Danone Camp 728×90

CV Hazırlarken Dikkate Almamamız Gereken 5 Kötü Tavsiye

CV hazırlarken gerek arkadaşlarımızdan gerek ailemizden “İyi bir CV nasıl hazırlanır, ne gibi özelliklere sahip olmalıdır?” temalı birçok tavsiye ve nasihat dinleriz. Kabul edelim, duyduğumuz her yeni tavsiye kafamızın daha çok karışmasına sebep olur ve CV’mizi nasıl doğru bir şekilde oluşturmamız gerektiği konusunda bir türlü emin olamayız. Kötü ve özensiz hazırlanmış bir CV’nin garantileyeceği tek şey, başvurduğumuz şirket tarafından alacağımız olumsuz geri dönüştür! Oysa ki güçlü ve özenle hazırlanmış bir CV ise hayallerimizdeki işe ulaşmamızın kapılarını aralar. Bu yüzden CV hazırlarken tüm tavsiyeleri uygulamak yerine faydalı olanları dikkate alıp “çöp” olanları ise kulak ardı etmeyi bilmemiz gerekir. Business Insider, alanında uzman kişilere konu hakkındaki görüşlerini sordu. Buna göre, işte CV hazırlarken kulak ardı etmeniz ve dikkate almamanız gereken başlıca 5 kötü tavsiye: 1.Her ne olursa olsun, CV 1 sayfayı asla geçmemeli! Daha İyi Tavsiye: CV’ni sahip olduğun kariyer ve tecrübelerinle genişletebilirsin! Bu konu her ne kadar tartışmaya açık olsa da, uzmanlar tek sayfalık CV’leri “işe yaramaz” olarak nitelendiriyor – özellikle de tecrübeli adaylar için! Five Strenght’in CEO’su, aynı zamanda da sertifikalı CV yazarı ve işletme koçu Amy Adler, “Sektördeki 5 firmada çalışmış ve yaklaşık 25-30 yıllık deneyimi olan bir aday, her işinde üstlendiği rollerden 2-3’üne CV’sinde yer verdiğinde CV’nin sayfa sayısı ideal olarak 2-3 sayfayı bulur, tabi ki bu kapsamlı ve güçlü bir CV için geçerlidir.” diyor ve ekliyor, “Özellikle bu uzunluktaki CV’lerin okunabilir bir yazı biçimine ve ilgi çekici bir tasarıma sahip olması oldukça önemli.” “Unutmayın! İşe alımdan sorumlu kişi akılda kalıcılığa önem verir. Bu doğrultuda, özenle ve detaylıca hazırlanmış CV’ler, işe alım uzmanları tarafından merakla takip edilir. Aday hakkında daha çok bilgi toplamak adına daha çok okunmaya...

Özgeçmişinizde Bulunması Gereken 9 Yetkinlik

Herkesin bildiği gibi yeni bir iş arayışında olmak oldukça zor bir süreçtir. Aynı anda hem referans mektubu yazmak, hem özgeçmiş oluşturmak, hem günlük hayatınızın getirdiği sorumlulukları yerine getirmek hem de sizin gibi rakiplerinizle mücadele etmek, bunların arasında dengeyi kurabilmek oldukça zordur. Eğer özgeçmişinizin kolay bir okunuşu varsa, formatı düzgünse ve başvurduğunuz pozisyon için paralel deneyimlere sahipseniz geriye bir tek sonlara yetkinliklerinizi eklemek kalıyor. Bu yetkinlikleriniz sizi diğer adaylar arasında ön plana çıkarmak için ve özgeçmişinizin bu adayların da bulunduğu özgeçmişi havuzundan hızlıca çıkarmak için önemli bir aşama. Aşağıda sizler için her çeşit sektörde kabul görebilecek birkaç yetkinlik sıraladık ki bir adım daha öne çıkabilesiniz. 1.Adobe Photoshop Eğer yaratıcılığın ön planda olduğu bir kariyer hedefliyorsanız, örneğin fotoğraf düzenlemesi ya da grafik tasarımı; Photoshop hakkında az çok bilgi sahibi olmanız başvuracağınız şirketler tarafından o iş için önemli bir koşuldur. 2.Microsoft Excel Eğer finansla ilgiliyseniz ve bu sektörde iş başvurularıyla ilgileniyorsanız, her gün data analizlerine, raporlarına ve bunların girişleriyle kontrollerine aşina olmanız gerekir. Tabi tüm bu çalışmalar genellikle Microsoft Excel üzerinden yapılır bu nedenle bu programın her detayını öğrenmeniz kaçınılmazdır. 3.İspanyolca ya da diğer bir yabancı dil Yeni bir dil öğrenmek hiç de öyle kolay bir iş değildir, yeniden beyninizin bir kısmının temel taşlarını inşa etmenize benzetilir. Ama ekstra yabancı bir dil bilmek çok büyük bir artıdır. İki dili aynı derecede konuşabilen insanların iki işi birden yapabilme ihtimali çok daha yüksek neredeyse aynı orantıda olduğu bilinmektedir. Aynı zamanda yaptıkları işleri tutkuyla yapacaklarının ya da yaptıklarının da bir göstergesidir. 4.Web sitesi geliştirme Birçok farklı kariyer fırsatları için Web sitesi geliştirmek oldukça ön plana çıkmanızı sağlayacak bir yetkinlik ve kazançtır. Bilinenin aksine Web sitesi...

Harvard Öğrencisine Google, Facebook, Apple ve Goldman Sachs’tan Staj Teklifleri Getiren CV

Şirketlerin sizin résumé ya da CV’nize baktığında ne gördüğünü hiç merak ettiniz mi? Business Insider’da yayınlanan göz izlemeye dayanan bir araştırmaya göre, işverenlerin CV’ye bakıp ilk yargıya ulaşması yalnızca 6 saniye sürüyor. İşte bu yüzden résumé ya da CV’nizin mükemmel hazırlandığından emin olmalısınız. Bir Harvard öğrencisi olan Jessica Pointing hatasız ve yıldızlarla dolu résumé ile Google, Facebook, Apple, Microsoft, McKinsey, Bain, Morgan Stanley ve Goldman Sach gibi dünya devlerinden staj teklifleri almasıyla ilgili açıklamalar yaptı ve şunları sıraladı: 1. Spesifik ve belirgin bilgiler verin Daha önce çalıştığınız firmalar ya da organizasyonlarda nasıl etkileriniz olduğunu ekleyin. Çoğu insan sadece geçmiş işlerini tanımlıyor ancak daha çok ayrıntı vermek ve nasıl katkılarınız olduğunu anlatmak oldukça önemli. 2. Mümkünse sayısal bilgiler verin Eğer başarılarınızı sayısal olarak açıklayabiliyorsanız açıklayın. Mesela, eğer bir firmanın 10.000 $ kar etmesine katkı sağladıysanız bunu çok başarılı bir çalışandım demek yerine sayısal olarak belirtin. Somut ve sayısal bilgiler vermek her zaman fark yaratır. 3. Hareket fiilleri kullanın Dönüşüm oranını arttıran yeni bir program yaptım demek yerine dönüşüm oranını %20 arttıran yeni bir program başlattım diyebilirsiniz. Doğru fiili seçmek etkileyiciliğinizi arttırır ve yaptığınız işin değerini gösterir. Pointing kariyer tavsiyelerini The Optimize Guide adlı sitesinde paylaşmaya devam ediyor. Ayrıca aşağıda dünyanın ileri gelen teknoloji, finans ve danışmanlık firmalarını etkileyen CV’sinin genel taslağını...

En Çok Yapılan 9 İş Başvurusu Hatası

Günümüzün rekabetçi iş piyasasında, mükemmel bir işe sahip olmak eskisinden daha zor görünüyor. Ve ne kadar kalifiye olursanız olun, bir mülakata gidecekseniz ön yazı ve özgeçmiş ikiliniz gerçekten parlamak zorunda. Doğru sebeplerden dolayı fark edildiğinizden emin olmak için bu en çok yapılan iş başvurusu hatalarının farkında olmanız-ve bir daha asla yapmamanız gerekiyor. 1. Talimatları Takip Ettiniz mi? Tatbikîde bir işe başvururken çemberlerden atlıyormuşsunuz gibi hissedebilirsiniz: şu ve şu detayları ekleyerek ön yazını yaz, bu konu satırını kullan, tüm materyalleri bir e-postanın ileti gövdesine ekle-ek olarak göndermen gereken bu şey dışında ve böyle devam ediyor. Fakat bu gibi görevleri yerine getirmek, işverenin işe almayacağı insanlara karşı ilk savunma hattıdır. “Bu yılın başlarında yeni bir blog yazarı işe almak istediğimizde adaylardan özgeçmişlerini sadece e-mailin ileti gövdesine eklemelerini, ayrıca ek olarak eklememelerini istedik,” diyor GovernmentAuctions.org.’un başkanı ve kurucu ortağı olan Ian Aronovich. “Bu taktiği kullanarak neredeyse adayların  % 85’ini eleyebildik çünkü basit talimatları takip edemediler.” 2. Herhangi Bir Pozisyon İçin Başvurma Herhangi bir pozisyonunda çalışmak için cinayet işleyebileceğiniz bir şirket olabilir, ancak bunu başvurunuzda açıkça belirtmek istemezsiniz. Birincisi, profesyonelce görünmüyor. Pat Kelley, “Hiring Right: A Business Blueprint for Lower Turnover and Higher Profits”’in yazarı, “başvurulan pozisyon” kutusunu boş bırakmak büyük bir hata diyor. “Spesifik hedefleri ve becerileri olan birini arıyorum” şeklinde açıklıyor. Ayrıca, ne iş olsa yaparım diyerek çaresiz görünebilirsiniz. “Bir başvuruda ya da özgeçmişte ‘Ben çok çalışkan biriyim ve gerçekten bir işe ihtiyacım var’ gibi şeyler söylemeyin,” diyor Kelley. “Bir sosyal hizmetler ajansı yönetmiyorum; şirketime katkı sağlayacak insanlar arıyorum. Çok çalışmak iyidir ama yeterli değildir.” 3. Özensiz Gramere Dikkat Edin Yazım hatalarının özgeçmişinizi garantiye aldığını ve ön yazıların bu sebeple çöpe...

Özgeçmişini Dikkat Çekici Kılmak İçin Ne Yapabilirsin?

Üniversiteden yeni mezun. İş başvuruları için özgeçmişini hazırlaması gerekiyor ama işe nereden başlayacağını bilmiyor. Ne herhangi bir işte çalışmış ne de staj yapmış. Gittiği üniversite belli, notları da ortalama. Bu kişi iş şansını nasıl artırabilir? Özgeçmişini dikkat çekici kılmak için ne yapabilir? Bu sorun sadece yeni mezunlar için değil, birçok kişi için geçerli. Yani öne çıkan ya da ayırt edici özelliği olmayanlar da özgeçmişlerini nasıl daha cazip hale getirebileceklerini iyi öğrenmeli. Ohio Üniversitesi’nden Dan Farkas, noktaları birleştirmeyi ya da boşlukları doldurmayı iyi bilirseniz işle ilgili her türlü tecrübenin işe yarayacağını vurguluyor. Bunun için ilk önce, başvurulan iş için aranan şartları iyi incelemek gerekir. Oturup neler yaptığınızı düşünün ve bunların günümüzde nasıl yansıtılabileceğine kafa yorun. Örneğin kafe ya da restoranda çalıştıysanız, satış işleriyle, müşteri hizmetleriyle, eğitimle de meşgul olmuşsunuz, hatta proje yöneticiliği yapmışsınız denebilir. Uzmanlar, meselenin yapılan işlerden söz etmek için yaratıcı ve etkili bir yol bulmada yattığını söylüyor. Kendinizi azımsamayın Avustralyalı kariyer koçu Mary Goldsmith, aynı işte yıllar boyunca çalışıp da şirkete yapılan katkıların farkında olmama ya da onları azımsama durumuna düşülebileceğini, aslında farkında olduğunuzdan çok daha fazlasını öğrendiğinizi belirtiyor. Goldsmith, işin kapsamı aynı olsa da yeni teknolojileri öğrenmenin, normal sorumluluk alanlarının yanı sıra ilgilenilen diğer projelerin, müdür izinli olduğunda onun yerine yapılan işlerin vb. başvuruda sıralanması gerektiğini söylüyor. “Yaptığınız gönüllü işlerin yanı sıra aldığınız eğitim kurslarını da eklemeyi unutmayın,” diyor. Bazı uzmanlar da iş hayatında olağanüstü başarıları olmamış insanların özgeçmişlerinde yetenek ve becerilerini sıralamalarını, bunların başka işlere de aktarılabilir özellikleri olduğunu belirtiyor. Kişiyi anlatmalı İş geçmişi çok fazla madde içermeyenler için uzmanlar başka konu başlıklarını devreye sokmayı öneriyor. Sadece çalıştığınız işyerlerini sırlamak yerine kendinizden, eğitiminizden, becerilerinizden, ilgi alanlarınızdan, toplumsal hayata...

Herkese Gönderebileceğin Etkili Bir CV’yi Nasıl Oluşturursun?

Arkadaşınıza iş aramaya başladığınızı söylüyorsunuz ve o da “CV’ni bana gönder, etrafa yollayacağım.” diye cevap veriyor veya hayalinizdeki şirkette bir pozisyon buluyorsunuz ve onlar size yönelik pozisyon olmamasına rağmen CV’nizi istiyor. Elinizde yeterli veri yokken olabilecek en güçlü şekilde nasıl bir CV gönderirsiniz ? Çözüm gayet basit. Aşağıda CV’nizi oluştururken yol gösterici olarak kullanabileceğiniz, göz önünde bulundurulması gereken 3 konu var:  1. Şirket veya Sektör Hakkındaki Bilgileriniz Hiç şüphesiz ki  işe alım müdürünün pozisyon için ne aradığını bilmek yararlıdır. Fakat iş ilanı bu bilgiyi toplamak için tek yer değildir. Daha ayrıntılı araştırmalar yapmak gerekir. Küçük bir araştırmayla, genelden kritiğe her konuda bilgiler toplayıp kendinize bir yön çizebilirsiniz. Şirketin sitesini incelerken gözlemlediğiniz farklı bir tarz var mı ? Endüstride çok değer verilen bir beceri veya çözülmesi gereken bazı sorunlar var mı? gibi. Örneğin, bir organizasyonun veya sektörün belirli yazılımlarına, demografik ve benzeri konularda uygulamalarına olduğunu düşünün. Daha sonra,CV’nizde bu bilgileri kullanıp, gerekiyorsa bu konularda online derslere katılmalı mıyım veya son öğrenmiş olduğum konularda kendimi geliştirmek için işimden ayrılmalı mıyım gibi kararlar verin. 2. Hayalinizdeki İş İş ilanında sahip olduğunuz sorumluluklardan bahsediliyorsa, CV’nizin sizin deneyimlerinizi yansıttığı için kendinizi rahatlamış hissedersiniz. Fakat bu durumun size yardımcı olmasının yanı sıra sınırlama gibi bir özelliği de vardır. Belirli bir pozisyona uygun kişi olduğunuzu vurgulamak için sadece bu konulara yoğunlaşırsınız ve bu durum bakış açınızın daralmasına sebep olabilir. İş tanımı yapılmamasını, CV’nizde önemli olduğunu düşündüğünüz yönlerinizi ön plana çıkarmak için bir fırsat olarak değerlendirin. Hoşunuza giden en iyi deneyim ve becerilerinizi vurgulayın. Örneğin, belki en çok vurguyu son göreviniz üzerinde yapacaksınız, çünkü en fazla ilhamı son işinizden almışsınızdır veya önceki pozisyonunuzda yaptığınız işe geri dönmeyi umut ediyorsunuzdur....

CV’ye Referans Yazmak İçin Altın Tavsiyeler

Referanslar müstakbel işvereninizin iletişime geçebileceği ve performansınız, şirketteki işleriniz veya çalışma yönteminiz hakkında bilgi isteyebileceği ve bir kural olarak iş ararken veya spesifik bir iş başvurusu yaparken eklediğiniz, daha önceki iş tecrübenizden irtibat kişileridir. Pozisyona bağlı olarak bazı görüşmeciler özgeçmişinize eklediğiniz referansları veya seçme sürecinin son aşamalarında kontrol ederler, bu yüzden kimi ve neden referans olarak göstereceğinizi detaylı olarak planlamak önemlidir. Sizinle ilgili verecekleri imaj ve sorulara verecekleri yanıtlar önemli olduğu için özgeçmişinize ekleyeceğiniz referansları doğru seçmek çok önemlidir. Referanslar ön yazı ile karıştırılmamalıdır. Ancak, tavsiye mektubunu imzalayan kişi ile kendinize referans olarak gösterdiğiniz kişi aynı olabilir. Ülke, sektöre bağlı olarak ve özellikle seçme sürecinin son aşamalarında birkaç görüşme geçirdiğiniz zaman gelecekteki işvereniniz referanslar veren kişilerle iletişime geçmek isteyebilir. Ortalama olarak işverenler aday başına iki veya üç referans ister. Ayrıca isim, unvan, telefon numarası ve e-posta adresi ile açıkça belirtilmeleri gerekir. Eğer seçme süreci teknik bir pozisyon içinse veya büyük sorumluluk gerektiriyorsa işverenin referans kişilerinizle irtibata geçmesi daha muhtemeldir dolayısıyla kimi seçeceğinize karar vermeden önce iyi düşünün. Aşağıdaki tavsiyeler CV için referanslar seçmenize ve eklemenize yardımcı olacaktır:  Referans olarak kimi, nasıl ve neden koymak istediğinizi düşünün. Rast gele hatırladığınız yöneticileri veya kişisel yaşamınızdan insanlar referans olarak belirlemek için iyi bir seçim değildir. Profesyonel performansınızdan iyi bir şekilde bahsedecek ve bunu yaparken rahat hissedecek insanları seçin. Sizi yüzeysel olarak hatırlıyorlarsa spesifik sorular karşısında hakkınızda az bilgi verebilirler ve bu sizin lehinize olmayabilir. Bazı şirketler çalışanlarının eksi meslektaşları hakkında referanslar vermesini yasakladığı için referans olarak koymak istediğinizi kişiyle konuşun, rızasını aldıktan sonra koyun. Size referans veren kişinin irtibat bilgilerini doğru yazdığınızdan emin olun. Muhtemel bir işveren referanslarınızdan biriyle iletişim kuramazsa bu iyi bir işaret olmaz çünkü referansların sahte olduğu izlenimini verebilir. İş veya mesleki açıdan çok referans alamıyorsanız akademisyen, müşteri, tedarikçilerden… nasıl...

İyi Bir Ön Yazıda Bulunması Gereken 5 Bölüm

Ön yazı iş arayan birçok kişinin özgeçmiş ile birlikte gönderdiği ve söz konusu iş pozisyonu için neden en iyi adaylar olduklarını açıkladıkları ve bir iş görüşmesine alınma şanslarını artıran belgedir. Ön yazıların çoğunun genellikle aynı yapıya sahip olması adayın becerilerin veya deneyimin hangi kısımlarda vurgulandığını bilen insan kaynakları uzmanlarının okumasını kolaylaştırır. Ön yazı formatının ve her bir bölüme yazılacak şeylerin her ülkenin kendi gereksinimleri veya işgücü piyasasının özelliklerinin yanı sıra kime gönderildiğine bağlı olarak kısmen değişeceğine dikkat edin. Şurası kesin ki ön yazı yazarken aşağıdaki bölümleri aklınızda tutmanızın faydalı olsa da tek bir yazı modeli yoktur. 1. Kişisel veriler Sen tam adı (soyadı dahil) ve iletişim (telefon, adres ve e-posta), yani kişisel bilgileri ile başlamalıdır. 2. Selamlama Ön yazı belirli bir kişiye yönelik olmalıdır. Bu seçme sürecinden sorumlu veya İnsan Kaynakları departmanını yöneten kişinin kim olduğunu bulmaya çalışmak çok daha iyidir. Bunu ortaya çıkaramıyorsanız “Sayın Bayım/Bayan” veya “İlgililerin dikkatine” yerine “insan kaynakları yöneticisine” yazmak daha iyidir. 3. Adayın tanıtılması Bu bölüm kendinizi doğrudan sunup ilk kez “pazarladığınız” bölümdür. Okuyacak olanların dikkatini çekmeye çalışmalısınız. Ön yazının amacını açıklayın: İş pozisyonu, sektör ve özellikle şirketle ilgilenme sebepleriniz. Bunu yapmak için şirket veya organizasyon hakkında olabildiğince fazla bilgi sahibi olmalı ve en çok ilginizi çeken şeyleri (ödül, yenilik, insan kaynakları politikaları) vurgulamalısınız. Kendi kendine adaylık için bir ön yazı sizin şirkete gerçekten ilgi gösterdiğinizi ortaya koyar. Bir web sitesi veya iş portalında yayımlanan bir reklama yanıt veriyorsanız bundan bahsetmek için uygun bir yerdir. Mümkün olduğunca özgün olmaya çalışın. 4. Gövde Burası en geniş ve sizi şirket için en iyi seçenek yapan şeyi vurgulamanız için tam anlamıyla imkan bulabileceğiniz bölümdür. Burada iş pozisyonuna hitap...

CV Türleri Nelerdir?

Bilginin nasıl organize edildiği ve adayın hangi yönlerinin ön plana çıktığına bağlı olarak çeşitli CV türleri vardır. Bir iş pozisyonuna başvuran tüm insanlar aynı olmadığı gibi, onların özgeçmişleri de aynı değildir. CV’yi daha güzel hale getiren, rengi değiştirmek veya sunum biçimini değiştirmek gibi basit kozmetik değişiklikler değil, aynı zamanda şu veya bu yönleri vurgulamak üzere CV’nin içindeki bilginin düzenlenme biçimini değiştirmektir. CV’yi doğru seçmek ve iyi bir ön yazı yazmak sizin bir görüşme almanızı sağlayacak ana unsurlardır. Profiliniz, kazandığınız deneyim, bilgi birikiminiz, eğitiminize… bağlı olarak bu veya şu tür bir CV kullanmaya karar vereceksiniz. Size uygun özgeçmişin hangisi olduğunu netleştirdikten sonra kendinizinkini oluşturma anında size yol gösterici olacak CV modellerimiz ve şablonlarımıza bakabilirsiniz. 1. Kronolojik CV Bu tür özgeçmiş en çok kullanılan ama anlaşılması en kolay olandır. Kronolojik özgeçmişte adayların mesleki deneyimi zamana göre sıralı olarak yazılır. Böyle bir CV’nin kendine özgü riskleri vardır ve tarihler detaylı olarak yazıldığı için eğer çok fazla işsiz geçirilmiş süre varsa adaya ilişkin kötü imaj verebilir. Adayın mesleki deneyimlerinin sıralanışı iki şekilde yapılabilir böylece doğrudan ve ters kronolojik özgeçmiş arasında ayrım yapabilirsiniz. Doğrudan kronolojik CV Bu tür CV’de bilgileri en eskiden en yeni olana göre sıralarsınız. Ters kronolojik CV Bu tür CV’de adayın kişisel ve mesleki bilgileri en yeni olandan en eski olana doğru sıralanır. 2. Fonksiyonel veya tematik CV Fonksiyonel CV’de bilgiler temalar veya bloklar halinde dağılır. Bunların her birinde gerçekleştirilen fonksiyonlar ve başarılar belirtilir. Önemli bir fonksiyonel veya tematik CV’nin temel avantajlarından biri adayın başarılarını vurgulamaktır böylece seçme sürecinden sorumlu insan kaynakları uzmanı iş pozisyonuna başvuran adayın becerileriyle ve bunların aradıkları şeyle örtüşüp örtüşmediği hakkında bir fikir oluşturur. Bu tür CV mesleki deneyime sahip olan ve çeşitli sektörlerde çalışmış kişiler için tavsiye edilir. 3. Bileşik veya karışık CV Adından da...

Teknoloji Sektöründe CV’ni Güçlendirecek 11 Beceri

Sen de teknoloji sektöründe kariyer yapmak istiyor ama nereden başlayacağını bilemiyorsan bu yazı tam sana göre! Teknoloji alanında iş bulmak için sayfalarca işe ve beceriye bakabilirsin. Ancak bu işlerin çoğu aslında birkaç önemli beceriyi kapsıyor ve hepimiz zaten bunlara sahibiz! Teknoloji alanında işler birbirine benzemese bile hepsi hemen hemen aynı becerileri kapsar. Mesela pazarlamacılar veri analizi hakkında bilgi sahibi olmalıdır; aynı zamanda web geliştiricilerinin de verileri kimin nasıl ve neden kullancağını, hangi verilerin önemli olduğunu bilmek için pazarlama sektörünü tanımaları gerekir. Buna benzer olarak müşteri destek servisinde çalışan insanların tıpkı web geliştiricileri gibi problem çözme becerisinie sahip olması gerekir. Veri analizi, problem çözme ve daha birçok beceri teknoloji alanında karşına çıkacak. İyi haber ise bu becerilerin çoğuna çoktan sahip olman! Bu sektördeki işlerin çoğuna bakıldığında sahip olman gereken temel 11 beceri var: 1. Takım Çalışması Yapabilme Hangi işte olursa olsun, her zaman insanlarla birlikte çalışacaksın. Öne çıkabilmek için takım çalışması yaparken etkili ve etkin bir insan olman gerekiyor. Aslında hepimiz okullarda, günlük hayatta sürekli insanlarla birlikteyiz ve bu beceri konusunda tecrübeliyiz. 2. Problem Çözebilme Müşteri destek servisleri, web geliştirime, pazarlama gibi alanlarda başarılı olmanın temelinde problem çözebilme yatar. Teknolojinin çıkış noktası aslında hayatımızdaki problemlere çözüm bulmaktır. Bu yüzden web geliştiricileri aslında kodlarla insanların sorunlarını çözer. 3. Planlama ve Organize Edebilme Teknoloji artık planlama ve organize etmede temel ihtiyaçlardan biri. Örneğin, kalabalık bir ekipte çalışıyorsan işlerin düzenli bir şekilde planlanması ve organize edilmesi gerekir, ya da kod yazarken hata yapmamak için düzenli ve planlı olmalısın. 4. Veri Analizi Günümüzde birçok iş veriler üzerinden hareket eder. Veri ve pazar analizcileri bu beceriye daha çok aşina olsalar da geliştiricilerin de bu verinin...

Etkileyici Bir Ön Yazı Yazmak İçin 8 Tavsiye

Ön yazı CV ile birlikte, ancak ondan farklı olarak iş başvurunuzda daha kişisel br dokunuş sağlamanıza izin verir. Genel bir kural olarak özgeçmişe eşlik eder ve bu yazıda sahip olduğunuz beceriler, bilgi birikiminiz, bir işe başvurma motivasyonunuz ve sizi somut bir iş pozisyonu için ideal aday yapan sebepler spesifik olarak detaylandırılır. Etkileyici bir ön yazı veya motivasyon mektubu yazmayı ve hangi kısımların yapılandırılması gerektiğini bilmek, şirketlerin çoğunda seçme süreçlerini gerçekleştirmekle sorumlu İK profesyonelleri üzerinde iyi bir izlenim bırakmak için önemlidir. Bir iş görüşmesi için çağrılma şansınız ön yazınızın ne kadar iyi olduğu ve bunu şirketin ve iş pozisyonunun özelliklerine göre ne kadar iyi uyarladığınıza bağlı olarak artar. Bir şirkete bir iş pozisyonu için gönderdiğiniz ön yazı size daha kişisel ve orijinal bir hava katar. Yeni kalifiye veya hiç iş deneyimi olmayan bir yeni mezun ya da genç profesyonel olabilirsiniz ancak iyi bir ön yazı bir seçme sürecini gerçekleştirmekten sorumlu kişinin veya insan kaynakları bölümünün sizi bir iş görüşmesi için arama ihtimalini artıracaktır. Ön yazıya koymanız gereken temel noktaları öğrendikten sonra her bir paragraf veya bölümde vurgulayacağınız şeyleri aşağıdaki tavsiyeleri de dikkate alarak planlayacaksınız. Genellikle adaylar arasındaki farklılıkları bulabileceğiniz yer detaylardır. Aşağıdaki tavsiyeler ya bir iş, ya da kendi adaylığınız için ön yazı yazmanıza yardımcı olacaktır. Ayrıca, yurt dışında iş arıyorsanız her bir ülkede dikkat etmeniz gereken hususiyetleri bilmek için ülkenin ön yazıya özgü bir kuralı olup olmadığını kontrol edebilirsiniz. İşte etkileyici bir ön yazı yazmak için 8 tavsiye: 1. Şirket hakkında mümkün olduğunca çok araştırma yapın ne yaptıklarına, insan kaynakları politikalarının neler olduğuna, Ar-Ge ve yatırım gibi belirli bir alanı ön plana çıkarıp çıkarmadıklarına veya herhangi bir sebeple habere konu olup olmadıklarına bakın. Ön yazınınuzdaki bu bilgileri lehinize kullanın ve ön...

Leonardo Da Vinci’nin CV’si

Dünyada tüm zamanların en olağanüstü CV’si ile iş başvurusu olduğu kabul edilen bir başvuru var. İşte Leonardo Da Vinci’nin CV’si! “En Yüce Lord, Savaş makineleriyle ilgili kimsede olmayan fikirlerim var. Siz ekselanslarına bu konudaki sırlarımı açıklayacağım. Sizin için en uygun yer ve zamanda, aşağıda değinilen tüm konuların tanıtımını yapmayı öneriyorum. 1. Çok hafif ve güçlü ve kolayca taşınmaya uygun köprüler için planlarım var. 2. Bir yer kuşatıldığında hendeklerdeki suyun nasıl kesileceğini ve sayısız miktarda uzayan merdivenlerin ve diğer araçların nasıl yapılacağını biliyorum. 3. Setlerin yüksekliği ve arazinin veya konumunun kuvvetli olması nedeniyle bombardıman yaparak yıkmak mümkün olmadığında bir kaleyi veya sığınağı kayanın üzerinde inşa edilmiş olsa dahi tahrip etmenin metotlarını biliyorum. 4. Çok kullanışlı ve kolay taşınabilir, dolu gibi küçük taşlar atan toplar yapmak için planlarım var. 5. Eğer muharebe denizde meydana gelirse, taarruz ve savunma için çok uygun makineler yapmak ve en ağır topların ateşine, baruta ve dumana mukavemet edebilecek gemiler inşa etmek için planlarım var. 6. Belli bir noktaya ulaşmak için bir nehrin altından geçmek gerekse bile hiç gürültü çıkarmadan yer altından tüneller ve geçitler kazmak için yöntemlerim var. 7. Güvenli ve taarruza dayanıklı, düşman saflarını top ateşiyle geçebilecek ve böylece çok sayıda askerin kaybını önleyecek kapalı araçlar da yapabilirim. Bunların arkasından piyadeler zarar görmeden mukavemetle karşılaşmadan ilerleyebilirler. 8. Keza ihtiyaç olursa, şimdi kullanılanlardan oldukça farklı, güzel ve kullanışlı şekillerde toplar, havanlar ve hafif mühimmat yapabilirim. 9. Top kullanmanın mümkün olmadığı yerlerde, sapanlar, mancınıklar, tuzaklar ve fevkalade etkin başka makineler temin edebilirim. Kısaca, değişik koşulların gereğine göre sayısız farklı çeşitte taarruz ve savunma makinesi yapabilirim. 10. Barış zamanı, resmi ve özel binaların inşasında ve suyun bir yerden bir başka yere naklinde...

CV’nizde Kullanmamanız Gereken 15 Kelime

İnsan Kaynakları yöneticilerinin gözünde iyi bir izlenim bırakmanız için çok fazla zamanınız yok. Bunun için hazırlayacağınız CV’nin her noktası çok değerli. Amerika’nın önde gelen kariyer sitesi CareerBuilder’in yaptığı araştırmaya göre şirketlerin %17’si özgeçmişinize ortalama 30 saniyeden daha kısa bir süre ayırmaktadır. Şirketlerin %68’i ise 2 dakikadan daha az bir süre ayırmaktadır. Bu nedenle özgeçmişinizde bulunan herhangi bir kelime sizin tercih edilmenizde önemli rol oynayabilir ya da reddedilmenize neden olabilir Daha önceki işlerinizde kazanmış olduğunuz başarıları belirten kelimeler ya da cümleler bulundurmalısınız. Bu kelime ya da cümleleriniz ile önceki iş yerinize nasıl bir katma değer kattığınızı belirtmelisiniz. Örnek vermek gerekirse ” X şirketinde çalıştığım süre boyunca verimli reklam stratejileri ile şirkete bütçesine %10 tasarruf yaptırarak şirket giderlerinden 500.000TL tasarruf yaptırdım.” En önemli nokta yöneticinin özgeçmişinizi okumaya devam etmesini sağlayacak kelimeler kullanmalısınız. Örneğin geçmişte yapmış olduğunuz başarılardan bahsettikten sonra benzer planlarınızın bu şirket için de olduğunu belirtin. Araştırma sonuçlarına göre iş ile ilgili becerileriniz, başarılarınız ve sonuçlarında neler kazandığınız gibi konularak odaklanırsanız insan kaynakları yöneticileri tarafından özgeçmişiniz daha fazla incelenecek ve gereken ilgili göreceksiniz. CV’nizde Kullanmamanız Gereken 15 Kelime Araştırma sonuçlarına göre bir çok şirket ”takım oyuncusu” ya da ”sıkı çalışan” gibi klişe cümleleri duymaktan bıktıklarını belirtmişler. Bir önceki iş yerinize katmış olduğunuz kazançları anlatırken bu tip cümleleri kullanmaktan kaçınmalısınız. Araştırmaya göre CV’nizde kesinlikle bulundurmamanız gereken 15 kelime aşağıdaki gibi sıralanıyor. En iyi                                                               % 38 Azimli / Tutuğunu koparan                            % 27 Farklı düşünen              ...

Dünyaca Ünlü Karakterlerin CV Örnekleri

Film ve dizilerde izlediğimiz karakterlerin hepsinin bir işi veya amacı var. Peki özgeçmişleri olsaydı, nasıl olurdu? Jaws, Darth Vader, James Bond ve Walter White gibi sinema ve televizyon dünyası karakterlerinin özgeçmişleri ve onlara özel olarak hazırlanan özgeçmiş tasarımları ile bu kez karşınızdayız. Darth Vader’ı mı, Walter White’ı mı yoksa Jaws mı, hangi karakteri işe alırdınız? İşte Sinema ve televizyon dünyasından dünyaca ünlü karakterlerin CV örnekleri! Dart Vader: Sith Lord ve Aile Babası Star Wars’ın dev kötülüğü Darth Vader’ın özgeçmiş örneği, özellikle Star Wars hayranları için oldukça ilgi çekici. Novoresume.com tarafından hazırlanan “Darth Vader Sith Lord and loving father” adlı infografikte Sith Lord ve aile babası olan Darth Vader, oldukça zengin bir özgeçmiş örneğine sahip. Obi-Wan Kenobi Akademi’de İleri Jedi Eğitimi aldıktan sonra Palpatine Institude of Dark Side Studies mezunu olan Darth Vader’ın kariyerinde yaptığı çalışmalar arasındaki görevleri karanlık tarafa geçmeden önce ve sonra olarak ikiye ayrılıyor. Jedi Konseyi Görevleri Yoda için kahve yapmak Padawanları eğitmek Barışı sağlamak Galaktik İmparatorluk Görevleri Prenses Leia’yı esir almak Ölüm Yıldızı’nı inşa etmek Bertaraf ettikleri ile operasyon maliyetini %30 oranda düşürmek Hedefleri arasında çocukları ile yeniden bir araya gelmek, Luke’u karanlık tarafa geçirmek, galaksiyi feth etmek ve sabit bir iş bulmak yer alıyor. Güç ve yeteneklerinin de sıralandığı infografik çalışmasında yer alan başarıları da şöyle: Jedi Dergisi tarafından “Galaksi’nin En Etkili Sith Lordu” seçilmesi Tatooine Times tarafından “Yılın En İyi Babası” seçilmesi DarkVogue tarafından “Ayın En Yakışıklısı” ilan edilmesi Hobileri: Asileri avlamak Yıldız gözlemciliği Hainleri sorgulamak Gezegen imha eden silahlar Meditasyon Batman Gotham’da yaşayan Batman’in özgeçmişi ise hem yetkinlikleri hem de başarıları ile oldukça dolu. 007 James Bond Kickresume.com tarafından hazırlanan infografik ise efsane karakter James Bond’un özgeçmişini sunuyor....

Beni Neden Mülakata Davet Etmiyorlar?

Üstesinden geldiğim birçok iş var aslında, başarılıyım da, peki beni neden mülakata davet etmiyorlar? Çalışırken üstesinden geldiğimiz bir çok iş var. Bunlara tamamladığımız, bitirdiğimiz, başardığımız işler de diyebiliriz. Yıllar geçtikçe bunların zorluk dereceleri daha da artar ancak biz nedense bunları CV’mize yazmak yerine CV’mizi geçmişte yaptığımız rollerin sıkıcı ayrıntıları ve sorumlulukları ile doldururuz. Sorumlu olduklarımızı yazmayı çok severiz çünkü ne kadar çok sorumluluk o kadar büyük bir iş demektir bizim için. Görev tanımımızda 0lan maddeleri yazarız da yazarız. “2 sayfa, 3 sayfa yetmez 4 sayfa olsun, aldığım eğitimleri de ilgili ilgisiz yazayım daha fazla görünsün” ki CV’yi okuyan kişi etkilensin ve “bu kişi ne kadar da başarılı, mülakata davet edelim hemen” desin. Evet, CV sahibi olarak aklımıza gelen ilk şey “başarılı” görünmek, belki çalıştığım şirkette başarılı olduğum bana hissettirilmiyor, uzun zamandır beklediğim terfiyi alamadım ve kızgınım, bu nedenle iş arıyorum. Tuzağa dikkat edin lütfen, tuzak işte tam da burada ağlarını örüyor, istemeden de CV’mizi kendimizi çok başarılı göstermek için dolduruyoruz, boğuyoruz, işe alım uzmanının okuma yorumlama sınırlarını zorlayarak, başvurduğumuz pozisyonla ilgili ilgisiz, görev aldığımız tüm rollerdeki sorumluluklarımızı en ince detaylarına kadar yazıyoruz. Tamam CV oldu 4 sayfa artık “daha ne yapayım?”, “beni de mülakata çağırmayacaklarsa ben ne yapabilirim?” psikolojisini herkes iyi bilir sanırım. “Başarı” kilit kelime bizim için ve bizi harekete geçiren de tam bu. Ama ne harekete geçirme, bir de çalıştığımız iş yerinde “değerimiz” bilinmiyorsa “başarılarımız” “çabalarımız” yani kısaca “üstesinden geldiklerimiz” görünmüyorsa işten ayrılma hareketleri başlıyor, gelsin “kurban psikolojisi”. Veya, uzun zamandır iş arıyoruz, işsiziz ve bir an önce istediğimiz işe girmek istiyoruz, bu durumda da aynı düşünce mekanizması işliyor. Uzun bir CV çıkıyor ortaya, içeriği sorumluluklarla, yapmakla sorumlu olduğumuz işlerle...

CV’nizde Yer Almaması Gereken 10 Bilgi

CV’nizin doğruluğundan emin değilseniz, CV’nizde bilgi kirliliği olduğunu düşünüyorsanız; şimdi paylaşacağımız bilgiler CV’nizi düzenlemeye yardımcı olacaktır. CV’niz işe alım yöneticisinin daha detaylı incelemeye karar verip vermemesi 6 saniye sürüyor. Beğenmezse, diğerine geçiyor. Bu nedenle bu 6 saniye içerisinde, yöneticiyi CV’nizin tümünü incelemek üzere ikna etmeniz gerekmekte. Unutmayın CV, iş hayatınızın yazılı özetidir. Gelecek işinize ulaşmanın ilk adımıdır, CV’nizi ne kadar iyi yazarsanız; aynı oranda ilk adımı başarıyla tamamlamış olursunuz ve iş görüşmesine 1-0 önde başlarsınız. Ancak CV yazmak o kadar kolay değildir. Yapılan bazı basit ve gereksiz bilgi yanlışları her şeyi bitirebilir. Şimdi bu yanlışlara birlikte bakalım: 1. Yalan bilgiye yer vermeyin CV’nizde yapmadığınız işleri yapmış gibi göstermeyin. Emin olun ki şirketler sizinle görüşmeden önce sizi sizden daha iyi tanımış olurlar. İş görüşmeniz başlamadan bitebilir. 2. Kişisel bilgilerinizi yazmayın CV’nizde medeni durumunuzu, dininizi veya TC kimlik numaranızı yazmanıza gerek yok! Çünkü artık işveren tarafından bunların sorulması tarih oldu. Sizin kişisel bilgileriniz ne yaptığınızla belirlenir. 3. Profesyonel hayata uygun bir e-mail adresi edinin prenses@hotmail.com, senli_benli@gmail.com ya da ben_cool@yahoo.com gibi aldığınız e-mail adreslerinizi özel hayatınızda kullanmaya devam edin ve iş için sadece adınızın ve soyadınızın yazılı olduğu sade bir e-mail adresi edinin. Eğer hala bu tarz bir e-mail adresine sahipseniz hemen değiştirin. Bu işlem 1-2 dakikadan fazla uzun sürmez. Endişelenmeyin. 4. CV’niz için sayfa düzeni ve yazı tipi edinin CV’nizin sayfa düzeni, yazı tipi, harf büyüklüğü içerik kadar önemlidir. Örneğin 20 puntolu Comic Sans gibi ciddiyetten uzak ve Times New Roman gibi eski moda yazı karakterini kullanmayın. Uluslarası geçerli bir CV sayfa düzeni bulun ve onu kullanın. 5. Yazı dilinize özen gösterin Yazı diliniz ne ağdalı ne de arkadaşlarınızla arasındaki diyalog gibi sıradan olsun. Kendinizi kağıt üstünde de kanıtlamak istiyorsanız, düzgün ve duru...

Tesla CEO’su Elon Musk’ın CV’si

Diyelim ki sen Elon Musk’sın, kariyeri başarılarla dolu ve tecrübesi yirmi yıla yayılan teknoloji tarihinin en etkili girişimcilerinden biri. Senin başarıların arasında elektronik ödeme altyapısı oluşturmak, yeni icatlar yapmak, yüksek performanslı elektrikli arabalar, dev güneş enerjisi panelleri üretmek ve roket geliştirmek var. Bunların hepsi elbette doğru ancak bu kadar zengin bir geçmişi bir özgeçmiş üzerinde açıklamak için sence ne kadar sayfa gerekli? Korkmayın çok değil sadece bir sayfa yeterli olduğunu söylüyor kariyer danışmanları! Business Insider kurucularından Andrei Kurtuy “Onun bile son derece başarılı bir kariyeri olmasına karşın bir tek sayfa özgeçmiş sunabilir.”  diye belirtiyor. Ve bunu kanıtlamak için de Musk için örnek bir özgeçmiş yaratıyorlar. Kariyer uzmanlarının önerdiği tek sayfalık bir CV formatı ile en zengin özgeçmişe sahip başarılı liderler için bile bir CV hazırlamak mümkün. Yaratıcı CV Örnekleri ile kendine daha etkili bir CV hazırlayabilirsin. Hemen buradan...

Yahoo CEO’su Marissa Mayer’in CV’si

Yahoo’nun 41 yaşındaki CEO’su Marissa Mayer, CNBC’ye göre geçen yıl aldığı bonuslar ile birlikte  toplamda 42 milyon dolar (126 milyon TL) kazanıyor. Bu geliriyle de en çok kazanan kadın CEO’lardan biri olarak gösteriliyor Amerikalı iletişim ve teknoloji devi Verizon Communications‘ın, Yahoo’nun araştırma ve reklam işlemlerini 4.83 milyar dolara satın almasının ardından şirketin medyatik CEO’su Marissa Mayer’in kariyerine nasıl bir yönde devam edeceği ilk sorulan soruların başında gelmişti. Satın alma işleminin ardından yaklaşık 5 milyar dolarlık anlaşmanın rayına oturması adına bir süre daha CEO olarak kalacağını duyuran Mayer 6 ila 9 ay boyunca Yahoo ile yoluna devam edecek. İşte Marissa Mayer’ın CV’si:   İş tecrübesi 17 Temmuz 2012’den itibaren Yahoo’nun CEO’su olan Marissa Mayer 1999 – 2012 yılları arasında rakip firma Google’ın sözcüsü ve üst düzey yöneticisi olarak görev yapmıştı.   Yabancı diller ABD’li Mayer ileri düzeyde İspanyolca ve orta seviyede Almanca biliyor.   Eğitimi ABD’nin en köklü üniversitelerinden biri olarak gösterilen Stanford Üniversitesi’nde (1993-1997) lisans eğitimini tamamlayan Mayer, aynı üniversitede ‘Computer Science’ departmanında (1997-1999) master’ını yaptı.   Kuvvetli olduğu alanlar Çalışkan, ikna edici, lider, mobil uygulamalar & aplikasyonlar, ürün yönetimi, marketing. Bir gününü nasıl geçiriyor? Mayer’in CV’sinde 41 yaşındaki yöneticinin bir gününü nasıl geçirdiği bilgisi de yer alıyor. Burada yer alan bilgiye göre, Mayer günde en çok zamanı Yahoo çalışanlarını yaptıkları işin anlamlı olduğu yönünde motive etmeye harcıyor. Mayer’ın en çok zamanını alan bir diğer konu da şirket ile alakalı: Yahoo yatırımcıları ile ilgili konuların çözüme kavuşturulması. Mayer’in vakit ayırdığı diğer bir alan ise kuşkusuz ailesi. 41 yaşındaki CEO her gün mutlaka 3 çocuğu ile vakit geçirmeye özen gösterdiğinin altını çiziyor. Mayer geri kalan zamanında yaptıklarını şöyle sıralıyor: cupcake yapmak, New York ve...

Örnek CV

Örnek CV ile bir işe başvururken ilk adımı atman için etkili bir özgeçmiş oluşturabilirsin. CV’in bir işe girebilmen için, o işe uygun özelliklerini ve başarılarını özetleyen bir sunuştur. Sunduğumuz Örnek CV yol gösterecektir. Bir işe başvururken ilk adım CV oluşturmaktır. CV sadece özgeçmiş bilgilerini değil, estetik anlayışı, gruplama, özetleme ve ifade yeteneği gibi birçok konuda senin hakkında bilgi verir. İçine ne yazacağın senin inisiyatifinde olup, format konusunda desteğe ihtiyacın olabilir. Genel olarak bir sayfa uzunluğunda CV hazırlamak önerilir. Örnek CV bu şekildedir.   PDF İNDİR    WORD (DOCX) İNDİR CV hazırlama, iş arama sürecinin en önemli aşamalarından biridir. CV’nin amacı bir iş görüşmesi fırsatı elde etmektir.  İş görüşmesine çağrılmak, büyük ölçüde etkili bir özgeçmiş yazmaya bağlıdır. Bununla birlikte kesin ve değişmez tek bir özgeçmiş formatı yoktur. Çünkü her bireyin sahip olduğu özellikler farklıdır. Bu nedenle özgeçmişiniz “size özel” olmalıdır. Farklı şekillerde CV yazmak mümkün olsa da işverenlerin en fazla aşina oldukları CV, deneyim ve eğitiminizi “ters kronolojik” sırayla sunandır. Yazımızda paylaştığımız Örnek CV ile kendine uygun şekilde CV oluşturabilirsiniz. Hazırladığın her CV’yi detaylı bir şekilde gözden geçirdiğinden emin olmalısın. Özellikle öğrenci ve yeni mezunların dikkat etmesi gerekenler: 1.Tam zamanlı bir iş tecrüben olmadığından part time veya staj tecrübelerini detaylıca anlattığına emin ol. Özgeçmişinde yer verdiğin tecrübelerinin başvurduğun işle ilgili olması kritik. 2.Ders başarısı her zaman yeteneğin işareti olmasa da çalışkanlığın göstergesi olduğundan iyi bir not ortalaman varsa mutlaka yer ver, aldığın ek dersleri özgeçmişinde mutlaka belirt. 3.Odaklanmak birçok konuda olduğu gibi özgeçmiş hazırlamada da kritiktir. Seçtiğin dersler, okuduğun bölüm ve geçmiş iş-staj tecrübenin başvurduğun işle alakalı olmasına özen göster. 4.Gönüllü tecrübelerin karakterin hakkında bilgi vermesi anlamında önemlidir. Bu bölüm için de gereken özeni gösterdiğine emin ol....

25 Adet Ücretsiz CV Şablonu

Sunulan özgeçmiş kişisel bir pazarlama aracı ise kullandığımız CV Şablonu oldukça önemli hale gelir. Karşımızdaki kişilere, şirketlere kendimizi daha kolay anlatmamıza yardımcı olur. Unutmayın ilk olarak kimse sizi görmek ya da konuşmak istemez. Herşey bir özgeçmiş ile başlar. Genellikle kariyer portalleri üzerinden ya da word ya da pdf dokümanı olarak hazırlanan özgeçmişlere dijital ortamda bakılır ve olumlu değerlendirilen özgeçmişler yazdırılır. Önemli tasarımcılar tarafından hazırlanan ücretsiz 24 adet CV şablonu kendinizi en güzel şekilde anlatmanıza imkan sağlayacaktır. 1. Altıgen Vita / Devam / CV Oluşturan: Sven Kaiser Özellikler: InDesign belgesi Lisans: Kişisel ve ticari kullanım için ücretsiz. 2. Şablon Özgeçmiş Oluşturan: Fernando Báez Özellikler: PSD şablonu Lisans: Atıf Ticari Olmayan. 3. CV paketi Oluşturan: spovv Özellikler: PSD, AI şablonları Lisans: Kişisel kullanım için ücretsiz. 4. Bir Sayfa Web Özgeçmiş Şablonu Oluşturan: Asif Aleem Özellikler: Web özgeçmiş Lisans: pesonal kullanım için ücretsiz. 5. Şablon Özgeçmiş Oluşturan: Tilman Roeder Özellikler: AI şablonu Lisans: Kişisel kullanım için ücretsiz. 6. Vektör Format Basit Özgeçmiş Şablonları Oluşturan: Zee Que Özellikler: AI şablonu Lisans: Kişisel kullanım için ücretsiz. 7. Şablon Özgeçmiş Oluşturan: Gürcü-Sorin Maxim Özellikler: AI şablonu Lisans: Kişisel kullanım için ücretsiz. 8. Şablon Version 2 Devam Oluşturan: Gürcü-Sorin Maxim Özellikler: AI şablonu Lisans: Kişisel kullanım için ücretsiz. 9. Düz Devam Şablon Oluşturan: Ahmed Firoz Özellikler: AI şablonu Lisans: Kişisel kullanım için ücretsiz. 10. Minimal Özgeçmiş Şablon v.01 Oluşturan: blugraphic Özellikler: AI şablonu Lisans: Kişisel kullanım için ücretsiz. 11. Şablon Özgeçmiş Oluşturan: Ayoob Ullah Özellikler: AI şablonu Lisans: Kişisel kullanım için ücretsiz. 12. Infographic özgeçmiş Oluşturan: Kevin Cdnc Özellikler: PSD şablonu Lisans: Hayır Türev Atıf Ticari Olmayan. 13. Basit Özgeçmiş Oluşturan: Bro Luthfi Özellikler: AI, PSD şablonları Lisans: Atıf Ticari Olmayan. 14. Şablon Özgeçmiş Oluşturan: Abdullah Al Mamun Özellikler: PSD şablonu Lisans: Kişisel kullanım için ücretsiz. 15. Temiz interaktif özgeçmiş Oluşturan: Ola Hamdi Özellikler: InDesign templte Lisans: Atıf Ticari Olmayan. 16. A4 Baskı Mockup Oluşturan: Maisie Everett Özellikler: A4 yazdırılabilir Lisans: Kişisel ve commercia kullanım için ücretsiz. 17. İsviçreli Stil Devam Şablonu Oluşturan: Mike Bradshaw Özellikler: PSD şablonu Lisans: Atıf Ticari Olmayan. 18. Şablon / CV devam Oluşturan: Hans-Jürgen Løken Özellikler: InDesign mockup Lisans: Atıf Ticari Olmayan. 19. Kariyer Timeline...

Yeni Özgeçmiş Hazırlama İçin 44 Hızlı Çözüm

Yeni özgeçmiş hazırlama ya da özgeçmişinizin revizyonu için bir değerlendirme ihtiyacı her zaman vardır. Özgeçmişinizin üzerinde düşünmek ve düzenleme için birkaç saatinizi harcamak, bir işe başlamadan önce yapılmaya değerdir. Ancak bazen bu tür zamanınız olmayabilir. Bazen, sadece birkaç dakikanız vardır ve bu dakikalarınızı Özgeçmişiniz üzerinde ufak birkaç değişikliğe harcamak istersiniz. Bu zamanlarda, sadece birkaç dakika gerektiren ama özgeçmişinizde büyük değişiklikler yaratarak adeta bir yıldız gibi parlamasını sağlayabilecek güncellemelerin bir listesini oluşturduk. Ne kadar zamanınız olduğunu seçin, küçük bir düzenlemeyi alın ve özgeçmişinizin çok daha göz alıcı olmasına hazır olun. 2 Dakikanız Varsa 1- Eğer yapmadıysanız, özgeçmişinizin fontunu Helvetica, Arial ya da Times New Roman yapın, başka bir deyişle, okunması zor olmasın. (ya da Word’ ün standardı olan Calibri’de takılı kalmayın.) Sade bir font düzeni özgeçmişinizi sadece diğerleri arasında tatlı durmasını sağlamayacak, ayrıca daha okunaklı olmasını sağlayacaktır. (ve başvuran izleme sistemi tarafından reddedilme olasılığı daha az olacaktır.) 2-  “Referanslar istenildiği takdirde verilecektir.” İbaresini kaldırın. (Zaten referans istenirse, onlara sorulacaktır!) ve yetenekleriniz ve başarılarınız hakkında yazmak için daha fazla yer ayırın. 3-   Kariyer hedefinizi silin. “ben [boş] sektöründe çalışmak isteyen, çalışkan ve özverili bir profesyonelim” klişesi değerli özgeçmiş alanınızı işgal etmektedir.(Ayrıca özgeçmişinizi başka neden yolluyorsunuz ki?) 4- İmla ve harf hatalarına dikkat edin. (Cidden!) 5-   Özgeçmişiniz başka formattaysa hemen PDF haline çevirin. Bu yolla, özgeçmişiniz başka bilgisayarlarda açıldığı zaman formatı bozulmayacaktır. 6-  Dosya ismini “Özgeçmişim” yerine “[Adınız] [Soyadınız] Özgeçmiş” diye kaydedin. Böylelikle işe alma müdürlerinin işlerini kolaylaştırırsınız ve özgeçmişinizin kalabalığın içinde kaybolmayacağından emin olursunuz. 7-   Adresinizi silin. Yerel değilseniz, sizi işe alacaklar adresinizi incelemeyebilir. Eğer yerelseniz, işe alma müdürleri, sizin işe gidip gelme sürenizin çok uzun olduğunu düşünüp sizi...

Yeni Mezun Oluyorum, CV’me Ne Yazacağım Ki?

Evet arkadaşlar, bu benim zamanımda belki mezun olan öğrencilerin düşündüğü bir şey olabilir ama bu zamanda hakikaten de değil. Staj yapmak sadece bir şirkete gidip orada bilmediğiniz bir şeyleri öğrenmek değil, aynı zamanda, yeni şeyleri öğrenirken de bunları kullanarak karşı tarafa değer katabilmek, yoksa sadece öğrendiğiniz ile kalır, staj zamanınızı iyi bir şekilde değerlendirmiş olursunuz, mükemmel bir şekilde değil. CV Geliştirme ve Mülakat Deneyimi Danışmanlığı yapmaya başladıktan sonra insanlar bana sormaya, yazmaya başladı.  İhtiyaç olacağını düşündüğüm için gözlemlediklerimden edindiğim bilgileri herkesin faydasına derlediğim. Başlıktan da anlayacağınız üzere, “yeni mezun oluyorum, CV’me neyi nasıl yazacağım?” sorusuna cevap olabilecek tavsiyelerimi bu yazımda okuyabilirsiniz. Unutmadan söyleyeyim, Ne yapılması gerektiğini yazdım, nasıl pratik edilir onu anlatmam lazım İncelediğim yeni mezun, stajyer, yeni çalışma hayatına atılan kişilerin CV’lerinde gözüme ençok çarpan detaylar ve bunlara yönelik tavsiyelerimi özetledim bu yazıda. Okulda edindiğiniz hayat becerilerinin iş alanındaki beceriler ile nasıl örtüşeceğini gördüğünüzde şaşıracaksınız! 1. Contact Information: İyi bir LinkedIn profiliniz varsa buraya ekleyebilirsiniz, çarpıcı olacaktır. 2. Objective: girmek istediğiniz fonksiyon ve pozisyon için önemli olduğunu düşündüğünüz kelimeler ve ifadeler kullanılabilir. Aktif fiiller kullanmak önemli. 3. Education: Şuanda okuduğunuz okul ve bölüm ile başlayıp, tahmini ne zaman mezun olacağınızı yazmalısınız buraya. Okulda konsantre olduğunuz alanlar varsa burada belirtebilirsiniz, bu etkili olacaktır. 4. Coursework: Education dan sonra coursework diye bir alan, okulda aldığınız- internship yapacağınız şirket,bölüm, pozisyon ile ilişkili olduğunu düşündüğünüz- dersler, workshoplar, bitirme projeleri varsa, burada belirtmek kritik. Unutmayın ki projeler genellikle saha tecrübesi ile beraber gelir, sadece teorik ders değildir, bu da size aslında iyi bir altyapı oluşturur. 5. Skills: Firmaya önceden, yani summary kısmına yazarak, sahip olduğunuz beceriler hakkında bilgi vermek bence çok önemli, bu...

Google İK Başkanının CV’lerde En Çok Karşılaştığı 5 Hata

Laszlo Bock, Google İnsan Kaynakları operasyonunun Kıdemli Başkan Yardımcısı, kariyeri boyunca 20 binden fazla özgeçmiş incelediğini belirtiyor.  Öncelikle hemen şunu soralım Laszlo Bock yerinde olmayı kim isterdi?  Bu kadar incelemeden sonra bir özgeçmişte öne çıkan nedir ve belki de çok daha önemlisi bir özgeçmişi çöpe atılmaktan kurtaracak bir çok şey bildiğine eminiz. Adayların özgeçmişlerinde en çok yaptığı en büyük 5 hata hakkında Bock’un söyledikleri şunlar: Hata 1: İmla Hataları CV’nizi oluşturduktan sonra sizin için bir başkasından onu okumasını rica edin. Onlar yaptığınız yazım hatalarını daha kolay tespit edeceklerdir, çünkü sizin gibi saatlerdir CV ile uğraşmamışlardır. CV’nizi gözden geçirdikten sonra üzerinde ufak tefek çok da önemli olmayan detaylarla uğraşmaktan kaçının. Hata 2: Uzunluk CV hazırlarken tüm profesyonel hayatınızdan bahsetmek zorunda değilsiniz. Önemli olanın başvuracağınız işe yönelik olan deneyimlerinizi en açık ve net şekilde CV’nizde ortaya koyabilmek olduğunu aklınızdan çıkarmayın. Hata 3: Yaratıcı Format Söz konusu CV olduğunda asıl önemli stilden çok belgenin sahip olduğu içeriğin niteliğidir. Bir grafik tasarımı ve dizayn pozisyonuna başvurmadığınız sürece iş verenlerin tercih ettiği CV biçimi genellikle sade ve okuması kolay olan CV’lerdir. Hata 4: Gizlilik Bir önceki iş yeriniz gizlilik politikasını fazlasıyla önem veriyor olabilir ve burada çalıştığınıza dair bilgilerinizin etrafa yayılmasını istemiyor olabilir. Gizliliğe bu denli önem veren firmalarla ilgili bilgileri CV’nize eklemeniz potansiyel işverenlerinizin size duyacağı güveni zedeleyebilir. Hata 5: Yalanlar Yaptıkları iş başvurularında insanların bir kısmı GPA’leri, mezun oldukları okul, çalıştıkları süre hatta çalıştıkları yerler hakkında bile yalan söylüyorlar. İşe alımdan sorumlu müdürlerin bu kişiler hakkında ne düşündüğünü size söylememize gerek olmadığını düşünüyoruz. Şunu unutmayın ki dürüstlük en büyük erdemdir. Eğer bir iş başvurusu için yeterli kriterlere sahip olmadığınızı düşünüyorsanız bu eksikliklerinizin üzerine gidin ve onları nasıl geliştirebileceğinizi düşünün.   Etkili bir CV’ye sahip...

En Etkileyici CV Örnekleri

Yeni bir CV mi hazırlamak istiyorsun? Kariyerin için ihtiyacın olan her şey toptalent.co’da var. Toptalent.co’da  CV hazırlama teknikleri ve ipuçları, etkili cv hazırlama rehberi, iş hayatına başlangıç rehberi ve CV örnekleri gibi iş hayatına atılırken işine yarayacak bir çok şeyi bulabilirsin. Burada sunduğumuz CV örnekleri şirketlere kendini gösterebileceğin bir CV hazırlamak için sana yol gösterecektir. Unutma, yeni bir iş için en çok özeni göstermen gereken nokta özgeçmişin. Özgeçmişin eğitim ve profesyonel hayatının önemli noktalarını içeren kısa bir özet niteliğinde olmalıdır. CV Örnekleri   1. Sade Bir CV Örneği CV örneğini hemen ücretsiz indirebilirsin. Sade ve zarif bir şekilde kişisel özgeçmişini hazırlayabilirsin. Dosyayı Microsoft Word ile açarak üzerinde istediğin değişiklikleri gerçekleştirebilirsin. İngilizce bir kapak mektubu da indireceğin dosyanın içinde yer almaktadır.      İNDİR   2. Yaratıcı Bir CV Örneği Burada yeni bir iş için etkileyici olabilecek, yaratıcı bir özgeçmiş örneği var. Bu örnek herhangi bir amaç için indirip kullanabileceğin bir türdendir. Doc formatındaki bu yaratıcı CV örneğini Microsoft Word ile açarak yeteneklerini üzerinde etkileyici bir şekilde gösterebilirsin.      İNDİR   3. Minimalist Bir CV Örneği  Kişisel özgeçmiş için minimalist bir görünüm sağlayan bu CV örneğini indirebilirsin. Word belgesi üzerinde kolayca değişiklik yaparak kendi özgeçmişini hazırlayabilirsin.      İNDİR   4. Tasarım Bir CV Örneği Tüm yetenekler, iş tecrübeleri, referanslar ve çok daha fazlasını göstermek için tasarlanmış kişiselleştirilmiş bir özgeçmiş örneği. İki sayfa word dosyasından oluşan bu özgeçmiş kişisel deneyimlerini eklemek için daha çok imkan verecektir. Bu örnek daha çok tasarımcılar ve web geliştiriciler için uygundur, ancak herhangi bir amaç için de kullanılabilir.      İNDİR   5. Yaratıcı CV Örneği Profesyonel iş tecrübelerini göstermek için beyaz ve siyah renkli tema iki modeli olan harika ücretsiz bir örnek. Üstelik çalışmak için word uyumlu ve PDF formatını da ekledik.      İNDİR (DOCX)    İNDİR (PDF)   6. Minimalist Ve Yalın Bir CV Örneği Güzel bir kapak mektubu ile birlikte özgeçmişini zengin gösterebileceğin yalın ve...

Etkili CV Hazırlama Rehberi

Etkili CV bir çoğumuzun üzerinde çok durmadığı bir konudur. Oysa ki yeni bir iş için en çok özeni göstermeniz gereken noktadır. Özgeçmişiniz eğitim ve profesyonel hayatınızın önemli noktalarını içeren kısa bir özet niteliğinde olmalıdır. Aynı zamanda başvurmak istediğiniz firmaların aradığı nitelikleri içermeli ve sizin profesyonel olarak beklentilerinizi de yansıtmalıdır. Özgeçmişiniz başvurduğunuz şirketlerin sizin hakkınızdaki ilk izlenimlerini oluşturur. Kendinizi en iyi şekilde pazarlamanız ve tecrübelerinizi ilgi çekici şekilde aktarmanız iyi bir ilk izlenim oluşturmanızı sağlayacaktır. Şimdi iş hayatına iyi bir başlangıç yapmana önemli katkı sağlayacak Etkili CV Hazırlama Rehberi sunuyoruz. Toptalent.co’ya üye olanlar şimdi Etkili CV Hazırlama Rehberine ücretsiz sahip oluyor.   ÜCRETSİZ İNDİR Etkili CV Hazırlama Rehberi ne içeriyor? Etkili CV Hazırlama Rehberinde yeni bir işe başvurmadan önce CV hazırlamak için ihtiyacın olan tüm bilgiler yer almaktadır. Bu rehber senin mülakata çağrılmanı kolaylaştırmak konusunda son derece önemli bilgiler içermektedir. Bu rehbere sahip olmak için hemen üye ol. Ücretsiz üye olmak için buraya tıkla!...

CV Örneği: Yeni Bir İş İçin Mükemmel

CV’niz iyi bir izlenim yaratmak, profesyonel niteliklerinizi göstermek, sahip olduğunuz yetkinlikler ve beceriler ile başvurduğunuz pozisyon arasında uygunluğu vurgulamak için önemli bir araçtır. Başka bir ifadeyle; bir işe girebilmeniz için, o işe uygun özelliklerinizi ve başarılarınızı özetleyen bir sunuştur. Sunduğumuz CV örneği size yol gösterecektir. Bir işe başvururken ilk adım CV oluşturmaktır. CV sadece özgeçmiş bilgilerini değil, estetik anlayışı, gruplama, özetleme ve ifade yeteneği gibi birçok konuda senin hakkında bilgi verir. İçine ne yazacağın senin inisiyatifinde olup, format konusunda desteğe ihtiyacın olabilir. Genel olarak bir sayfa uzunluğunda CV hazırlamak önerilir. CV hazırlama, iş arama sürecinin en önemli aşamalarından biridir. CV’nin amacı bir iş görüşmesi fırsatı elde etmektir.  İş görüşmesine çağrılmak, büyük ölçüde etkili bir özgeçmiş yazmaya bağlıdır. Bununla birlikte kesin ve değişmez tek bir özgeçmiş formatı yoktur. Çünkü her bireyin sahip olduğu özellikler farklıdır. Bu nedenle özgeçmişiniz “size özel” olmalıdır. Farklı şekillerde CV yazmak mümkün olsa da işverenlerin en fazla aşina oldukları CV, deneyim ve eğitiminizi “ters kronolojik” sırayla sunandır. Yazımızda paylaştığımız CV örneği ile kendinize uygun şekilde CV oluşturabilirsiniz. Hazırladığınız her CV’yi detaylı bir şekilde gözden geçirdiğinizden emin olmalısınız.   Unutmayın, CV, sizi işverene tanıtan ilk araçtır. Görüşme aşamasında kendinizi daha fazla tanıtma olanağı bulabilirsiniz, ancak bunun için önce görüşmeye davet edilmeniz gerekir. Görüşmeye davet edilme ise, gönderdiğiniz özgeçmişin ilk elemeden geçmesi sonucu gerçekleşir. Bu nedenle özelliklerinizi özgeçmişinize etkili bir şekilde yansıtmak durumundasınız. Özgeçmişinizde yanlış ve abartılı bilgilere yer vermemelisiniz. Görüşme aşamasında veya daha sonra doğru olmayan bilgilerin ortaya çıkmasının sizi çok zor durumda bırakabilir. Etkili özgeçmiş yazmak, başvurduğunuz pozisyon için uygun olduğunuz konusunda işvereni ikna etmek demektir. Bunun için önce kendinizin o pozisyon için ne kadar uygun olduğunuzu değerlendirmeniz gerekir. Eğer kendiniz o pozisyon için yeterli olduğunuza...

10 Adımda Mükemmel Bir CV Oluştur

Özgeçmişiniz eğitim ve profesyonel hayatınızın önemli noktalarını içeren kısa bir özet niteliğinde olmalıdır. Aynı zamanda başvurmak istediğiniz firmaların aradığı nitelikleri içermeli ve sizin profesyonel olarak beklentilerinizi de yansıtmalıdır. Özgeçmişiniz başvurduğunuz şirketlerin sizin hakkınızdaki ilk izlenimlerini oluşturur. Kendinizi en iyi şekilde pazarlamanız ve tecrübelerinizi ilgi çekici şekilde aktarmanız iyi bir ilk izlenim oluşturmanızı sağlayacaktır. CV’mizin özgeçmişimizi inceleyen İnsan Kaynakları Profesyonelinin bizi tanıyabileceği kadar basit, uzmanlığımızı profesyonel bir şekilde gösterecek kadar teknik bilgileri içermesi gerekir. Söylenen şu ki mükemmel bir CV oluştur. Peki bunu nasıl yapabiliriz?  10 Adımda Mükemmel Bir CV Oluştur 1. Fazla uzun: Özgeçmişinizi bir sayfa uzunluğunda tutun. 2. Yazım ve noktalama hataları: Özgeçmişinizi oluşturduktan sonra en az iki kişiden yazım hatalarınızı kontrol etmesini rica edin. 3. Okunaklı değil: Özgeçmişinizin, sade ve açık bir görünümlü olmasına dikkat edin. 4. Fazla ayrıntılı: Söylemek istediklerinizi mümkün olduğunca az kelime ile kaleme alın. Günlük konuşma ifadelerinden kaçının. 5. Yetersiz bilgilendirme: İş tecrübelerinizi yazarken, hangi tarih aralığında o pozisyonda çalıştığınızı belirtin. Yetenekleriniz, başarılarınız, ilgi alanlarınız ve üye olduğunuz topluluklar hakkında spesifik bilgiler verin. 6. Alakasız bilgiler: Özgeçmişinizin; medeni durum, cinsiyet, kilo, boy, sağlık durumu gibi iş tanımı ile ilgili olmayan bilgileri içermemesine dikkat edin. 7. Şirketler için uyumlu bir özgeçmiş: Başvurduğunuz pozisyonlar için öz geçmişinizi güncelleyin ve başvurmak istediğiniz pozisyon ve sektöre göre ufak değişiklikler yapın. Şirketler başvurmak istediğiniz pozisyona ve şirkete ilgi duyduğunuzu görmek isterler. 8. Fazla iddialı: Egzotik yazı tiplerinden, renkli kağıtlardan, fotoğraflardan ve grafiklerden kaçının. Elektronik öz geçmişler sektöre ait ifadeler içermeli ve yazı boyutu 10-12 punto olmalıdır. İtalik ve kalın yazı çeşitlerini aynı yazıda kullanmamaya özen gösterin. 9. Tekdüze: Özgeçmişinizi mümkün olduğunca canlı gösterin. Önceki iş tecrübelerinizde kazandığınız başarılardan bahsederken etken fiiller kullanın. Kelimeleri...

CV Hazırlama Teknikleri

CV Hazırlama Teknikleri bir çoğumuzun üzerinde çok durmadığı bir konudur. Oysa ki yeni bir iş için en çok özeni göstermeniz gereken noktadır. Özgeçmişiniz eğitim ve profesyonel hayatınızın önemli noktalarını içeren kısa bir özet niteliğinde olmalıdır. Aynı zamanda başvurmak istediğiniz firmaların aradığı nitelikleri içermeli ve sizin profesyonel olarak beklentilerinizi de yansıtmalıdır. Özgeçmişiniz başvurduğunuz şirketlerin sizin hakkınızdaki ilk izlenimlerini oluşturur. Kendinizi en iyi şekilde pazarlamanız ve tecrübelerinizi ilgi çekici şekilde aktarmanız iyi bir ilk izlenim oluşturmanızı sağlayacaktır. CV hazırlama noktasında dikkat etmeniz gereken şeyleri sizin için listeledik. Buradaki CV Hazırlama Teknikleri ile çok daha çekici bir özgeçmişe sahip olacaksınız.   1. Adım: Sunum Microsoft Word şablonlarını kullanmayın. Başvuru Takip Sistemi bu formatı değerlendirirken sorun çıkartabilir. Arial ya da Times New Roman gibi okunur yazı tipleri tercih edin. Yazı boyutu 10-12 punto olmalıdır. Kullandığınız kağıdın boyutu 8.5˝ x 11˝ büyüklüğünde olmalı ve yalnızca bir yüzü yazılı olmalıdır. Kenar boşlukları 0.5’e 1 inç boyutunda olmalıdır.   2. Adım: Format Yüksek lisans ya da on yılı aşkın deneyiminiz yoksa özgeçmişinizin bir sayfa uzunluğunda olmasına özen gösterin. Özgeçmişinizin tarayıcı tarafından kolay taranabilir olması ve göze hitap etmesi önemlidir. Kağıtta yeterli beyaz alan bıraktığınızdan emin olun. Özgeçmişinizi oluştururken hazır bir formatı birebir geçirmek yerine, sizin başvurmak istediğiniz pozisyona ve niteliklerinize uyan bir format tercih edin. Yazıların altını çizmekten kaçının; vurgulamak istediğiniz yerler için madde işaretlerini kullanabilirsiniz. Başlıkları ve çalıştığınız şirketleri belirtirken kalın yazı tipi tercih edin.   3. Adım: İçerik İsim, adres ve telefon bilgilerinizi sayfanın üst kısmında olacak şekilde yazın. Eğer ikinci bir sayfanız var ise ikinci sayfanın başında isminizi tekrar yazın. Konu başlıklarınızı, özgeçmişinizi değerlendiren kişilerin ilgisini çekecek şekilde yazın. Örneğin konu başlıklarını: “Tecrübe”, “Liderlik”, “Yetenekler”,...

CV Hazırlama Rehberi (infografik)

CV hazırlama iş bulma ve iş arama sürecinin en zorlayıcı ve en önemli bölümüdür. Şimdi sizin işinizi kolaylaştıracak bir infografik paylaşacağız. Buradaki bilgiler CV hazırlama konusunda kafanızdaki onlarca soru işaretini giderecek ve sizi bir adım öne çıkartacak. Ancak unutmayınız ki işe alım yöneticilerini etkileyebilecek ve tamamen doğru bilgiler içerecek bir CV Hazırlamak vakit ayırmanız gereken bir süreçtir. Aşağıda paylaştığımız infografiğimiz CV hazırlama sürecinde size gerçek bir rehber olacaktır. Bu konuda toptalent.co’da yer alan bir çok makaleden yararlanabilirsiniz. CV Hazırlama Rehberi...

Yeni Mezun CV Örnekleri

Yeni bir CV mi hazırlamak istiyorsun? O zaman buradaki yeni mezun CV örnekleri tam sana göre. Sunduğumuz CV örnekleri şirketlere kendini gösterebileceğin bir CV hazırlamak için sana yol gösterecektir. Unutma, yeni bir iş için en çok özeni göstermen gereken nokta özgeçmişin. Özgeçmişin eğitim ve profesyonel hayatının önemli noktalarını içeren kısa bir özet niteliğinde olmalıdır. 1. Sade Bir Özgeçmiş Örneği CV örneğini hemen ücretsiz indirebilirsin. Sade ve zarif bir şekilde kişisel özgeçmişini hazırlayabilirsin. Dosyayı Microsoft Word ile açarak üzerinde istediğin değişiklikleri gerçekleştirebilirsin. İngilizce bir kapak mektubu da indireceğin dosyanın içinde yer almaktadır.    İNDİR 2. Yaratıcı Bir Özgeçmiş Örneği Burada yeni bir iş için etkileyici olabilecek, yaratıcı bir özgeçmiş örneği var. Bu örnek herhangi bir amaç için indirip kullanabileceğin bir türdendir. Doc formatındaki bu yaratıcı CV örneğini Microsoft Word ile açarak yeteneklerini üzerinde etkileyici bir şekilde gösterebilirsin.    İNDİR 3. Minimalist Bir CV Örneği  Kişisel özgeçmiş için minimalist bir görünüm sağlayan bu CV örneğini indirebilirsin. Word belgesi üzerinde kolayca değişiklik yaparak kendi özgeçmişini hazırlayabilirsin.    İNDİR 4. Tasarım Bir CV Örneği Tüm yetenekler, iş tecrübeleri, referanslar ve çok daha fazlasını göstermek için tasarlanmış kişiselleştirilmiş bir özgeçmiş örneği. İki sayfa word dosyasından oluşan bu özgeçmiş kişisel deneyimlerini eklemek için daha çok imkan verecektir. Bu örnek daha çok tasarımcılar ve web geliştiriciler için uygundur, ancak herhangi bir amaç için de kullanılabilir.    İNDİR 5. Yaratıcı CV Örneği Profesyonel iş tecrübelerini göstermek için beyaz ve siyah renkli tema iki modeli olan harika ücretsiz bir örnek. Üstelik çalışmak için word uyumlu ve PDF formatını da ekledik.    İNDİR (DOCX)    İNDİR (PDF) 6. Minimalist Ve Yalın Bir Özgeçmiş Örneği Güzel bir kapak mektubu ile birlikte özgeçmişini zengin gösterebileceğin yalın ve minimal bir örnek.    İNDİR Sonuç olarak burada sunduğumuz CV Örnekleri kendini en iyi şekilde anlatman için faydalı olacaktır. Her zaman bilmen gereken özgeçmişinin başvurduğun şirketlerin senin hakkındaki ilk izlenimlerini oluşturduğudur. Kendini en iyi şekilde göstermen ve tecrübelerini ilgi çekici şekilde aktarman iyi bir ilk izlenim oluşturmanı sağlayacaktır. Aynı zamanda başvurmak istediğin firmaların aradığı nitelikleri içermeli ve profesyonel olarak beklentilerini de yansıtmalıdır. En önemlisi seni ve öne çıkan özelliklerini en iyi şekilde göstermesidir. Toptalent.co’da  CV hazırlama teknikleri ve ipuçları, etkili cv hazırlama rehberi, iş hayatına başlangıç...
12
üye ol

Yaklaşan Etkinlikler

nisan

1nis09:30- 18:00E-FounderBoğaziçi Dijital Girişimcilik Zirvesi