Çok Başarılı İnsanların 8 Alışkanlığı

Çok Başarılı İnsanların 8 Alışkanlığı

Çok Başarılı İnsanların 8 Alışkanlığı Çok başarılı insanlar, bir iki ayrı karakteristik özelliğe sahip olmaktansa, hepsini birden yansıtır. Fikirler hakkında ne söylendiğini bilirsiniz – herkesin bir tane vardır. Eğer bunun aksiyona geçmiş halini görmek istiyorsanız, Google’da “başarılı insanların karakteristik özellikleri”ni aratın. Sonuçlardan bazıları şüphesiz ki memnuniyeti erteleme yeteneğinin başarının anahtarı olduğunu öngören Stanford’ta yapılan ünlü Marshmallow Testi’ni gösterecektir. Ama bu tek teori olmaktan bir hayli uzak. Stanford psikoloğu Carol Dweck’e göre, her şey zihniyete iner. Ortalama insanların kendi yeteneklerini sabit değer olarak gördüğü, başarılı insanlarınsa, onun deyimiyle, gelişmiş bir zihniyete sahip olduğunu belirten deneyler yapmıştır. Bir diğer deyişle, başarılı insanlar kişisel gelişimlerine ve kendi hatalarını aşılamaz kişisel kusurlar görmektense zorlukların üstesinden gelmeye odaklanırlar. Penn State ve Duke tarafından yapılmış diğer bir çalışmada araştırmacılar 700 anaokulu öğrencisinin sosyal yeteneklerini değerlendirmiştir. 20 yıl sonra bunları takip etmiş ve sosyal yetenekler ve başarı arasında güçlü bir bağ olduğunu keşfetmişlerdir. Sosyal becerisi en iyi olan çocukların üniversite diploması alması ve tam zamanlı bir işte çalışması daha olasıyken anaokulunda sosyal becerilerinde zorluk çeken çocuklar göz altına alınmaya, aşırı içkiye ve devlet gözetimine daha meyillidir. Ve liste uzayıp gidiyor. Peki burada ne oluyor? Neden onları desteklemek için bilimin yanı sıra başarıya katkıda bulunan özellikler hakkında bir çok farklı teori var? Galiba bunun sebebi çok başarılı insanların karmaşık olması – o kadar karmaşık ki onları tanımlayan bir çok nitelikleri çelişkili. Çok başarılı insanlar, bir kaç ayrı karakteristik özelliğe sahip olmaktansa, birçok özelliği birden yansıtır. Bu başarılarının anahtarıdır. İşte size neden bahsettiğimle ilgili bir kaç örnek: Kibardırlar ama söyleyeceklerini esirgemezler. Ben başarılı insanları zarif yıkıcılar olarak adlandırıyorum. Statükodan hiçbir zaman memnun değillerdir. Sürekli “Eğer?” ve “Neden olmasın?”...
2025 Yılında Yöneticilerin İhtiyaç Duyacağı 7 Yetenek

2025 Yılında Yöneticilerin İhtiyaç Duyacağı 7 Yetenek

Şimdiden kariyeriniz için yöneticilik planları yapıyorsanız bunu başarmak için birtakım yeteneklere ihtiyacınız olacak. İşte geleceğin yöneticilerine ışık olacak Gwen Moran’ın yazısından satır başları: Hepimiz biliyoruz ki iş alanları sürekli değişiyor. Değişen taleplere göre artık meslekler de gelişen yapay zeka, otomatik öğrenme ve robotlarla birlikte makineleşiyor. İş grupları bambaşka bir hal almaya başlıyor ve küreselleşme yeni iş birliği içinde çalışma zorluklarını da beraberinde getiriyor. Aynı zamanda bu değişimlerle birlikte yakın gelecekte, Y kuşağı daha fazla yöneticilik görevi üstlenmeye başlayacak ve bu görevler günümüzden 2025’e kadar olan süreçte çok daha artacak. Liderlik gelişimi danışmanlık firması Liz Bentley Associates’in kurucusu Liz Bentley’e göre değişim çok hızlı gerçekleşecek ve şu anki iş alanlarının yarısı önümüzdeki 10 yıl içinde yok olacak ve biz de sürekli değişim halinde olan yeni koşullarla uyum içinde yaşıyor olacağız. Bütün bu değişikliklerin arasında yöneticiler bir yandan yeni nitelikler de edinmek zorunda kalacak. Bentley’e göre geçmişteki sabit ve hiyerarşik yapı da artık işlemez hale gelebilir. Bu yüzden eğer kariyer planınız arasında yöneticilik varsa bu yetenekleri edinmek öncelikli hedefiniz olmalı. 1. Teknoloji Yönetimi Becerisi Bentley’e göre teknoloji bizimle birlikte büyüyor ve büyüyen teknolojiye duyarsız kalan hiçbir iş alanı ilerleme şansına sahip değil. Tabi ki, günümüzden itibaren yapay zeka ve robotların iş sahasına girdiği zaman sürecini düz bir çizgi gibi resmedemeyiz; ancak teknoloji iş alanlarında hep var olan bir faktör olacak. Bu durum yeni yetenekler edinme, iş alanlarındaki görevler, veri yönetimi, gizlilik gibi konularda yeni zorluklar, uyuşmazlıklar ve aynı zamanda yeni fırsatlar ortaya çıkaracak. Yöneticiler teknolojiyle birlikte ilerlemeyi ve olabilecek yenilikler hakkında öngörülerde bulunmayı öğrenecekler. Bentley, bazı teknolojik gelişmelerin işe yarayacağını, bazılarının yaramayacağını ve bazılarının da evrilerek yoluna devam edebileceğini söylüyor. Ama kalıcı...
Sağlam Bir Öz Disipline Sahip Olmanız İçin Edinmeniz Gereken 5 Alışkanlık

Sağlam Bir Öz Disipline Sahip Olmanız İçin Edinmeniz Gereken 5 Alışkanlık

Hedefinize giden yolda dikkatinizi dağıtan her şeyden kurtulun. Güçlü bir öz disipline sahip olmanın olmanın yolları nelerdir? Bu sorunun cevabını Silicon Valley’in girişimcisi, yazar ve hacker Nela Canovic’in bilgi paylaşma platformu Quora’daki yazısında bulabilirsiniz. İşte o yazıdan satır başları: Öz disiplin, başarıya ulaşmak için neden bu kadar önemli? Öncelikle gün içinde yapmanız gereken işler için sahip olduğunuz zaman boyunca kendinizi nasıl yöneteceğinizi öğrenirsiniz. İkincisi, öncelikli olarak yapmanız gereken işi ve diğer işlerinizi bir öncelik sırasına koymayı öğrenirsiniz. Üçüncüsü, kendinize yeni şeyler öğrenme, yeni hobiler edinme ve herhangi istediğiniz bir alanda uzmanlaşma özgürlüğünü vermiş olursunuz. Öz disiplininizi geliştirmeye yarayacak birçok faydalı yol vardır. Eğer bu yolların neler olduğunu merak ediyorsanız ve yeni fikirlere açıksanız en iyi yol öncelikle basit hileleri öğrenip, ardından her gün bunlarla alıştırma yapmaktır. İşte bu 5 yol: 1. Uyanır uyanmaz beyninizi eğitmeye başlayın Güne şu soruyla başlayın: ‘’ Bugün tamamlamam gereken bir işim var mı?’’. Bu teknik sayesinde gün içinde ulaşmanız gereken hedeflerinize odaklanabilir ve onu önceliğinize alabilirsiniz. Peki buna nasıl başlarsınız? Kafanızdakileri yazıya dökebilir; büyük harflerle bir kağıda yazıp o kağıdı yatak odanızın veya banyonuzun duvarına asabilirsiniz. Böylelikle güne başlarken dişinizi fırçaladığınız veya işe/okula gitmek için hazırlandığınız sırada kolaylıkla görebilirsiniz. Bu durum planlarınızı harekete dökmenizi ve gününüzü bu hedef uğruna geçirmenizi sağlayacaktır. 2. Zevk alacağınız işler yerine, önce zor işlerinizi bitirin Güne mail kutunuzu kontrol edip, telefonunuzda sosyal medya hesaplarınızı karıştırarak başlamak; ardından mesajlarınıza cevap verip, arkadaşlarınızla birlikte olmak aslında beklenmeyen bir durum değil. Ama bu sadece bir zaman kaybı! Çünkü sabah saatleri en zor işlerin üstesinden gelmeniz için en ideal zaman dilimi. En basit kısmı da bu alışılmış durumu değiştirmenin gayet kolay olması. Peki...
Öğrenmezseniz Sizi Sonsuza Kadar Pişman Bırakacak 12 Ders

Öğrenmezseniz Sizi Sonsuza Kadar Pişman Bırakacak 12 Ders

Travis Bradberry iş hayatının başlangıcından geldiği noktaya kadar edindiği 12 dersi bize yol göstermek için sıralıyor, gelin birlikte göz atalım. Kendinizi riske atıp kariyerinizin sorumluluğunu üstlenmek boş iş değil. Bu ister kariyeri değiştirme olsun, ister okula geri dönmek ya da kendi işinize başlamak için işten ayrılmak olsun, oldukça cesaret gerektiriyor. Fakat cesaret sizi ancak buraya kadar getirecektir. Cesaretinizi toplayıp şansınızı denediğinizde, yolunuzun en fazla yüzde 5’ini tamamlamış oluyorsunuz. Yani hala bu yeni çabanızda yol kat etmelisiniz ve bu en büyük korkularınızla (sizi ilk adımı atmaktan aciz bırakan korkular)  karşılaştığınızda oluyor. Sizi kendim gibi varsayıyorum; yani mükemmel bir danışmanınızın yok, kariyerinizde dikkat etmeniz gereken her önemli adımı size açıklayacak zengin bir amca ya da bir başkasına da sahip değilsiniz. Gördüğünüz gibi neredeyse 20 yıldır bir patronum yok. Sonunda kendi start-up şirketim TalentSmart’ı (bir partnerle)  kurmaya çabalamak için okulumdan mezun olmadan sörf mağazasındaki işimi bıraktım. Kendi işimi kurduğumda risk almak için, ki kariyerimi ilerletmek için buna ihtiyacım vardı, bütün o azim ve arzuya sahiptim. O zamanlar başarmak için tüm ihtiyacım olanın bu olduğunu düşünmüştüm. Öyle değildi. Bunu dışında, yönlendirilmeye de ihtiyacım vardı. O olmadan bazı zor (ve genelde acı veren) dersler aldım. Aldığım en büyük dersleri sizinle paylaşmak istiyorum böylece kariyerinizle ilgilenirken size yardımcı olabilirler. Geri dönüp o derslere baktığımda, hepimiz için gerçekten mükemmel hatırlatıcı olduklarını fark ediyorum. 1. Özgüven İlk Sırada Gelmeli Başarılı insanlar genelde özgüveni dışarı yansıtırlar- kendilerine ve yaptıklarına olan inançları oldukça aşikârdır. Fakat onları özgüvenli yapan şey başarıları değildir. Özgüven en başından beri oradadır. Şöyle düşünün: 1. Şüphe şüpheyi doğurur. Eğer siz kendinize, fikirlerinize ve yeteneklerinize inanmıyorsanız neden başkaları size inansın? 2. Yeni mücadelelere ulaşmak özgüven gerektirir. Korkak ya da...
Kendinizi Yeniden Keşfetmenin Bilimsel Olarak Kanıtlanmış 12 Yolu

Kendinizi Yeniden Keşfetmenin Bilimsel Olarak Kanıtlanmış 12 Yolu

Veriler ikna edici: küçük değişiklikler dahi doğru yapıldığında büyük yarar sağlar. Kariyerinizde nerede olduğunuzun önemi yok, ara sıra değiştirmeniz gereken bir şeyler olduğunu hissetmek gayet doğal. Fakat bir şeyi söylemekle gerçekleştirmek farklı şeyler. Kendinizi yeniden keşfetmek adına ciddi adımlar atmak için ilk önce buna kendinizi adamalısınız daha sonra değişiklikleri gerçekleştirmek adına harekete geçmelisiniz. İşte kendinizi işte ve kişisel hayatınızda yeniden keşfetmek için hem de bilimsel olarak kanıtlanmış 12 yol. 1. Yeni bir beceri edinin. Bilim 10.000 saatlik pratiğin sizi gerçekte herhangi bir alanda uzman yapmadığını söylüyor. Aslında tutumunuz ve yaptığınız işe duyduğunuz tutku gibi diğer faktörler işin içine giriyor. Eğer kendinizi yeni bir şeyi öğrenmeye adıyorsanız ve bunu hakkını vererek yapmak istiyorsanız, en azından sevdiğiniz bir şey olduğundan emin olun. 2. Yeni insanlarla tanışın. Profesyonellerle dolu bir odaya girmek sizi korkutuyor ya da zahmetli bir iş gibi mi geliyor? O halde yalnız değilsiniz. Fakat başarılı iş ağının kurallarını takip ederseniz muhtemelen bir iki davet sonra yeni tanıdıklarla dolu bir bilgi tabanına sahip olacaksınız. O nedenle bir sürü davete katılmanıza pek de gerek olmayabilir ki bu da sizin enerjiniz ve plan programınız için daha iyi olacaktır. 3. Yeni kıyafetler alın. Muhtemelen giydiklerinizin diğerlerini etkilediğini biliyordunuz ama aynı zamanda çalışmanızı da etkilediğini biliyor muydunuz? Çalışmalar giydiklerinizin iş saatlerinde yaptığınız hataları etkileyebileceğini gösteriyor. Yani kariyeriniz üzerinde doğrudan etkisi var, bu yüzden kıyafet seçerken özen gösterin. 4. Gönüllü olun. Gönüllülük işi sadece özgeçmişinizi zenginleştirmekle kalmaz, özgüveninizi yükseltir ve stres seviyenizi düşürür. Diğer insanların karşılaştığı zorlukları görüp onlara yardım etmek takdire şayan. İster evsizleri doyurmak ister gençlere mentörlük etmek, bu tip bir aktivite size kendinizi iyi hissettirir ve kariyerinizdeki hedeflere ulaşmak için güç verebilir. 5. Kariyer...
Her Ne Kadar Yapmaktan Nefret Etseniz De Daha İyi Sunumlar Yapmanızı Sağlayacak 5 Bilimsel Destekli Yol

Her Ne Kadar Yapmaktan Nefret Etseniz De Daha İyi Sunumlar Yapmanızı Sağlayacak 5 Bilimsel Destekli Yol

Yakın zamanda bir sunumunuz var ve siz harika olmak istiyorsunuz. Çünkü biliyorsunuz ki, iyi işler yapmanız, kariyerinizde bir basamak atlamanızı sağlıyor. Ama bir sonraki sunumunuzun en iyi sunumunuz olması için araştırmalara başladığınız anda, yüzlerce tavsiye arasında kayboluyorsunuz. İyi haber: Bu konunun uzmanı Felicity Barber sizler için araştırdı ve dinleyicileri konuşmanıza bağlamanın, istediğiniz konularda onları ikna etmenin, sunum sırasında slayt kullanımınızı geliştirmenin yollarını paylaştı. İşte işe yaradığı kanıtlanmış 5 tüyo: 1. Hikaye Anlatın Hikaye anlatmanın son günlerde bu kadar popüler olmasının tabi ki bir nedeni var: çünkü işe yarıyor! Hikaye anlattığınız zaman dinleyicilerin büyülü dünyasına giriş yapmış olursunuz. Eğer anlattığınız hikaye de onların daha önceden tecrübe ettiği bir şey ise onların zihinlerinde bir ışık yanmasını sağlamış olursunuz. Daha çok mu kanıt istiyorsunuz? Wharton profesörü Deborah Small’un araştırmasına göre insanlar yüksek düzeyde istatistiki bilgi almak yerine kafalarında resmedebilecekleri, bağlantı kurabilecekleri bir hikaye dinlediklerinde o sunuma daha verimli şekilde katılıyorlar. Bu yüzden, eğer ilham verici bir sunum yapmak istiyorsanız, hikaye anlatma tekniği en etkili teknik.  2. Görsel Araçlar Kullanın UCLA’da Psikoloji bölümündeki Prof. Dr. Albert Mehrabian’a göre, aklımızda kalan bilgilerin %55’ini görsel kaynaklardan ediniriz, ama sadece %38’ini duyma yoluyla ediniriz. Çevirisi de şöyle: Dinleyicileriniz aslında bir şeyler görmek istiyor! PowerPoint slaytlarını kullanma konusunda kendinizi sınırlandırmayın; görsel araçlar sizin mesajlarınızı güçlendirerek dinleyicilere aktarmanızı sağlayacak en güçlü yol. Slayt kullanmak çok güzel ama etki yaratmanız gereken önemli bir sunum için, dinleyicileri şevklendirmenizi sağlayacak, aklınıza gelen başka görsel araç gereçler de kullanabilirsiniz tabi ki. 3. Yazı Yerine Görüntü Kullanın Eğer sunumunuzda slayt kullanıyorsanız asla konuşma notlarınızı yazıp onları ekranda yansıtmak gibi bir hataya düşmeyin. Maddeler halinde yazdıklarınız bile dinleyicilerin sıkılmasına neden olur. Çünkü onların dikkatleri,...