Facebook Profilinizin İşe Alınmanızda Etkisi Var Mı?

Facebook Profilinizin İşe Alınmanızda Etkisi Var Mı?

İş başvurularında özgeçmiş (CV) kadar Facebook profilinin de etkili olduğu öne sürüldü. BBC’nin haberine göre işverenler, artık başvuru yapan adayın Facebook profilini de inceliyor. İyi bir profil ve etkileyici bir profil fotoğrafı işe alınma şansını yarı yarıya artırıyor. Belçika’daki Gent Üniversitesi’nde yapılan bir araştırma, Türkiye’de de yoğun biçimde kullanılan sosyal medya sitesi Facebook’un, iş başvurularında oldukça önemli bir yere sahip olduğunu ortaya koydu. Sosyal Ekonomi Bölümü öğretim üyelerinden Prof. Stijn Baert ve ekibi, iş başvurularında Facebook’un etkisini araştırdı. Araştırma kapsamında 7 ay boyunca 2 bin 112 kurgusal CV ile iş başvurusu yapıldı. İlk denemede özgeçmişin yer aldığı dosyaya fotoğraf konmadı. Ancak başvuru sahibi kişiler adına birer Facebook profili açıldı. Bazı profiller hazırlanırken, işgücü piyasasındaki çekicilik ve kişilik önemine ilişkin araştırmalar dikkate alındı. İş başvurusu sonucu düzenli bir Facebook profiline ve iyi birer profil fotoğrafına sahip olan adaylar, diğerlerine göre daha çok ilgi çekti. Facebook fotoğrafı daha çekici ve özenle düzenlenmiş adaylar, yüzde 21 oranında daha olumlu tepki gördü. ‘Doğal haller’ Bu adayların iş görüşmelerine çağrılma oranı da, düzensiz ve dağınık profil fotoğrafına sahip adaylara göre yüzde 40 daha fazla oldu. Bilim insanları, ikinci aşamada bu kez Facebook profil fotoğraflarının eklendiği CV’ler aracılığıyla iş başvurusu yaptı. Sonuç yine aynı çıktı. Profil fotoğrafı özenle seçilmiş kişiler daha fazla ilgi gördü. Araştırmacılara göre, günümüzde işverenler artık sadece özgeçmişi değil, Facebook profillerini de inceliyor. İşverenler adayların Facebook fotoğraflarını daha dürüst bir ip ucu olarak değerlendiriyor. Çünkü insanlar, bunun işverenler tarafından kontrol edildiğinden habersiz biçimde, doğal hallerinin yansıtıldığı fotoğrafları Facebook sayfasına koyuyorlar. Facebook fotoğrafları onların kişiliği ve yaşama bakışı konusunda işverenlere ip uçları veriyor. Prof. Stijn Baert, ayrımcılık yasaları ihlal edilmediği sürece iş başvurusu...
Özgeçmişinize Mutlaka Eklemeniz Gereken 9 Önemli Yetenek

Özgeçmişinize Mutlaka Eklemeniz Gereken 9 Önemli Yetenek

Hepimizin bildiği gibi iş arama süreci zorlu bir süreçtir. Güzel bir ön yazı yazabilmek, birçok mülakata girmek ve istekli adaylarla rekabet etmek hiç kolay değildir. Yazım hatası olmayan, anlaşılması kolay ve sahip olduğunuz birçok yeteneği sergileyebileceğiniz bir özgeçmişe sahip olmak isterseniz aşağıdaki yeteneklerden birkaçını özgeçmişinize mutlaka eklemelisiniz. Yeteneklerinizin sizi diğer adaylar arasından kolayca öne çıkarabilecek nitelikte olmaları önemlidir. Eğer siz de böyle düşünüyorsanız birden fazla sektörde geçerli, çok işinize yarayacaklarını düşündüğümüz  bu 9 yeteneğe mutlaka bir göz atmalısınız! 1. Adobe Photoshop Eğer kariyer sürecinizde yaratıcılığınızı artırmak isterseniz (fotoğraf düzenleme, görsel tasarım gibi) temel photoshop bilgilerine hakim olmanız bir zorunluluktur. Bu kurs size fotoğrafları şekillendirmeniz için bilmeniz gereken tüm teknikleri 88 derste öğretiyor. Mastering Adobe Photoshop CC, $10 (originally $50), available at Udemy. [80% off with code ‘LEARNFEST’] 2. Microsoft Excel Finans sektöründe çalışanların çoğu Microsoft Excel tablosundaki verileri analiz ederken zamanlarının çoğunu harcamak zorundadırlar.Bu nedenle programı hakimiyetinizin tam olması önemlidir.Bu kurs size komplike gelecek temel bilgileri kolaylıkla öğretecektir. Excel with The Ultimate Microsoft Excel Course, $10 (originally $190), available at Udemy. [95% off with the code ‘LEARNFEST’] 3. İspanyolca veya Başka Yabancı Diller Yeni bir dil öğrenmek beyninizi adeta yeniden yapılandıran zorlu bir süreçtir.İki dil bilen insanların hafızaları daha kuvvetlidir ve birden çok işi aynı anda yapabilme yeteneğine sahiptirler.Bu insanların bazı işler için daha çok tercih edildiği de bir gerçektir. Spanish for Beginners, $10 (originally $20), available at Udemy. [50% off with code ‘LEARNFEST’] 4. Web Sitesi Geliştirme Web sitesi geliştirmeyi bilmek birçok sektörde rahatlıkla iş bulabilmeniz için gereklidir, fakat hepsi teknik bilgiye dayalı değildir. Instructor Colt Steele HTML, CSS, and JavaScript hakkındaki temel bilgileri yeni başlayanların kolaylıklar anlayacağı bir şekilde açıklamaktadır....
Şimdiye Kadar Görülen En Yaratıcı 6 CV

Şimdiye Kadar Görülen En Yaratıcı 6 CV

2100 insan kaynakları uzmanının katıldığı bir ankete göre, işe alım yöneticilerinin yüzde 40’ından fazlası bir CV’ye 60 saniyeden daha az zaman ayırıyor. Bu nedenle kitlelerden farklılaşmaya ve dikkatleri üzerine çekmeye çalışan bazı adaylar yaratıcılıklarını CV’lerine yansıtmayı tercih ediyorlar. Benzerlerine pek sık rastlamadığımız bazı yaratıcı CV’leri CNBC’nin hazırladığı bu listede bulabilirsiniz. 1. Mini bir basketbol oyunu Partners + Napier CEO’su Sharon Napier’in ilgi alanlarını araştıran bir aday, patronunun basketbol tutkusu olduğunu öğrenmiş ve CV’sini mini bir basketbol oyununa eklemiş. Adayın hala mülakat aşamasında olduğunu söyleyen Napier CV’yi ilgi çekici bulduğunu söylüyor. 2. Bir losyon şişesi Coloradolu bir saç stilisti olan Jessica Nitti-Mahoney, bir el losyonu şişesini ön yazı olarak ve potansiyel müşterilerin ilgisini çekme aracı olarak kullanmış. Mahoney olumlu olumsuz farklı tepkiler almış ve şu andaki patronunun bu yöntemi beğendiğini ve salona daha fazla müşteri çekmek için ilginç çalışmasını Instagram’da da paylaşacağını söylüyor. 3. Lego figürü Fjord Toronto Studio’nun etkileşim tasarımcısı Emily Kuret, kendisinin bir lego figürini yaratıp portföyüyle birlikte CV’sini de içeren bir flash diske eklemiş ve patronunda kalıcı bir etki bırakmış. 4. Instagram kolajı New York’ta yaşayan bir serbest metin yazarı olan Greg Peterson, Carrot adlı reklam ajansında neden çalışmak istediğini açıklayan bir Instagram kolajı oluşturmuş. Kolajda çizimler ve esprili bir yaklaşımla yaratıcılığını da kanıtlamış. 5. Bir kutu donut https://twitter.com/jessicascorpio/status/775402187702665216 Litvanyalı bir pazarlama uzmanı olan Lukas Yla, son zamanlarda San Francisco’ya taşınmış ve rekabetin yoğun olduğu piyasada öne çıkmak istemiş. Kargocu kılığına giren Yla, ilgilendiği şirketlerin işe alım uzmanlarına donut kutularını bizzat teslim etmiş. Kutunun içerisine ise yaratıcı bir ön yazı, CV ve LinkedIn profilinin linkini koymuş. 6. Hatalardan oluşan CV Princeton Üniversitesi psikoloji ve halkla ilişkiler öğretim üyesi Johannes...
Hem Deneyimlerinizi Hem de Hedeflerinizi Kapsayacak Şekilde Bir Özgeçmiş Hazırlamanızı Sağlayacak Tavsiyeler

Hem Deneyimlerinizi Hem de Hedeflerinizi Kapsayacak Şekilde Bir Özgeçmiş Hazırlamanızı Sağlayacak Tavsiyeler

Bahar temizliği yaparken modasının geçtiğini düşündüğünüz eşyalarınızı ayırmak yerinde bir karar olabilir, fakat geçmiş deneyimlerinizi gözden çıkarmak özgeçmişinizi düzenlerken yapacağınız mantıklı hareketlerden biri değildir. Peki neden? Eski işlerinizi çıkarırken yeni pozisyonunuzu eklemeniz kariyer çizelgenizin güncel gözükmesini sağlayacaktır ama bunu yapmak kariyerinizin hangi aşamalardan geçip bugünkü şeklini aldığı konusunda herhangi bir açıklama vermeyecektir. Geçmişteki tecrübelerinizin yanında gelecek için hedeflerinizi de özgeçmişinizde bazı düzeltmeler yaparak belirtmek istiyorsanız işte yapmanız gereken düzenlemeler: 1. Başlangıç Düzeyi (1-2 Yıl) Rakiplerinizin kariyer dünyasına girmelerini engelleyebilmenin bir yolu olmadığını hepimiz biliyoruz.Deneyim sahibi profesyonellerin aksine akademik hayatınızla ilgili daha çok bilgi verip birilerinin size referans olmasını istersiniz veya birilerinin sizin için aracı olmasını isteyebilirsiniz.Bu nedenle bu konuyla alakalı bir hazırlık yapmanız gerekir.Bazen özgeçmiş hazırlarken bütün staj deneyimleriniz ve gönüllü çalışmalarınıza rağmen bir sayfayı doldurmakta zorluk yaşayabilirsiniz. Özgeçmişinizi sırf daha dolu göstermek için gereksiz bilgilerle doldurmamalısınız. Eğer başarılarınızı nicel olarak belirtemiyorsanız hiç belirtmemelisiniz. Gereksiz eklemeler yerine (lisenizle alakalı bilgiler gibi) nasıl tecrübeleriniz olduğuna dair net bilgiler vermeye çalışmalısınız.Örneğin, bebek bakıcılığı veya garsonluk da size birçok şey öğretmiştir. Sahip olduğunuz yetenekleri aşağıdaki örnekte olduğu gibi basit ve etkili şekilde belirtmeye çalışın: ‘Üç sosyal medya pazarlama kampanyasında görev aldım, SEO ve SEM girişimlerinde asistanlık yaptım ve de Superfast, Sprinkler ve Google Analytics konularında deneyim sahibiyim.’ 2. Profesyonellik Dönemi (3-6 Yıl) Özgeçmişinizdeki eğitiminizle ilgili bilgi veren kısmı çoktan en sona taşıdınız ve muhtemelen mezuniyet tarihiniz, not ortalamanız gibi bilgilerin de özgeçmişinizde kapladığı alanı biraz daralttınız.Mükemmel!Artık kendinizi akademik yaşamınız yerine tecrübelerinizden bahsederek tanıtabilirsiniz. Varsa tek başınıza yürüttüğünüz bir projeden, kimsenin bir çözüm önerisi sunamadığı kritik bir probleme getirdiğiniz çözümden veya daha önce eğitim verip gelişmesine olanak sağladığınız birisinden özgeçmişinizde mutlaka bahsetmek istersiniz.Bütün bunlar için...
Bir CV Başka Bir Dilde Nasıl Hazırlanır?

Bir CV Başka Bir Dilde Nasıl Hazırlanır?

Özellikle çok uluslu şirketlerde ya da yurt dışında iş ararken dili derinlemesine bilmiyorsanız CV’nizi başka bir dilde yazmak bir sorundur. CV’nizi başka dile uyarlamak dil becerilerini, bunun yanında işgücü piyasasına ilişkin ve ülkede iş bulmak için başvuranlar tarafından takip edilmesi gereken CV yazma kurallarına ilişkin temel bir anlayış gerektirir. Her bir dil ve ülkenin kendine özgü karakteristikleri vardır, dolayısıyla en iyisi bunları derinlemesine bilmektir. farklı bölgelerdeki CV, ön yazı ve iş görüşmesi hakkında detaylı bilgiler için hazırladığımız diğer yazılara göz atabilirsiniz. Ancak somut olarak CV’nizi yabancı bir şirket için yazmaya başlamadan önce aşağıda sunduğumuz ve başlamanıza yardımcı olabilecek özel tavsiye notlarını. Bir çeviri hizmeti kullanmayın Birçok adayın CV’sini başka bir dilde yazarken yaptığı en yaygın hatalardan biri online çeviri hizmeti kullanmaktır. Bununla birlikte, bu tür hizmetler Onlar yıllarda çok gelişmiş olmasına rağmen okuyucu mantıklı olmayabilir, böylece parçalar, kelimenin tam anlamıyla tercüme edilmiştir. Bu tür hizmetleri kullanmaktan kaçınmaya çalışın. O dilde yazılmış bir CV bulmanız ve bunun mümkün olduğunca adapte etmeye çalışmanız daha iyidir. CV koşullarını uyarlayın Mesleki ve özellikle akademik tecrübeye atıfta bulunulurken her ülkede aynı terimler kullanılmaz. Aynı iş pozisyonu anadilinizde bir unvan ile ifade edilebilir ancak bunu ifade etmek için başka dilde belirli bir terim bulunabilir. Bir ülkedeki ünvanlar diğer bir ülkede bulunmadığından veya o ünvanın olduğu gibi çevirisi mümkün olmadığından aynı durum ünvanlar ve üniversite kariyerleri için de geçerlidir. Bu durumlarda CV’nizi başka bir dile uyarlamak için yapabileceğiniz en iyi şey esas olarak, daha önceki işte sahip olduğunuz pozisyon değil, ne yapma yeteneğine sahip olduğunuz hakkında düşünmektir. Dile ne kadar hakim olduğunuzu göstermek için karmaşık kelimeler kullanmayın Bir dili anadili olarak konuşmayıp hakimiyetin dikkat çekici olduğu durumlarda genellikle bunu gösterme eğilimi olur. Ama CV bunu yapmak için uygun yer değildir. Hangi dilde yazdığınızdan bağımsız...
CV Hazırlarken Dikkate Almamamız Gereken 5 Kötü Tavsiye

CV Hazırlarken Dikkate Almamamız Gereken 5 Kötü Tavsiye

CV hazırlarken gerek arkadaşlarımızdan gerek ailemizden “İyi bir CV nasıl hazırlanır, ne gibi özelliklere sahip olmalıdır?” temalı birçok tavsiye ve nasihat dinleriz. Kabul edelim, duyduğumuz her yeni tavsiye kafamızın daha çok karışmasına sebep olur ve CV’mizi nasıl doğru bir şekilde oluşturmamız gerektiği konusunda bir türlü emin olamayız. Kötü ve özensiz hazırlanmış bir CV’nin garantileyeceği tek şey, başvurduğumuz şirket tarafından alacağımız olumsuz geri dönüştür! Oysa ki güçlü ve özenle hazırlanmış bir CV ise hayallerimizdeki işe ulaşmamızın kapılarını aralar. Bu yüzden CV hazırlarken tüm tavsiyeleri uygulamak yerine faydalı olanları dikkate alıp “çöp” olanları ise kulak ardı etmeyi bilmemiz gerekir. Business Insider, alanında uzman kişilere konu hakkındaki görüşlerini sordu. Buna göre, işte CV hazırlarken kulak ardı etmeniz ve dikkate almamanız gereken başlıca 5 kötü tavsiye: 1.Her ne olursa olsun, CV 1 sayfayı asla geçmemeli! Daha İyi Tavsiye: CV’ni sahip olduğun kariyer ve tecrübelerinle genişletebilirsin! Bu konu her ne kadar tartışmaya açık olsa da, uzmanlar tek sayfalık CV’leri “işe yaramaz” olarak nitelendiriyor – özellikle de tecrübeli adaylar için! Five Strenght’in CEO’su, aynı zamanda da sertifikalı CV yazarı ve işletme koçu Amy Adler, “Sektördeki 5 firmada çalışmış ve yaklaşık 25-30 yıllık deneyimi olan bir aday, her işinde üstlendiği rollerden 2-3’üne CV’sinde yer verdiğinde CV’nin sayfa sayısı ideal olarak 2-3 sayfayı bulur, tabi ki bu kapsamlı ve güçlü bir CV için geçerlidir.” diyor ve ekliyor, “Özellikle bu uzunluktaki CV’lerin okunabilir bir yazı biçimine ve ilgi çekici bir tasarıma sahip olması oldukça önemli.” “Unutmayın! İşe alımdan sorumlu kişi akılda kalıcılığa önem verir. Bu doğrultuda, özenle ve detaylıca hazırlanmış CV’ler, işe alım uzmanları tarafından merakla takip edilir. Aday hakkında daha çok bilgi toplamak adına daha çok okunmaya...