerek baştan kaybediyoruz. Peki Doğru Hedefleri Nasıl Belirleriz? Bu soruyla alakalı pek çok araştırma yapıldı ve günümüzde iş ve akademi dünyasında en çok kabul görmüş olan cevabı paylaşıyorum:

“SMART Goals ” (Akıllı Hedefler)

1. Specific (Belirli)

670px-Be-Specific-Step-1

  • Hedefinizi net ve kesin olarak  belirtin. Ayrıntı vermekten kaçınmayın.
  • Hedefin içine Kim(ler) dahil, Neye ulaşmak istiyorum, Nerede gerçekleşecek, Neden bunu yapıyorum- bu hedefi gerçekleştirme amacım ne-, Hangi engellere ve/veya gerekliliklere sahibim sorularını cevaplayın.

2. Measurable (Ölçülebilir)

shutterstock_144543284

  • İlerleme ve sonucun ölçülebilir olmasına dikkat edin.
  • Hedefinizi sayılara dökün. Hedefinize ulaşıp ulaşamadığınızı nasıl bileceğinizi belirleyin.

3. Attainable&Action-Oriented (Ulaşılabilir-Eylem Odaklı)

person-motor-racing-motorbike-motorcycle

  • Neyi başarıp başaramayacağınız sorusuna dürüstçe cevap verin.
  •  Hedefin şu hareket fiillerinden en az birini içermesine dikkat edin: Geliştirmek, Tamamlamak, Yönetmek, Elde etmek, Başarmak ve Sürdürmek. 

4. Realistic (Gerçekçi)

biggoal

  • Hedefiniz yapılabilir, gerçek ve uygulanabilir olmalıdır ve pratik bir değeri olmalıdır. Fizik kurallarını ihmal etmeyin!

5. Time-Bound( Zaman Kısıtlaması)

pexels-photo-large

  • Her hedefi belirli bir zaman aralığı ile sınırlayın. Hedefinize ne zaman ulaşmanız gerektiğini belirleyin.